如何協(xié)調(diào)個(gè)體與集體的關(guān)系

時(shí)間：2023-09-26 13:35:23 海潔幼教之友我要投稿

　　既不鋒芒畢露討人嫌，同時(shí)又要得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡，這真的很考驗(yàn)情商，但具體要如何做也不僅僅是看情商。以下是小編精心整理的如何協(xié)調(diào)個(gè)體與集體的關(guān)系，歡迎大家分享。

　　一、不會(huì)總是炫耀自己

　　在職場上，誰都不是傻子，一個(gè)人做得多與少、偷懶與否都一目了然，所以根本沒必要時(shí)時(shí)刻刻都在炫耀自己做了什么。

　　鋒芒畢露遭人嫌，一般情況下主要有兩種原因：

　　1.做了什么事都要顯示自己厲害，哪怕是芝麻大點(diǎn)的事，時(shí)間久了，同事不煩就怪了。

　　2.總說自己厲害，但實(shí)際上明明是團(tuán)隊(duì)所有人的功勞。這樣把功都攬到自己身上，同事自然煩。

　　所以如果是我的話，我會(huì)擇情況說自己有功，順嘴不忘提其他同事的功勞。

　　二、偶爾向老板展示自己做出了成績

　　老板并不是不喜歡老實(shí)的人，如果你做出了令老板滿意的成績，并且你不惹是生非、本本分分工作，你看老板會(huì)不會(huì)喜歡。

　　應(yīng)該說老板不喜歡沒主見、只知苦干、不懂變通的人，說白了就是類似于呆子的類型。

　　所以我會(huì)在安分做好本職工作的基礎(chǔ)上，還會(huì)讓老板知道自己做了什么，做了多少，就是所謂的事事有回音。

　　因?yàn)樵诼殘錾�，就算你做得再多，如果老板不知道，那也是白搭�?/p>

　　三、處理好和同事的關(guān)系

　　由于鋒芒畢露而遭到排擠，除了自身性格張揚(yáng)外，還有就是情商低，不會(huì)處理和同事的關(guān)系。

　　而和同事處理好關(guān)系，不僅會(huì)獲得好人緣，工作也會(huì)事半功倍。

　　比如可以從以下幾點(diǎn)著手：

　　1.凡事不要太以自我為中心，多考慮一下別人的感受

　　2.學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地為別人著想

　　3.多忍讓，多理解和包容

　　4.互幫互助，別人有困難盡自己的能力幫忙，但不是做老好人

　　5.有自己的底線和原則

　　6.積極樂觀，不會(huì)把負(fù)面情緒帶給別人

　　7.贊美同事

　　遠(yuǎn)不止這些，但這也是需要一點(diǎn)點(diǎn)積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　四、做讓老板喜歡的員工

　　比如：

　　1.不要見了領(lǐng)導(dǎo)就躲，主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)打招呼

　　2.說做就做，不拖泥帶水，超強(qiáng)的行動(dòng)力

　　3.遇到問題及時(shí)反饋，讓老板做選擇題，而不是問答題

　　4.考慮問題細(xì)致周到，有長遠(yuǎn)性

　　5.懂得反思，而不是處處辯解

　　6.智商在線，說話讓人舒服，做事讓人放心

　　7.遇到狀況會(huì)馬上解決，而不是推卸責(zé)任.....等等，也是需要自己摸索總結(jié)。

　　不管怎樣，在職場上做事之前多思考，凡事多從自己身上找原因

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