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全職媽媽，孩子會更累！
越來越多的職業(yè)女性在孩子呱呱墜地時，毅然辭掉工作，做起全職媽媽。廣州市曾做過一項調(diào)查，在243位媽媽中，正在做全職媽媽的有59個，占24%。華東師范大學學前教育系副教授閻水金表示，全職媽媽對孩子的成長的積極作用不可忽視，但也不能否認，全職媽媽的育兒方式仍然存在一些問題。凡事包辦，孩子很“黏”人
“女性辭去工作專門照料孩子，可以保證孩子在最需要媽媽的時侯，與媽媽朝夕相處”，閻教授說，這對嬰幼兒早期的身心發(fā)育以及親子關(guān)系的建立都十分有利。此外，全職媽媽可以做到“一對一”地觀察、了解孩子，在孩子的衣食住行和知識教育上提供更好的照顧和引導，并盡早發(fā)現(xiàn)孩子身上的各種問題，給予及時的糾正。
但是，有些媽媽不當?shù)酿B(yǎng)育方法，不僅沒有發(fā)揮出全職媽媽的優(yōu)勢，反而對孩子的發(fā)展造成了不利影響。閻教授告訴記者，一些全職媽媽對孩子過度關(guān)注、過度照顧，即使是穿衣吃飯這樣的小事也全權(quán)負責，使孩子產(chǎn)生依賴心理，意志力不強，其最典型的表現(xiàn)就是孩子特別“黏”人。
記者的朋友孫女士就有著類似的困惑，她放棄了高薪的工作，將所有精力都放在孩子身上，但2歲的兒子似乎比周圍孩子更難帶，很“黏”人。媽媽做飯時，他待在廚房里；媽媽打電話時，他坐在媽媽身邊；他玩玩具時，要叫媽媽陪著一起玩；吃飯時，還一定要媽媽來喂；看不到媽媽就大哭大鬧。
媽媽期望高，孩子過得累
閻教授說，還有一些全職媽媽，由于承擔起了幾乎全部的育兒任務(wù)，不要他人幫忙，客觀上導致了孩子與媽媽之外的親人(爺爺、奶奶，甚至父親)接觸少。而且，母親在家里照顧孩子，父親的經(jīng)濟壓力就會較大，因此他們往往將大部分精力都放在工作上，而對孩子關(guān)注不多。如果再不能帶孩子去接近更多的同齡伙伴，就會喪失了和同伴游戲、相處的樂趣，導致孩子不習慣群體相處，缺乏交往能力。
值得注意的是，全職媽媽大多對孩子有很高的期望。她們非常自信地認為，自己投入了大量時間來教育孩子，孩子必然會在將來的成就中高人一等，這種高期望對孩子而言無疑是一種巨大的壓力。個別全職媽媽一心想復(fù)制天才兒童的成功之路，用制定的各種培養(yǎng)計劃，把孩子的生活安排得滿滿的，從而剝奪了他們的娛樂時間；而在對各方面的要求上，也表現(xiàn)得過于嚴格，指責過多，卻不知，這些都很容易對孩子造成傷害。
給孩子自由成長的空間
閻教授表示，孩子3歲以前由媽媽來養(yǎng)育更科學，更顯人性化，但在這個過程中，媽媽要有意識地鼓勵孩子走向人群。特別是在孩子兩歲半時，媽媽應(yīng)該帶孩子去社區(qū)親子園或幼兒園，為孩子適應(yīng)集體生活做些準備。
曾做過全職媽媽的幼教工作者洪女士告訴記者，全職媽媽容易不知不覺就管得太多，所以應(yīng)該時常有意識地反省一下，盡量給孩子一些自由空間。比如，她從不簡單地灌輸孩子應(yīng)該如何、不許如何，而是給孩子建議，并把最終決定權(quán)留給他們。此外，洪女士從自己的經(jīng)驗出發(fā)，還提醒全職媽媽們要有提升自我的意識，這樣才能讓孩子不僅從媽媽身上學到知識，還學到了解社會、探索世界的勇氣和能力。
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