大學女生面試名牌公司的求職故事

時間：2024-10-16 16:55:31 學人智庫我要投稿

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大學女生面試名牌公司的求職故事

　　在眾多畢業(yè)生叫喊求職難的時候，一個剛剛進入大一的小女生卻憑借著膽大心細成功應聘到了以家世界五百強企業(yè)做銷售。我們就來看以下這女生本人是怎樣描述其應聘經過的。我周圍的很多學長學姐總是向我抱怨說現在工作不好找，給他們施展才華的機會太少，但我卻是個反例。雖然我仍是本科在讀，但卻憑著“膽大心細厚臉皮”找到了一份世界500強的全職工作。好的企業(yè)都不歡迎呆板又書生氣的學生，我正是用“無知無畏”打破了這一點，贏得了公司的青睞。

大學女生面試名牌公司的求職故事

　　大一的暑假，我有點無所事事，朋友就給我出了個點子，鼓勵我出去找份實習，提前感受一下工作的經歷。我想，反正早晚都要出去找工作，有機會練練手，積累一些職場經驗，何樂而不為呢?可我又不知該從何下手，如何對自己準確定位。這時候朋友的工作經歷給了我最好的借鑒。他本科畢業(yè)不到兩年就厚著臉皮專門應聘大企業(yè)的銷售經理，經過N次的折磨，簡直變成了應聘高手。他的每份簡歷都有針對性，每次應聘也都能學到新的東西，甚至還會把一同應聘的人電話留下，向他們打聽行業(yè)內的情況。很快他就被一家大公司聘為華南大區(qū)銷售經理。雖然他的經驗還不夠豐富，但卻聰明好學，人緣也好，不出半年多他的業(yè)績就排名全公司第一了。有了身邊這個范例，再結合自己的性格能力一分析，我發(fā)現銷售工作同樣適合我。我立刻打定主意，要往銷售領域闖一闖。

　　簡歷投遞，對癥下藥

　　雖然對于工作我還一無所知，但對于簡歷，我卻有著非常明確的定位：投放的簡歷既要咄咄逼人，又要簡明扼要、樸實無華，讓人一看就是實力派的，只有這樣才能首先吸引HR的眼球。作為一個學生，我的硬件沒什么競爭力，至于工作經歷，我知道做銷售對于學歷沒有嚴格限制，寫成高中畢業(yè)就要求工作了，年紀輕輕主動要求工作顯得多有個性，又恰好我在畢業(yè)后的暑假里打過工，基本的工作經驗也都具備。

　　搞定簡歷，我就開始搜索招聘的企業(yè)和職位。我明白，應聘絕對不是應付差使，所以每個職位我都慎重對待。我會詳細了解相關企業(yè)的產品、市場，然后做出取舍，再有針對性地修改簡歷，投企業(yè)和崗位所好。進入現在的公司絕對不是運氣，工作后我才知道，這個職位有一百多人應聘，卻只有我一個人殺出重圍成為大贏家。簡歷被審核通過只是萬里長征的第一步，從被通知面試的那一刻起，直到最后被正式錄用，我一直處在不停準備的緊張狀態(tài)中。

　　一張貧嘴打天下

　　面對第一輪的“海選”，我提前2天就開始了精心準備。大到行業(yè)發(fā)展前景和專業(yè)知識，小到面試著裝一顰一笑，我什么都沒放過。面試我的是人事部經理，沒有刁鉆的產品知識考察，卻有很多考驗大家應變和邏輯思維的問題。好在我熟讀了那本面試指導書，加上我本來就嘴貧、不怯場，尤其是有個問題問到我對薪金的看法時，我沒有像其他人一樣中規(guī)中矩的回答標準答案，而是列出了一個準確的數字“7360元”。經理一愣，接著我解釋道：“我一位朋友畢業(yè)后也在一家銷售的公司工作，月薪是4500元，以平均每年500元的速度上漲，1年后薪水是5000元。作為銷售人員，如果在一個公司穩(wěn)定地做上3年，薪水應該以每月200元的速度上漲，那么我現在的市值大概是每月10000元。你剛才提到我們的公司發(fā)13個月的薪水，那我們用10000乘以12再除以13，大概結果是9200元。我對新的機會比較有興趣，同時公司可能也需要時間對我的實際能力進行考查，所以我愿意在此基礎上打個8折，就是7360元。這足以表示我的誠意�！彼吢犨咟c頭，絕對對我的回答印象深刻。面試結束后，人事經理居然主動找我聊天，我暗自竊喜，當時就確定自己肯定能進入下一輪!

　　終極PK——當個打不死的小強!

　　經過一周的漫長等待，我終于等來了復試電話，我知道，這一輪肯定是直屬的銷售經理面試，馬虎不得，趕緊準備專業(yè)知識和銷售知識吧。這個時候我發(fā)現公司的網站不是公開的，盡管公司赫赫有名，但產品卻很少有人知曉，搜了一圈也沒有找到相關的產品介紹。但我卻不死心，花了很多心思，費了很大的周折，最后我推斷出產品可能是****。復試的主考官果然是銷售經理，當被問到對同類產品有什么看法的時候，我故意停頓了一下，說：****將可能成為我們最大的、最有威脅的競爭商品。這時候我看到銷售經理嘴角微微上翹，他笑了。我立刻就明白了，這個公司的產品肯定就是它!于是我開始詳細地介紹它的具體信息，極力夸張這個產品的威脅性，還故意裝作不知道地說個沒完，直到他笑得都快忍不住了。這時候我心里明白，這一輪肯定也沒什么問題了!

　　又是七天過去了，一切如我所愿，下一輪的任務是在十天內做一個市場調查報告。到了這一步，無論如何也得堅持到底了。朋友趕緊指導我上網搜集信息，我也向所有認識的人問了個遍，把與此相關的資料都挖了過來，整合所有資源后匯集了整整20多頁資料。仔細研究數據，熬了兩個通宵，我終于寫完一篇5000字的專業(yè)論文。我信心十足地把它email給了公司。第二天一早我打電話告知公司，沒想到人事經理態(tài)度冷冷的，匆匆兩句話就掛斷了電話。我心里一涼!

　　沒想到過了幾天，人事經理的電話打過來了，通知我總經理給最后剩下的3個人面試。我剛想發(fā)問，對方卻冷冷地說：總經理過來就是跟你們聊個天，具體選中誰，我們基本有眉目了，但總要給你一個解釋論文的機會吧!我的心一下子又跌落到谷底，選中誰也不會選中我的：沒學歷沒經驗，年齡又太小……話雖如此，第二天我還是給人事經理打了好幾次電話，把終面的各個細節(jié)問了個清清楚楚。對于總經理的面試，我依然不死心，總覺得臨門一腳還可以打個漂亮的翻身仗。我把半個多月來的經歷仔細整理了一遍。但面試時我只和總經理聊了15分鐘，許多想法都沒來得及說，覺得很不過癮，也有些不甘。接下來的幾天，雖然也偶爾盼望有奇跡發(fā)生，但也覺得自己的實力還不夠，如果真被錄用了，對那么多經驗豐富的人來說也不公平吧。想到這里，我的心態(tài)反而平和了。

我的故事并不是天方夜譚，其中的道理很簡單。要想得到自己喜歡的工作，一定要懂得包裝自己，必要的精力和時間是成功應聘的重要砝碼。另外要善于整合各方面的資源。外企并沒有你想象中高不可攀，最重要的是你有沒有信心。雖然我的公司當初明文要求的是經驗豐富、本科以上學歷，但我還是成功應聘了。不能不說是我“膽大、心細、厚臉皮”起了決定性作用。

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