面試官常問哪些問題

面試官常問哪些問題

　　面試為了更加全面的了解的你，那么對(duì)于面試官常問的這些問題，你知道如何去應(yīng)對(duì)了嗎?如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于面試官常問哪些問題，希望對(duì)大家有所作用。

　　1、 請(qǐng)做簡(jiǎn)單的自我介紹

　　這通常是面試者最先問的問題，目的在于使面試官簡(jiǎn)單的了解你。一般有兩種情況，面試官看著你做自我介紹或者一邊看你的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷一邊聽你做介紹，不管怎樣都不要太緊張，流暢的表達(dá)自己的想法，內(nèi)容要積極，介紹過程不宜過長(zhǎng)，畢竟面試官?zèng)]有太多耐心聽你滔滔不絕的講。

　　2、 說說你的優(yōu)缺點(diǎn)

　　很多面試官喜歡問這個(gè)問題，意在于檢視人才是否合適，求職的態(tài)度是否誠(chéng)懇等。在面試之前應(yīng)好好分析自己的真實(shí)情況，在回答問題的時(shí)候，保持從容鎮(zhèn)定，以優(yōu)點(diǎn)為主，中間加些小缺點(diǎn)，最后把問題回到優(yōu)點(diǎn)上，將面試官的注意集中在優(yōu)點(diǎn)上。

　　3、 為什么想進(jìn)本公司?

　　回答這個(gè)問題時(shí)，要積極正面，建議大家首先分析自己的專業(yè)向?qū)б约皩?shí)際能力，如想要自己有更好的發(fā)展空間，希望學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，也可以換個(gè)層面講，面試公司的發(fā)展平臺(tái)怎么樣，簡(jiǎn)單講一下自己對(duì)公司的看法，注意的是態(tài)度一定要真誠(chéng)，不要讓面試官覺得你在趨炎諂媚。

　　4、 對(duì)公司了解多少?

　　面試官問這個(gè)問題主要在考察求職者的求職的積極主動(dòng)性，越是主動(dòng)的人，在面試之前就已經(jīng)把公司的基本情況，公司職能以及審批程序了解得差不多。說自己知道的情況，不要夸夸其談，實(shí)事求是，面試官通常更青睞有準(zhǔn)備的人。

　　5、 為什么從上一份工作離職?

　　這是一個(gè)至關(guān)重要的問題，回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，哪怕是在上一家公司受到了不公平的對(duì)待，對(duì)它充滿了怨言，千萬都不要表現(xiàn)出來，避免牢騷，避免過多的消極評(píng)價(jià)。建議求職者冷靜的一分為二的考慮問題，客觀的分析原因，甚至可以從自己的興趣等方向談及，表現(xiàn)自己想進(jìn)現(xiàn)在這家公司的高度誠(chéng)意。

　　6、 期待待遇是什么?

　　大多數(shù)求職者在意的無非是工作待遇，但是過高的待遇期待會(huì)讓面試官考慮你是否真心愿意加入公司，過低的工作待遇會(huì)讓面試官對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候應(yīng)正確評(píng)估自己期待待遇，并表明自己工作目標(biāo)的態(tài)度和決心。

　　7、 如果錄用，你會(huì)如何開展新的工作?

　　求職者在面試之前應(yīng)仔細(xì)考慮清楚面試的公司如何，求職的工作如何以及發(fā)展平臺(tái)等等，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，通過自己掌握的數(shù)據(jù)，合理切實(shí)的表達(dá)自己的想法，包括對(duì)新工作的計(jì)劃安排，重在讓面試官看到你的口才以及能力。

　　面試官面試問題及答案

　　（1）問題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

　　回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：有沒有什么您特別感興趣的范圍？

　　點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)�，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

　�。�2）問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等

　　回答：我是____年出生的。我是__大學(xué)畢業(yè)的。

　　點(diǎn)評(píng)：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說我屬X，今年__歲之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

　�。�3）問題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來公司工作？

　　回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

　　點(diǎn)評(píng)：此問目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向�？纯茨闶钦嬲�地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

　�。�4）問題：你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？

　　回答：1、是的。2、我看不見得。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　一般按1回答，一切便大功告成。

　　有些同學(xué)為了顯示自己的不卑不亢，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：此人比較傲一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　（5）問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

　　回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。

　　點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

　�。�6）問題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法。

　　回答：我對(duì)貴單位還沒什么了解，故談不出看法

　　點(diǎn)評(píng)：像這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位偵察一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

　�。�7）問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？

　　回答：

　　1、哎，沒辦法，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

　　2、小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

　　點(diǎn)評(píng)：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？

　　（8）問題：你為什么希望到我們公司工作？

　　回答：

　　應(yīng)：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。

　　忌：

　　1、我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對(duì)口。看情況而定。

　　2、我來這里上班離家近。

　　3、我喜歡你們這兒。

　　4、聽說你們公司月薪較高。

　　點(diǎn)評(píng)：回答問題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要，愿為公司盡微薄之力。

　　（9）問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？

　　回答：

　　忌：到哪個(gè)部門都行

　　應(yīng)：本人希望到__部門，但也很樂意接受公司的其他安排。

　　點(diǎn)評(píng)：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

　�。�10）問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

　　回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

　　點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從話中之話中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

　　回答面試官問題的技巧

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先 談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

　　(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　面試常見問題的回答技巧

　　1、 請(qǐng)你做一下自我介紹?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、性格中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些回答關(guān)于學(xué)習(xí)或者生活都可以，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，要在自我介紹結(jié)束后說一句“謝謝”。

　　2、 你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在LAMP兄弟連經(jīng)過五個(gè)月的高強(qiáng)度培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，使我適合這份工作。要例舉具體的優(yōu)點(diǎn)，如：做事認(rèn)真、抗壓能力強(qiáng)、樂于助人、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等，然后要舉實(shí)例證明這也是最重要的一點(diǎn)。

　　3、 說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說自己有強(qiáng)迫癥、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，那么肯定不會(huì)被企業(yè)錄用。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。回答樣本：我平時(shí)比較愛忘事，然后我通過寫便條來提醒我自己什么時(shí)候該做什么事。

　　4、 你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、 如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?

　　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班�？墒俏乙仓�道有時(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。

　　分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。

　　6、 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：一般公司高管或者副總喜歡問個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面的問題。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。能把職業(yè)規(guī)劃分成幾部分去完成，比如1個(gè)月、三個(gè)月、半年、1年以至3年的具體發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施方案。