面試中的常見問題與應(yīng)對策略

面試中的常見問題與應(yīng)對策略

　　如何去應(yīng)對面試是大家都非常關(guān)注的一個問題，如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于面試中的常見問題與應(yīng)對策略，希望對大家有所作用。

　　問題一：語言表達(dá)方式不恰當(dāng)

　　表現(xiàn)形式：

　　1.驚恐式表達(dá)：語言不連貫，聲音顫抖;

　　2.呆板式表達(dá)：盲目套用模板套路;

　　3.莊嚴(yán)式表達(dá)：過分緊繃，語言盲目追求高大上，不接地氣。

　　調(diào)整策略：

　　多次模擬考試，苦練心理素質(zhì);勤學(xué)苦練，積累答題素材，充實答題內(nèi)容;用模板套路起步入門但不局限于模板套路，探索屬于自己的答題風(fēng)格，必要時可請專業(yè)老師指導(dǎo);語言風(fēng)格要多結(jié)合實際，多談?wù)劶?xì)節(jié)，少說一點空話。

　　問題二：音量不當(dāng)

　　表現(xiàn)形式：

　　1.聲音太小(大部分考生常見問題，特別是女生);

　　2.聲音開始足夠響亮，但越說越?jīng)]力度，逐漸走低。

　　調(diào)整策略：

　　多練習(xí)大聲朗讀，可以把題目的答案，自己寫的題目解析，名言警句等作為朗讀素材，既鍛煉音量，又積累知識;調(diào)整發(fā)聲方法，練習(xí)用氣發(fā)聲，氣沉丹田，一個簡單的方式就是遠(yuǎn)離模擬考官來答題，人在距離過遠(yuǎn)的情況下會不自覺地提高音量，而且是用氣發(fā)聲，練習(xí)時間長了慢慢就可以找到運氣發(fā)聲的感覺;答題過程中練習(xí)換氣，不要求必須用一口氣把一個長句子說完，自然換氣即可，說到差不多覺得氣不足就可以換氣，保證音量的持續(xù)洪亮。

　　問題三：語調(diào)問題

　　表現(xiàn)形式：語調(diào)過平，缺少抑揚頓挫的起伏變化。

　　調(diào)整策略：

　　答題過程中注意區(qū)分重點和非重點，比如每一個答題要點可以作為每一段話的開頭，提前吸足氣，用重音進(jìn)行突出表達(dá)，后面的非重點就可以用一般的語調(diào)進(jìn)行簡單擴(kuò)展。

　　問題四：語速問題

　　表現(xiàn)形式：語速過快或過慢

　　調(diào)整策略：

　　朗讀練習(xí)，換氣發(fā)聲;遇到標(biāo)點符號，強(qiáng)制自己停頓;按照要點答題，解釋清楚一個要點后強(qiáng)制換氣，把握節(jié)奏;語速過慢需要不斷重復(fù)的答題練習(xí)和思維訓(xùn)練，思維邏輯連貫起來，語言豐富起來，語感有了，自然語速可以提升。

　　問題五：口頭語問題

　　表現(xiàn)形式：經(jīng)常重復(fù)一些習(xí)慣性口頭語，如“恩”“啊”“就是”等等

　　調(diào)解策略：

　　強(qiáng)制信號刺激練習(xí)，例如可以請比人幫忙監(jiān)督自己答題，一旦出現(xiàn)口頭語，請對方舉手示意，自己要重復(fù)剛才所要表達(dá)的內(nèi)容，直到表達(dá)流暢為止，否則再次重復(fù)，這種方法非常有效，筆者所帶學(xué)生中，以前有過一個學(xué)生，工作經(jīng)歷是技術(shù)工種，平時和別人沒有交流，答題每句話都得帶“額”，否則說不出來，經(jīng)過這種方法的鍛煉，培訓(xùn)結(jié)束后基本沒有再出現(xiàn)這個問題了。

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