醒目的電子簡歷更有魅力

時(shí)間:2024-10-18 05:27:54 學(xué)人智庫 我要投稿
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醒目的電子簡歷更有魅力

簡歷,是個(gè)人在職場上求的一個(gè)可心職位的敲門磚。雖然實(shí)際上,簡歷寫的無論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門坎,起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮啔v,將使你獲得一次面試機(jī)會?梢允鼓阍诳紙錾喜珰⒁魂。這就象我們在學(xué)校讀書時(shí)有了某段學(xué)歷才能拿到準(zhǔn)考證一樣,雖然最后的結(jié)果,是你的面試表現(xiàn)和學(xué)歷、獲獎、成果證明書更有說服力,是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒有一份好的簡歷,你就敲不開求職的所有大門,一份好的簡歷,未必就可獲得好的Offer,但一份不達(dá)標(biāo)的簡歷肯定會把你淘汰出局,從而將你關(guān)在在競爭的大門之外。

  近年來,隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視,許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡歷,電子簡歷有許多優(yōu)點(diǎn):不僅格式工整,字跡清晰,掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高,瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡歷,使招聘者搜索、瀏覽到的機(jī)會多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式,融入個(gè)性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會,雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。

醒目的電子簡歷更有魅力

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),規(guī)模較大的企業(yè),每天可收到80至100份的電子簡歷,其中平平常常,千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除,所以你的簡歷個(gè)性化就成了首當(dāng)其重的問題,那些設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心,精細(xì)巧妙的簡歷,為自己的簡歷增加了魅力,才會引起招聘者的瀏覽興趣,使之眼前一亮,并留下深刻的印象。

  作電子簡歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫:

  一. 放大自己的優(yōu)勢

  簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn):學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷,這是重點(diǎn)突出,加中筆墨歸納和匯總的地方,要集中進(jìn)行闡述,闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn):技能、特長、成績、成果、榮譽(yù)、嘉獎,這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎級別等強(qiáng)化和量化手段來重錘響敲。

  對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說,工作經(jīng)歷比較少,經(jīng)驗(yàn)就無從談起, 但卻有不少相關(guān)的技能證書,這是他們對工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法,盡管不全被招聘者認(rèn)同,但多少也起到些作用。

  二.美化自己的簡歷文本

  一般求職信和簡歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫,注意設(shè)定頁邊距,使文本的寬度在16cm左右,這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體,如4號、小4、5號等等,千萬不要有錯(cuò)別字; 如果要你的簡歷有特色、有個(gè)性,可在頁面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符號,如*、#等等,還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH,從而引起招聘者的興趣和注意,但千萬不要花花綠綠,失去嚴(yán)肅性,要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精,簡潔明了,提煉的全部是精華,一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

  三.簡歷的發(fā)送

  由于電腦會受到病毒的侵害和威脅,因此許多公司不去打開郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時(shí),最好免用附件,否則,一份精心打造的簡歷,還沒問世,就瞬間清零,功夫白費(fèi)不說,更重要的是貽誤時(shí)機(jī),讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。

  四.經(jīng)常更新簡歷

  電子簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新,所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn),經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷,不斷更新日期和內(nèi)容,修正不足、變換形式。日期越近,形式越新的簡歷越槍眼,越能引起招聘者的注意和興趣。

  求職簡歷范本:應(yīng)聘市場主管的簡歷

  本人概況

  姓名:張瑞年 性別:男

  民族:漢 政治面貌:團(tuán)員

  出生年月日:1976年6月8日

  聯(lián)系電話:87654321 手機(jī):13012345678

  聯(lián)系地址:北京市朝陽區(qū)和平西街518號 3-4-302

  郵編:100013

  E-mail:LG0608@***.com

  教育背景

  學(xué)歷:碩士研究生

  畢業(yè)學(xué)校:

  1996年至1998年 華南理工大學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場營銷專業(yè)本科畢業(yè)

  2000年至2003年 澳大利亞悉尼市臥牛崗大學(xué)MBA碩士畢業(yè)

  其它培訓(xùn):熟悉應(yīng)用計(jì)算機(jī)及其它各種辦公軟件

  具有豐富的Internet經(jīng)驗(yàn)

  接受Hayes技術(shù)培訓(xùn),熟練掌握。

  有英文口譯證書,英語口語流利,能翻譯資料、書籍

  工作經(jīng)歷

  1998年至2000年 諾基亞公司廣州分公司

  任職:市場部副主管

  業(yè)績:建立華南市場營銷網(wǎng)絡(luò)

  建立全國電信市場合作伙伴關(guān)系

  全國電信市場諾基亞市場調(diào)查并拿出可行性報(bào)告

  促銷活動策略的制定、實(shí)施與組織

  2003年7月至2005年8月 惠普公司北京分公司

  任職:市場部主管

  業(yè)績:北京地區(qū)和華北地區(qū)的市場促銷

  發(fā)展了12家代理商,取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績,為公司利潤提高做出極大貢獻(xiàn)

  擴(kuò)展了國外市場渠道,建立合作伙伴關(guān)系。

  個(gè)人簡介

  具有豐富的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品銷售市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對把握市場時(shí)機(jī),進(jìn)行市場營銷策劃與實(shí)施有較深刻的認(rèn)識。

  有部門工作的策劃組織經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)意識,善于帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致工作。

  有敬業(yè)精神,能忘我的工作,有吃苦耐勞的作風(fēng),喜歡接受新的挑戰(zhàn)。

  親和力強(qiáng),無論是下屬或客戶,都能密切合作,配合得力。

  性格愛好

  性格開朗,為人爽快,愛好廣泛,最擅長足球,曾任多年校隊(duì)隊(duì)長。喜歡交友、旅游、登山和音樂,還有業(yè)余水平的唱歌及書法。

  另:

  能力和經(jīng)驗(yàn)是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選,如果我能有幸加盟貴公司,我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力工作!

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