會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告(2)
2、根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。原始憑證，是指直接記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件，其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。真正進(jìn)行過(guò)會(huì)計(jì)操作的人才能從真正意義上明白原始憑證發(fā)生是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的原始資料和重要依據(jù)，是會(huì)計(jì)資料中最具有法律效力的一種文件。說(shuō)實(shí)話，我忽略過(guò)這句話，我以前把它看成了空話套話，現(xiàn)在醒悟過(guò)來(lái)覺(jué)得自己太自以為是，書(shū)本上的知識(shí)乃是前人智慧的結(jié)晶，是我們無(wú)價(jià)的財(cái)富。在課本的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)中，一般的模式是一筆業(yè)務(wù)——寫(xiě)出分錄——根據(jù)分錄填制記賬憑證，我原以為這張記賬憑證就算圓滿完成了�，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，這種認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的，我們還差很重要的一步，沒(méi)有這一步，記賬憑證是不被法律承認(rèn)的，那就是粘貼原始憑證，證明這筆業(yè)務(wù)室實(shí)實(shí)在在發(fā)生的，而不是憑空捏造的，這樣才能得到法律的認(rèn)可。在填寫(xiě)的過(guò)程中我也熟悉了原始憑證的內(nèi)容：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容(對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量?jī)蓚�(gè)方
面給予說(shuō)明，如購(gòu)買商品的名稱、數(shù)量、單價(jià)和金額等)，填制單位及有關(guān)人員的簽章。每填寫(xiě)一張?jiān)紤{證，古阿姨隨后就會(huì)指導(dǎo)我填寫(xiě)記賬憑證。記賬憑證是登記賬薄的直接依據(jù)，在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理賬務(wù)后，電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記賬憑證，操作中根據(jù)無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。填制記賬憑證的內(nèi)容：憑證類別、憑證編號(hào)、制單日期、科目?jī)?nèi)容、金額等。 3、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記日記賬、根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)賬、根據(jù)記賬憑證及明細(xì)賬計(jì)算產(chǎn)品成本、根據(jù)記賬憑證編科目匯總表、根據(jù)科目匯總表登記總帳、編試算平衡表，我一個(gè)個(gè)接觸到了，但是因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系，我沒(méi)有一個(gè)個(gè)深入了解，只是略有涉略，雖只是淺顯的接觸，也讓我學(xué)到了很多東西。日記賬的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記賬供出納員核對(duì)現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸出現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，要求系統(tǒng)初始化時(shí)，現(xiàn)金會(huì)計(jì)科目和銀行存款會(huì)計(jì)科目必須選擇“日記賬”標(biāo)記，即表明該科目要登記日記賬。而明細(xì)賬，它是根據(jù)明細(xì)分類賬戶開(kāi)設(shè)帳頁(yè)進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄，輸入記賬憑證后操作計(jì)算機(jī)則自動(dòng)登記明細(xì)賬。 在我們公司，是根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本。同時(shí)也明白，只要平時(shí)的憑證做全了、做準(zhǔn)了，科目匯總表、總賬及試算平衡表有電腦自動(dòng)生成，是很快捷簡(jiǎn)單的。對(duì)這些沒(méi)有時(shí)間深入了解，我感到非常遺憾，雖只是初步的了解，我也感受到了會(huì)計(jì)操作的繁瑣細(xì)致，是需要用心對(duì)待的。
4、最后，編制本月的負(fù)債表和損益表。資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的一種會(huì)計(jì)報(bào)表，它根據(jù)”資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的會(huì)計(jì)方程式，說(shuō)明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。損益表是反映企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入與成本、費(fèi)用進(jìn)行配比，從而計(jì)算出報(bào)告期的凈損益數(shù)。根據(jù)具體要求操作計(jì)算機(jī)得出本月的負(fù)債表和損益表。只要平時(shí)的憑證做全了、做準(zhǔn)了，負(fù)債表和損益表有電腦自動(dòng)生成，很簡(jiǎn)便。
六、對(duì)公司的建議
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我覺(jué)得自己知識(shí)增長(zhǎng)了不少，視野拓寬了很多。當(dāng)然，我也意識(shí)到該公司存在著一些問(wèn)題。
1、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全,監(jiān)督乏力。由于公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是由公司聘任的作為本公司員工的會(huì)計(jì)人員及內(nèi)部審計(jì)人員負(fù)責(zé),而人事、工薪等關(guān)系個(gè)人切身利益的權(quán)利掌握在公司管理者手中,致使會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督程序形式化。
2、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全。公司沒(méi)有建立健全可以有效地控制公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制,而只是局限于少數(shù)人員單純地進(jìn)行記賬、算賬,應(yīng)付外部報(bào)賬的需要,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的“管理”效能根本無(wú)從發(fā)揮。
3、財(cái)會(huì)管理人才缺乏,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量差。公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員甚至有些是直接從流水線上直接提拔上來(lái)做財(cái)務(wù)的，他們沒(méi)學(xué)習(xí)過(guò)財(cái)務(wù)的知識(shí)，很難保證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,也根本做不到對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、監(jiān)督、檢查和分析評(píng)價(jià)等方面的管理，沒(méi)有發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)有的作用。
針對(duì)以上3個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為公司應(yīng)該加強(qiáng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作，對(duì)此，我提出以下幾個(gè)建議：
1、建立“管理型”的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式。在“管理型”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式下,公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)是放在富有成效的科學(xué)管理上。就是要采用現(xiàn)代先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法對(duì)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格地管理,以提高公司經(jīng)營(yíng)決策的經(jīng)濟(jì)可行性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2、構(gòu)建公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證系統(tǒng)。真實(shí)可靠、系統(tǒng)全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是公司管理人員、投資者、債權(quán)人等各方了解公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,并據(jù)以進(jìn)行決策的重要依據(jù)。及時(shí)提供真實(shí)正確、系統(tǒng)全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,是公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的基本任務(wù)。
3、提高中小公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)。中小公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效率和質(zhì)量,取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員是提高公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作效果和質(zhì)量的關(guān)鍵。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員可以優(yōu)化公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制,最大限度地提高公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的效率,確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
4、財(cái)會(huì)人員參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策要制度化。為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和財(cái)會(huì)人員在公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用,在公司的有關(guān)管理制度中,要明確寫(xiě)進(jìn)“公司的重大經(jīng)營(yíng)決策必須有財(cái)務(wù)人員參加”的條款,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員參與公司經(jīng)營(yíng)決策奠定組織保證。 七、實(shí)習(xí)體會(huì)
一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)在很短暫，但在這30天里，每一天里都是充滿希望與收獲的一天，一天天的收獲積累起來(lái)，就是一筆寶貴的財(cái)富。
首先，我明白了人際關(guān)系的重要性。進(jìn)一個(gè)公司，我們首先接觸到得總是人，然后才是工作。對(duì)于會(huì)計(jì)人員，人際關(guān)系這點(diǎn)尤其重要。會(huì)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)，它接觸到企業(yè)的各個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、原始憑證的不及時(shí)送達(dá)等情況時(shí)，我們就要與各個(gè)部門(mén)溝通，在溝通中擁有良好的人際關(guān)系，事情的進(jìn)展當(dāng)然更順利快捷些。公司是個(gè)大家庭，大家在一
起低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，建立良好的人際關(guān)系，在和諧的氛圍里工作也快樂(lè)自在些。我覺(jué)得要建立良好的人際關(guān)系，就要展現(xiàn)出自己謙遜友好的一面。
其次，我從心底里明白了會(huì)計(jì)需要細(xì)心、耐心，容不得分神，容不得急躁。會(huì)計(jì)操作注重細(xì)節(jié)，這就要求我們會(huì)計(jì)人員必須細(xì)心，尤其我們跟數(shù)字打交道的多，多一位數(shù)少一位數(shù)錯(cuò)一位數(shù)，系統(tǒng)化后，那都是重大的錯(cuò)誤，我們需要小心謹(jǐn)慎。眾所周知，會(huì)計(jì)是比較繁瑣的工作，在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦。這時(shí)我自己就警惕了，我怎么能用這種心態(tài)去面對(duì)可能伴隨我一生的職業(yè)?我告訴自己去尋找會(huì)計(jì)工作中的樂(lè)趣，慢慢的，我愛(ài)上了會(huì)計(jì)它嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓�，一環(huán)扣一環(huán)的系統(tǒng)性以及它對(duì)細(xì)節(jié)的要求。
最后，我深刻明白了自己在會(huì)計(jì)這條路上還有很長(zhǎng)的的路要走，我不明白的還有很多，我需要學(xué)習(xí)的還有很多。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，只有理論是不夠的，會(huì)計(jì)操作也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要我們?cè)趯?shí)踐中去學(xué)習(xí)、去掌控。我明白了社會(huì)是一個(gè)大學(xué)校，走出大學(xué)只是學(xué)習(xí)另一個(gè)征程的開(kāi)始。我很感謝這次實(shí)習(xí)，讓我確認(rèn)了我的起點(diǎn)停在哪里，讓我明白了我奔向終點(diǎn)還缺少的東西，讓我離終點(diǎn)更進(jìn)了一步。我相信，通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我能夠更好的走向崗位、融入社會(huì)。
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