職場(chǎng)典型面試案例

職場(chǎng)典型面試案例

　　面試是求職過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試發(fā)揮出色，甚至可以彌補(bǔ)筆試或是其它條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。當(dāng)然重要也就存在難度，存在競(jìng)爭(zhēng)，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，躋身于出色的行業(yè)中，這就需要我們自身的素質(zhì)、方法了。在此，小編收集了幾個(gè)成功的面試個(gè)案與大家分享，希望能對(duì)大家有所幫助，從中有所啟發(fā)。

　　個(gè)案一：李xx29歲，現(xiàn)供職于一家加拿大公司，銷售經(jīng)理

　　面試時(shí)，我一般會(huì)先向考官盡量多地了解招聘職位的情況，如果對(duì)這個(gè)職位真的感興趣，我會(huì)馬上針對(duì)自己的實(shí)力判斷出這個(gè)職位是否適合自己;另外一個(gè)需要盡快作出判斷的問(wèn)題是，必須在見(jiàn)到考官后極短的時(shí)間內(nèi)判斷出他是一個(gè)什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近參加的一次面試，考官是公司的副總裁，一位在海外生活多年的加籍華人，他提問(wèn)比較直接，因此我也就實(shí)話實(shí)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)多渲染一些，缺點(diǎn)淡化一些，只要不讓人感覺(jué)水分太大就行;對(duì)于薪水，期望值也可以說(shuō)得高一些，因?yàn)樗�不�?huì)很在乎。如果我遇到的考官是比較保守的國(guó)內(nèi)人，我肯定會(huì)含蓄一些，謙虛一些，顯得比對(duì)方低一截，令他心理平衡。其實(shí)，我這次的面試過(guò)程實(shí)際上就是考核一個(gè)銷售員是否合格的過(guò)程，因?yàn)槟芘c不同的人打交道是銷售人員的基本素質(zhì)。在面試中很難一下子看出一個(gè)人的能力，因此面試的技巧也很重要。另外，我認(rèn)為面試前不能左思右想太多，這樣反而會(huì)在面試時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，不怯場(chǎng)、自信、自然、放松，見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，是我的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　個(gè)案二：龐xx27歲，現(xiàn)供職于一家韓國(guó)通訊公司，招聘主管

　　面試心得：吸引對(duì)方的目光

　　讀大學(xué)時(shí)我就是個(gè)很活躍的女孩，辯論、主持各個(gè)方面都很擅長(zhǎng)，這為我的第一次面試帶來(lái)很多好處。面試前并沒(méi)做太多準(zhǔn)備，我一登臺(tái)就迅速進(jìn)入了狀態(tài)。這是一個(gè)韓國(guó)大公司。當(dāng)時(shí)和我一起去參加面試的大都穿著學(xué)生裝，而我根據(jù)過(guò)去參與主持的經(jīng)驗(yàn)，挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝，畫了點(diǎn)淡妝，果然，當(dāng)自己和其他人一起走進(jìn)面試大廳時(shí)，對(duì)方將更多的目光投向了我。那些韓國(guó)人在中國(guó)多年，幾乎可以聽(tīng)懂所有的漢語(yǔ)，但在面試中卻裝作聽(tīng)不懂，時(shí)不時(shí)將身子傾向翻譯，面試者可能因此掉以輕心。實(shí)際上，從一進(jìn)入面試室開(kāi)始，韓國(guó)老板就在留意你走路的姿態(tài)、目光的方向以及說(shuō)話的表情等，因?yàn)槟愕牟辉O(shè)防可以更多地反映出你的本來(lái)面目。

　　個(gè)案三：劉xx22歲，現(xiàn)供職于一家著名通訊公司，職員

　　面試心得：自信是關(guān)鍵

　　初試中，自我介紹十分關(guān)鍵。我的自我介紹簡(jiǎn)短但邏輯性很強(qiáng)，突出個(gè)性，而當(dāng)時(shí)有一個(gè)同學(xué)卻花了大量的時(shí)間在說(shuō)名字、家里兄妹排行等，其實(shí)這些都是沒(méi)有用的東西。復(fù)試是獨(dú)自面對(duì)一排的主考官，這時(shí)自信最為重要，它可以使自己保持頭腦清醒，靈活應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題。記得有一個(gè)問(wèn)題是“你在家里是獨(dú)生女嗎?”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答：“我有3個(gè)哥哥，正是在這種環(huán)境中，我養(yǎng)成一種男孩的性格，豁達(dá)、開(kāi)朗、堅(jiān)韌�！敝骺紓兞⒖塘髀冻鲂蕾p的目光。臨出來(lái)時(shí)，其中一位經(jīng)理突然問(wèn)了一句：“我很想知道你的自信到底從哪來(lái)的?”聽(tīng)了這話，我想自己必定通過(guò)了。

　　個(gè)案四：陳xx23歲，現(xiàn)供職于上海一家高爾夫俱樂(lè)部，管理人員

　　面試心得：誠(chéng)實(shí)地表現(xiàn)自我很重要

　　大學(xué)畢業(yè)后，得知上海一家高爾夫俱樂(lè)部招聘管理人員，于是我前往應(yīng)聘。他們問(wèn)我對(duì)高爾夫運(yùn)動(dòng)了解多少，我老老實(shí)實(shí)回答：了解不多，只在電視上偶爾看過(guò)。也不知怎地就進(jìn)入了復(fù)試，俱樂(lè)部主管親自把關(guān)，我被告知：首次面試時(shí)，主管其實(shí)一直躲在樓上，暗中觀察大家在面試前的種種表現(xiàn)。主管說(shuō)“在不為他人注意之時(shí)的言行是最能表現(xiàn)自我的”。得知我是學(xué)新聞的，主管馬上表示對(duì)記者職業(yè)很不看好，問(wèn)我如何看待這一問(wèn)題。我明確表示，對(duì)其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述自己的觀點(diǎn)。主管并沒(méi)因我們的看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。

　　個(gè)案五：姜xx32歲，現(xiàn)供職于一家法國(guó)公司，總經(jīng)理助理

　　面試心得：必須采取主動(dòng)

　　我是去年12月獲得這個(gè)職位的，當(dāng)時(shí)與我競(jìng)爭(zhēng)的一共有300多人。我的經(jīng)驗(yàn)是必須采取主動(dòng)，不能讓對(duì)方控制話題及思路，要盡量讓對(duì)方知道你想像的這份工作是什么樣的，盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短地說(shuō)出自己能勝任這份工作的理由。這種應(yīng)對(duì)反應(yīng)很難用語(yǔ)言描述，我認(rèn)為與個(gè)人的經(jīng)歷、積累等等有關(guān)。其他人失敗的原因，我想可能是他們令對(duì)方感覺(jué)不積極、不活躍。要獲得這個(gè)職位，我覺(jué)得一定得讓對(duì)方在面試的極短時(shí)間內(nèi)看出你的領(lǐng)導(dǎo)才能。另外，獲得這個(gè)職位，工作經(jīng)歷也是相當(dāng)重要的。我大學(xué)畢業(yè)后一直在外企工作，在不同的公司里做過(guò)各種不同的職位，而這一點(diǎn)往往能決定你處理各種問(wèn)題、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，比學(xué)歷更重要。

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