個(gè)人簡歷封面下載

時(shí)間:2024-10-18 03:49:50 學(xué)人智庫 我要投稿

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2016個(gè)人簡歷封面下載和口語測試技巧

口語測試都是老套路,不管是用人單位還是獵頭,問你的都是常規(guī)問題,比如自我介紹,比如個(gè)性,比如職業(yè)規(guī)劃,比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張,不知道說什么,其實(shí)就象中文面試一樣,你只要事先做個(gè)準(zhǔn)備就好了。

比如自我介紹,這個(gè)是基本都會問的,但是也不要隨便回答。自己事先寫好,背熟,面試時(shí)候自然一點(diǎn)流利地講出來,至少可以留下一半的好印象。

對于平時(shí)不用英語的人來說,如果有機(jī)會去外企面試,至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍,找找感覺,象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料,也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候,一張嘴結(jié)結(jié)巴巴,單詞發(fā)音也不準(zhǔn),句子也不連貫,那就功虧一簣了。

這里想說的是,除非你應(yīng)聘翻譯,或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的,一般的英語口語測試都很容易通過,不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人:簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”,結(jié)果面試的時(shí)候結(jié)結(jié)巴巴說不出來的。還有一些人一個(gè)勁強(qiáng)調(diào),自己大學(xué)英語很不錯(cuò),就是工作了沒機(jī)會接觸,現(xiàn)在生疏了,只有給自己一段時(shí)間,英語一定沒問題。

與其說這些話的,早干什么了?早做準(zhǔn)備,面試的時(shí)候才會一鼓作氣、一氣呵成,求職應(yīng)聘好公司好職位的人多了,憑什么就給你鍛煉的機(jī)會呢?

所以,不要奢望狗屎運(yùn)經(jīng)常會降臨,要真想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),必要的付出還是要做的。英語口語,不是非要參加什么培訓(xùn)班或者背誦多少新概念才行,要應(yīng)付外企的面試,有本不錯(cuò)的《面試英語》,其實(shí)也足夠了。另外有一個(gè)快速提高面試口語的辦法,就是請留意那些外企招聘廣告里,關(guān)于該職位的英語描述和任職資格要求。

這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業(yè)詞匯,你只要多收集幾家就會發(fā)現(xiàn),大同小異,個(gè)別詞換種表達(dá),內(nèi)容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個(gè)要求去寫,把相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績補(bǔ)充進(jìn)去就很完美了,面試時(shí)候再按照這個(gè)說出來,把握更大。

基本上,外資公司在招聘廣告里,用中文刊登的職位對英語要求都不高,反之則需要英語水平稍高。對于那些自己感興趣的公司和職位,多收集一些英文的招聘要求,對提高應(yīng)聘英語水平幫助很大。

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