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機(jī)電施工主管個(gè)人簡(jiǎn)歷下載
剛畢業(yè)的大學(xué)生由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常會(huì)犯一些錯(cuò)誤，下面我們來(lái)了解一下這些錯(cuò)誤包括什么。
2010年12月2日調(diào)至該公司的增城新塘鎮(zhèn)西洲村的****項(xiàng)目，任機(jī)電主管并兼管現(xiàn)場(chǎng)施工用電總規(guī)劃。 離職原因： 公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2006-07廣州市機(jī)電安裝公司越安分公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 廣州市建總氣施工員 工作描述： 主管大學(xué)城中山大學(xué)行政會(huì)議中心（三工區(qū)）和南學(xué)院二期（四工區(qū)）電氣安裝工程。 離職原因： 公司名稱： 起止年月：2000-05 ～ 2004-12廣州德晟電力科技有限公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 現(xiàn)場(chǎng)施工員 工作描述： 負(fù)責(zé)外電安裝工作 離職原因： 公司名稱： 起止年月：1995-10 ～ 1999-05英德市建筑公司廣州分公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 水電施工員 工作描述： 負(fù)責(zé)外電安裝工作。 離職原因： 公司名稱： 起止年月：1991-02 ～ 1995-08中鐵十八局三處 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 水暖電專業(yè)技術(shù)員 工作描述： 離職原因： 志愿者經(jīng)歷： 教育背景 畢業(yè)院校： 湘潭電機(jī)�？茖W(xué)校 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1990-06-01 所學(xué)專業(yè)一： 機(jī)電專業(yè) 所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 1984-09 1987-07 湖南湘鄉(xiāng)市第六中學(xué) 高中 / 1987-09 1990-06 湘潭電機(jī)�？茖W(xué)校 機(jī)電專業(yè) 大專 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好 工作能力及其他專長(zhǎng) 熟練電腦操作windows、word、excel等；對(duì)圖紙審核、工程預(yù)、結(jié)算，質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等有著豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能及時(shí)的與設(shè)計(jì)、和監(jiān)理等有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，妥善解決技術(shù)及各方面的問題；對(duì)施工班組有極強(qiáng)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)小型的土建項(xiàng)目也有一定的施工管理基礎(chǔ)；本人工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完美，具有良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，一直得到單位領(lǐng)導(dǎo)的愛戴和下級(jí)的好評(píng)，多次被評(píng)為優(yōu)秀員工。 詳細(xì)個(gè)人自傳 總體負(fù)責(zé)一個(gè)或者幾個(gè)項(xiàng)目水電通風(fēng)空調(diào)和消防安裝工程，也可帶領(lǐng)一個(gè)施工管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、材料成本進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制，專業(yè)的機(jī)電安裝公司或有機(jī)電安裝資質(zhì)的建筑公司安裝項(xiàng)目最理想。
待遇要求：月薪11000元以上，包住宿。
工作地區(qū)：珠三角，全國(guó) 個(gè)人聯(lián)系方式
1：“一頁(yè)紙 簡(jiǎn)歷 ”大行其道
一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。
2：盛裝簡(jiǎn)歷成潮流
為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。
3：極盡夸張之能事
“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具�能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。
4：一份簡(jiǎn)歷走天下
招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。
5：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式
很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，你語(yǔ)焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。
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