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學(xué)長(zhǎng)求職經(jīng)驗(yàn)分享：奔跑在求職路上(2)
4、我的面試大部分人第一次面試的時(shí)候都會(huì)比較手足無(wú)措，總想從前輩那里得到點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的忠告，我也不例外，面試之前到處請(qǐng)教面試經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)經(jīng)歷過(guò)面試之后我大致能理解學(xué)姐給我說(shuō)過(guò)得那句話，所謂的經(jīng)驗(yàn)都是從自己經(jīng)歷中得到的。每一家公司有他們不同的面試方式和面試內(nèi)容，甚至同一家公司，坐在你對(duì)面的HR不一樣你面對(duì)的問(wèn)題就會(huì)有差別。而且HR一般都是圍繞著你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)問(wèn)題的，所以詢問(wèn)別人一般收獲不會(huì)太大。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我的建議是，最好不要把你感興趣的公司的面試作為你的第一場(chǎng)面試。先找一些你沒興趣的公司投一些簡(jiǎn)歷，找找面試的感覺和節(jié)奏，從中吸取一些成功或者失敗的經(jīng)驗(yàn)，然后把你最精彩的一面展現(xiàn)在你中意的公司的面試中，這樣才能提高命中率。
這里我僅簡(jiǎn)要敘述我面試的時(shí)候，自己總結(jié)的一些我的面試經(jīng)驗(yàn)，僅供大家參考。
首先準(zhǔn)備兩份精彩的自我介紹，中文一份，英文一份，雖然要求英文的不多，但是有備無(wú)患。自我介紹不要太羅嗦，簡(jiǎn)要精干，條理清晰。試想，你的自我介紹還沒有說(shuō)完，面試官就不耐煩地打斷你了，會(huì)是多么尷尬，也會(huì)影響你接下來(lái)的發(fā)揮。
接著是面試，面試大致分為兩種：?jiǎn)蚊婧腿好�。顧名思義，單面就是一對(duì)一的面試，單面又分為技術(shù)面和非技術(shù)面。技術(shù)面：如果你在大學(xué)四年里面在技術(shù)方面有過(guò)比較突出的成就，就拿我們自動(dòng)化來(lái)說(shuō)，比如參加過(guò)國(guó)賽或者跟著導(dǎo)師做過(guò)某些項(xiàng)目，這時(shí)候面試官一般會(huì)圍繞著你比賽內(nèi)容或項(xiàng)目進(jìn)行詢問(wèn)，這對(duì)專業(yè)知識(shí)要求是較高的。還有一種，專業(yè)知識(shí)的擴(kuò)展和研究方面比較空白的，HR會(huì)圍繞著你的專業(yè)課本知識(shí)進(jìn)行詢問(wèn)，對(duì)你的對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握的熟練程度和通透程度要求也比較高。
非技術(shù)面：這種面試較技術(shù)面輕松些，對(duì)專業(yè)知識(shí)的提問(wèn)不會(huì)太多，但是也會(huì)涉及一些。我個(gè)人覺得這種面試一般是考察你的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力的。比如我在面試奇瑞的時(shí)候，面試官提問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，她問(wèn)我：“如果你的能力很強(qiáng)，但是我們公司就是讓你擰螺絲，讓你擰半年或者一年的螺絲，你會(huì)有怎么辦?”其實(shí)碰到這種帶著明顯刁難意味的問(wèn)題的時(shí)候，我的建議是，不要為了表達(dá)你的忠心，而隨隨便便的說(shuō)我愿意服從公司的安排，這樣會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人沒有自己的思想。或者硬碰硬，這樣也會(huì)讓面試官懷疑你的誠(chéng)意。我當(dāng)時(shí)的做法是選擇不正面回答，繞道而行，我給她的這個(gè)問(wèn)題加了很多假設(shè)，我說(shuō)：“如果公司是有意為難，只讓我一個(gè)人這樣做的話，我會(huì)重新考慮。”她立刻說(shuō)：“不是有意為難，是每一個(gè)員工公司都會(huì)這樣要求�！蔽揖徒又f(shuō)：“這樣的話，既然我選擇了這個(gè)公司，我就有面對(duì)一切挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備�！蔽易屆嬖嚬僮约喊崖芬粭l一條給我堵完了，這時(shí)候就不是我在選擇走哪條路，而是讓面試官給我指路走。
再比如我在面試鄭州日產(chǎn)的時(shí)候，面試官問(wèn)我：“到目前為止你遇到的最大的困難是什么，你又是怎么解決的?”我覺得至少有一部分人面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候會(huì)一時(shí)語(yǔ)結(jié)�！白畲蟮摹边@個(gè)形容詞容易把人帶向那種很難跨越的困難，我個(gè)人覺得不能被他誘導(dǎo)了，我們從小走到現(xiàn)在，誰(shuí)能碰上幾件天塌下來(lái)似的難事?所以當(dāng)時(shí)我的回答是：“就往小了說(shuō)吧，不算最大的，但在當(dāng)時(shí)也是覺得很棘手的，比如我在大學(xué)第一次接觸課設(shè)的時(shí)候···”問(wèn)題就被化解了。
這種面試所有的時(shí)間都是你的，在這段時(shí)間里面是你向面試官展示你自己的時(shí)候，不要太謙虛了，把你所有的能力和才華都毫無(wú)保留的展示給他看，面帶微笑，同時(shí)要保持高度的清醒，不能被他們牽著鼻子走，這樣會(huì)很被動(dòng)，效果很不理想，爭(zhēng)取自己掌握主動(dòng)權(quán)。
再就是群面，群面一般都是非技術(shù)面，有讓一個(gè)接一個(gè)介紹的，這個(gè)跟單面沒太大差別，不多說(shuō)。一般都是給你們一個(gè)問(wèn)題，讓你們分小組或者一起討論問(wèn)題，但是HR都會(huì)置身事外，看著你們討論，其實(shí)結(jié)果是什么他們根本就不關(guān)心，看的就是過(guò)程。討論之前HR會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題有一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，這個(gè)時(shí)候我建議不要傻乎乎的只聽，最好迅速總結(jié)出一些自己的見解。這時(shí)候就不要低調(diào)了，我參加的群面不多，一共三場(chǎng)，但是這三場(chǎng)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，HR宣布完開始討論吧，大家都會(huì)有那么兩到三秒的沉默，這個(gè)時(shí)候就是抓住先機(jī)的時(shí)候，我面試的這三場(chǎng)群面中，凡是第一個(gè)發(fā)言的，都被留下了。
討論的過(guò)程中最好積極發(fā)言，我在面試聯(lián)想的時(shí)候，當(dāng)時(shí)是十個(gè)女生一組，討論一開始，那些女生們激烈的討論突然讓我覺得很搞笑，全程都在看笑話似的看著她們瘋狂的吼出自己的見解，要不是HR在，我估計(jì)我都要笑出聲了，全程只發(fā)了兩次言，結(jié)果可想而知，當(dāng)然悲劇了。三次群面中，發(fā)言最積極的都留下了。
討論結(jié)束后，HR一般會(huì)讓這個(gè)小組自己推選出一個(gè)人，來(lái)對(duì)你們的討論結(jié)果和得出這個(gè)結(jié)果的原因做一個(gè)綜述。排除一些本身就具有強(qiáng)大氣場(chǎng)的人，最后做總結(jié)發(fā)言的，往往是第一個(gè)發(fā)言的，或者討論過(guò)程中發(fā)言最積極，最終決定了結(jié)果的那個(gè)人，而這三場(chǎng)面試中，最后做總結(jié)的那個(gè)人都被留下了。奇瑞的總結(jié)性發(fā)言就是我做的。
有的公司也會(huì)在最后提問(wèn)一些問(wèn)題，比如北京現(xiàn)代，當(dāng)時(shí)討論完之后，HR就針對(duì)剛才的討論提問(wèn)了一些問(wèn)題，比如點(diǎn)一個(gè)人的名字，問(wèn)問(wèn)他對(duì)剛才某某人的的表現(xiàn)怎么看，個(gè)人認(rèn)為誰(shuí)對(duì)小組的貢獻(xiàn)最大。當(dāng)時(shí)問(wèn)我的問(wèn)題是：小組得到這個(gè)結(jié)果的原因是什么。當(dāng)時(shí)我是第一次面試，說(shuō)的都是些大話空話，導(dǎo)致我止步于此�，F(xiàn)在想想，其實(shí)這些問(wèn)題也是考察了你的觀察能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和語(yǔ)言組織能力。如果你們面試的時(shí)候也碰到了這些問(wèn)題，不要緊張，就把你們的真實(shí)想法說(shuō)出來(lái)就行了，他們要的不是結(jié)果。這是聯(lián)想面試結(jié)束之后，HR親口對(duì)我們說(shuō)的：“結(jié)果是什么我們不care，我們只care過(guò)程�！边@是原話，當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)人好牛的樣子。
面試的時(shí)候個(gè)人建議把學(xué)生氣掩藏起來(lái)，衣著整潔自然不必說(shuō)，最主要的是無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題，最好不要把心理活動(dòng)展現(xiàn)在臉上，比如我在面試北京現(xiàn)代的時(shí)候，HR最后說(shuō)二面會(huì)在北京進(jìn)行，當(dāng)時(shí)我的驚訝直接脫口而出，全場(chǎng)就我一個(gè)人發(fā)出了驚訝的聲音，事后我覺得這樣非常不好，給人一種很不沉穩(wěn)的感覺。
5、簽約
最后是簽約，簽約的時(shí)候就是你大膽談?wù)撔剿让舾袉?wèn)題的時(shí)候，這時(shí)候就不要不好意思了，一定要問(wèn)清楚，不懂得不明白的都問(wèn)清楚，這都是關(guān)乎自己切身利益的事。也有一部分人在這里止步，這也充分體現(xiàn)了“雙向選擇”這個(gè)詞語(yǔ)的含義。
這些就是我參加過(guò)面試之后的一些自己的心得，東西不多，希望能為各位學(xué)弟學(xué)妹驅(qū)除一些迷茫。
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