各類顧問勞動合同

各類顧問勞動合同

　　以下是中國人才小編給大家整理關(guān)于顧問的勞動合同范文，其中包括聘請顧問，置業(yè)顧問和品牌顧問合同范本，希望對你們有幫助哦~

　　聘請顧問勞動合同范本一

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國律師法》以及《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，_________(以下簡稱甲方)聘請_________(以下簡稱乙方)指派律師擔(dān)任常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成下列協(xié)議，共同遵照履行。

　　一、乙方接受甲方聘請，雙方同意由_________律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問。

　　二、乙方根據(jù)甲方委托，辦理下列法律事務(wù)：

　　1、就甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的重大決策提供法律意見，進行法律咨詢服務(wù);

　　2、協(xié)助甲方起草、審議、修改重大復(fù)雜的合同、協(xié)議、章程等各類法律文件，必要時就此提供法律意見;

　　3、參與甲方的體制改革、資產(chǎn)重組，并協(xié)助甲方健全和完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，必要時就此提供法律意見;

　　4、接受甲方委托，參加甲方各類合同或合作項目的談判，并提供相關(guān)的法律意見;

　　5、接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動，維護甲方的合法權(quán)益;

　　6、接受甲方委托辦理其他法律事務(wù)。

　　三、工作方法和工作時間：

　　甲方在工作中遇到的法律事務(wù)時，就律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

　　四、乙方按照《律師服務(wù)指導(dǎo)性收費標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定向甲方收取律師服務(wù)費，甲方向乙方每年支付律師顧問費_________元人民幣。

　　五、律師顧問費支付時間：

　　1、一次性支付。本合同簽訂之日，甲方即向乙方一次性支付全部律師顧問費用。

　　2、分期支付。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方分期向乙方支付律師顧問費。本合同簽訂之日，甲方向乙方支付本案全部律師顧問費用的_________%即_________元人民幣;_________年_________月_________日或者_(dá)________時，甲方向乙方支付本案全部律師代理費用的_________%，即_________元人民幣;_________年_________月_________日或者_(dá)________時，甲方向乙方支付本案余下律師代理費用的`_________%即_________元人民幣。

　　六、乙方接受甲方委托，參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、草擬重大合同及項目談判，按照《律師服務(wù)指導(dǎo)性收費標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定各類案件的收費標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠收取律師服務(wù)費。

　　七、乙方依據(jù)本合同約定提供法律服務(wù)的過程中發(fā)生的鑒定費、公證費、查檔費和其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的費用，由甲方另行支付。

　　八、甲方應(yīng)當(dāng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

　　九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　十、在合同有效期內(nèi)一方如提出修改合同條款或終止合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商同意。合同期滿后如雙方未在十五日內(nèi)明確表示終止合同，視為合同繼續(xù)有效_________年，依此類推。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表(簽字)：_________　　　　　　法定代表(簽字)：_________

　　地址：_________　　　　　　　　　　　　地址：_________

　　電話：_________　　　　　　　　　　　　電話：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　置業(yè)顧問勞動合同二

　　甲方：

　　乙方： (身份證證號)：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

　　第一條 本協(xié)議期限為_9個月_。本協(xié)議于_2009_年_4_月_1 日生效，至年月日終止。

　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：甲方聘請乙方擔(dān)任 銷售主管 一職，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

　　1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務(wù)，并能積極主動、有預(yù)見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。

　　2.準(zhǔn)確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當(dāng)狀況不佳時，能及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門，以便及時作出調(diào)整。

　　3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準(zhǔn)確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。

　　4.負(fù)責(zé)督促置業(yè)顧問嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識。

　　5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。

　　6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接，并負(fù)責(zé)解決。

　　7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務(wù)質(zhì)量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經(jīng)理報告，以促進工作的提高和改進。

　　8.主持每天部門內(nèi)部的早會，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當(dāng)天的工作內(nèi)容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復(fù)。

　　9.作好“上情下達(dá)、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。

　　10.歸類整理相關(guān)政策法規(guī)，方便大家的日常學(xué)習(xí)及必要時給客戶出示有力證據(jù)。

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

　　一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班置業(yè)顧問的工作——，如電腦資料的`管理——檢查置業(yè)顧問的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量，隨機地請客戶填寫《客戶對置業(yè)顧問的評價》，對退房客戶進行回訪——就當(dāng)日《工作日志》的內(nèi)容請各部門配合解決。一月的工作流程：總結(jié)當(dāng)月的工作情況——對次月的工作做計劃

　　第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)(詳見《保密協(xié)議》)。

　　第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：報酬由底薪和提成構(gòu)

　　成，底薪1800元/月，當(dāng)月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5‰~3‰(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為2009年10月1日和2010年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于2010年 3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

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