北京平均工資

時(shí)間：2024-10-19 16:11:37 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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北京平均工資

　　昨天，北京市統(tǒng)計(jì)局、市人力社保局發(fā)布數(shù)據(jù)，2014年度北京市職工平均工資(又稱社會(huì)平均工資)為77560元，月平均工資為6463元。2013年度，北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。這意味著2014年較上年增長(zhǎng)11.6%。

　　年均工資增速10%左右

　　市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從增量看，2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比上年分別提高9262元和4875元。從增速看，兩者年平均工資增速保持在10%左右。

　　市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀，去年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值21330.8億元，比上年增長(zhǎng)7.3%，經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長(zhǎng)為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　其次，去年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元，提高到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，穩(wěn)步提高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障了中低收入者工資水平的提高。

　　再次，去年企業(yè)用工情況調(diào)查顯示，部分企業(yè)遇“招工難”問(wèn)題，為應(yīng)對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)采取提高員工工資、改善福利待遇等措施，促進(jìn)了平均工資水平增長(zhǎng)。

　　金融業(yè)年均工資保持最高

　　去年，市統(tǒng)計(jì)局首次發(fā)布分崗位平均工資數(shù)據(jù)，以反映不同崗位的工資差距。2014年調(diào)查顯示，調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為90900元，不同崗位平均工資差距縮小。從崗位工資統(tǒng)計(jì)總體情況看，中層及以上管理人員的平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，最高與最低工資之比為4.36比1，與2013年的4.40比1相比有所縮小。

　　城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)為金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生和社會(huì)工作。其中金融業(yè)年平均工資225482元，是全市平均水平的2.2倍。年平均工資最低的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，僅為全市平均水平的44.8%。

　　市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。同時(shí)，由于單位所處的行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個(gè)人對(duì)平均工資增長(zhǎng)的感受也不盡相同。

　　2014年本市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，2014年本市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。

　　城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

　　年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)

　　金融業(yè)225482元，是全市平均水平的2.2倍

　　信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)148828元，是全市平均水平的1.46倍

　　衛(wèi)生和社會(huì)工作125273元，是全市平均水平的1.22倍

　　年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)

　　居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45776元，是全市平均水平的44.8%

　　住宿和餐飲業(yè)48870元，是全市平均水平的47.8%

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)49478元，是全市平均水平的48.4%

　　城鎮(zhèn)私營(yíng)單位

　　年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)