文職類崗位求職三秘訣

文職類崗位求職三秘訣

　　文職崗位與技術(shù)崗位，在求職要求上有什么樣的區(qū)別呢？技術(shù)類崗位重視對技能的考核，而應(yīng)聘文職類崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個人魅力和綜合素質(zhì)。

　　首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。

　　文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕回答錯了被人笑話，于是畏首畏尾，不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信，不把考官放在眼里，覺得對方不如自己。求職者應(yīng)樹立正確的心態(tài)：面試的目的是通過競爭謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才，增強公司競爭力。求職者和考官不存在對立關(guān)系，因此最好的表現(xiàn)是平視對方、有理有節(jié)，讓對方相信，你進入公司后有能力與同事和諧相處。

　　第二，面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。

　　文職人員的形象是公司的窗口，面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會給考官留下不佳的印象，男性留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮更應(yīng)堅決避免。入座后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。

　　第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，面試時要特別注意說話的內(nèi)容、語氣及所表現(xiàn)出的誠意。

　　說話顛三倒四、語意不清，會讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任;話語雖然動聽，但華而不實、缺乏誠意，也會讓人產(chǎn)生不信任感。一般來說，考官測評的重點不在于求職者答案的正確與否，而在于論證是否能令人信服。因此，回答問題時，不要進行簡單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回答，同時還要邏輯嚴密、思路清晰�？脊偬岢鰡栴}以后，不必急于回答，略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前準(zhǔn)備的題目十分相似，也不要在對方話音剛落的時候立即答題，否則考官會覺得你沒有用心答題，只是在背事先準(zhǔn)備好的答案。

熱門文章推薦閱讀：

大學(xué)生求職必知的五大要素 畢業(yè)生求職必看的十大細節(jié) 應(yīng)屆生如何快速求職？ 求職應(yīng)考慮八個準(zhǔn)則 女生求職必看守則 http://m.clearvueentertainment.com/

【文職類崗位求職三秘訣】相關(guān)文章：

面試文職崗位緊記三大秘訣09-14

銀行文職類員工求職簡歷范本07-22

科目三考試秘訣10-04

最佳求職簡歷打造秘訣(2)09-04

最佳求職簡歷打造秘訣(3)09-17

文職類簡歷模板05-12

大學(xué)生英文求職信寫作秘訣10-25

司法考試通關(guān)需要三秘訣08-22

大學(xué)生面試三秘訣08-19

文職類行業(yè)面試復(fù)試技巧07-11