大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板
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楊X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：yangX@XXX.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工
職 位：人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理
學(xué) 校：廣西大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠(chéng)實(shí)守信，親和力強(qiáng)，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂(lè)意從事人事管理工作。多年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)讓我可以更加熟練的應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，更加熟悉行業(yè)工作內(nèi)容，更快的適應(yīng)新的工作、新的環(huán)境。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 其它生產(chǎn)/制造/加工
人事部 人事主管
1. 公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執(zhí)行落實(shí)。
2. 人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理。
3. 主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí)。
4. 勤學(xué)好問(wèn)，大膽展示自我，學(xué)會(huì)了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
20XX /6—20XX /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 其它生產(chǎn)/制造/加工
人事部 人事總務(wù)主任
1. 根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管。
2. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作。
教育經(jīng)歷
20XX /9—20XX /6 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 本科
證 書(shū)
20XX /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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我們應(yīng)該將目光放在簡(jiǎn)歷中的那些因素上?有些人認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作非常講求個(gè)人實(shí)力的陳述，似乎只有最大程度增進(jìn)個(gè)人的實(shí)力，才能夠使一份簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加的豪華。
類似于這般問(wèn)題往往是很多人為之考慮的，只有簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的一面，才可以增加求職的成功性，先不論求職者進(jìn)行怎樣的創(chuàng)作，他們都需對(duì)兩者存在的區(qū)別有所關(guān)注。
簡(jiǎn)歷效果：陳述風(fēng)格
著重個(gè)人家農(nóng)歷制作問(wèn)題的求職者在實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，不僅僅會(huì)對(duì)其擁有的風(fēng)格進(jìn)行分析，同時(shí)他們還可對(duì)其敘述出來(lái)的風(fēng)格進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備，大多數(shù)情況下，當(dāng)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)的效果不能夠迎合招聘方的用人需要后，他們?cè)跊Q定簡(jiǎn)歷制作時(shí)才會(huì)感到非常困難。
重點(diǎn)描述：核心理念
什么才可稱得上簡(jiǎn)歷的核心理念?可能大多數(shù)人對(duì)此問(wèn)題多會(huì)感到非常疑惑，談及簡(jiǎn)歷怎樣才能夠發(fā)揮出充足的影響，我們也可從不同的角度對(duì)其分析，在很多狀態(tài)下，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作并不會(huì)外在因素進(jìn)行著重，他們認(rèn)為簡(jiǎn)歷的主要優(yōu)勢(shì)在于能力問(wèn)題，而不是其他因素的描述，恰恰是這種錯(cuò)誤的理念，所以簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容才很難被求職者了解到。
要知道求職者若想在職場(chǎng)中有所斬獲，個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要出眾，有方向的進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比很多人創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷各崗位出色，毫無(wú)疑問(wèn)，每一位求職者都希望自己創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常優(yōu)勢(shì)，但卻會(huì)創(chuàng)作思維的不同而帶來(lái)諸多干擾。
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