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想跳槽？得挑對(duì)時(shí)間段！
大多數(shù)人都做過自己不喜歡、巴不得辭掉的工作。幾乎每個(gè)人都曾經(jīng)或多或少地，想要沖到他們老板的辦公室，大聲發(fā)泄他對(duì)老板、公司，以及老板推行的荒謬的商業(yè)計(jì)劃的不滿。然而，我們大多數(shù)人都有賬單需要支付，都有債務(wù)等著償還。所以我們不得不三緘其口，繼續(xù)完成重復(fù)機(jī)械的工作，幻想著有一天我們能另謀高就，獲得一個(gè)更容易實(shí)現(xiàn)我們短期和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)的工作機(jī)會(huì)。在一份關(guān)于職業(yè)生涯的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，至少有一半的信息安全專業(yè)人才對(duì)他們目前的工作感到不滿意。在交流的過程中，受訪者常常告訴我們，他們急切盼望能找到一份可以最大限度發(fā)揮自己能力的工作。但不幸的是，沒有人可以保證自己的下一份工作能比現(xiàn)在的好。
找到一個(gè)新的職位并不意味著就能解決目前工作上的問題。努力把目前的工作做好而不是去重新找一份工作，這同樣能帶來許多好處。許多信息安全從業(yè)人員沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。因此，在一些會(huì)議中，我們通常會(huì)建議人們，他們目前的工作可能是他們能得到的最好工作，因?yàn)樗麄兪煜み@份工作的環(huán)境、人員、步驟和程序，同時(shí)還在公司積累了相當(dāng)?shù)馁Y歷。如果跳槽到另外一家公司或者換一個(gè)工作，那么這一切都不得不推倒重來。
在許多方面，決定何時(shí)辭職就好像決定何時(shí)離婚一樣。你與目前的工作和公司已經(jīng)建立起了某種聯(lián)系：你人生的一段時(shí)光是在這里度過的，你和這里的同事分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷了一些相同的事情，并且你也在這里建立了良好的人際關(guān)系。離開這家公司，就意味著你要放棄這一切。當(dāng)你準(zhǔn)備離開這份工作時(shí)，無論是從個(gè)人關(guān)系的角度還是從專業(yè)業(yè)務(wù)的角度，你都不得不考慮如何向大家解釋你的決定。你會(huì)覺得有義務(wù)向大家提供你辭職的理由，以及你決定背后的邏輯。在決定離開目前所在公司之前，你需要審視一下你在這家公司任職期間所建立的關(guān)系，以及這些關(guān)系的價(jià)值。這些價(jià)值是和你在這家公司任職的時(shí)間相對(duì)應(yīng)的：只在公司工作6個(gè)月所建立的人脈、資歷以及對(duì)公司的熟悉程度都將大大低于工作20年所建立的資源。此外，你在信息安全領(lǐng)域工作得越長(zhǎng)，你就對(duì)你一直所掌握的安全技術(shù)以及影響這家公司的安全政策越熟悉。
但是，你怎么知道什么時(shí)候自己應(yīng)該離開呢？
公司即將破產(chǎn)
第一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，如果一艘船即將下沉，那么棄船而去往往是明智的。如今最好的例子就是墨西哥灣石油泄漏事故以及英國(guó)石油公司在這場(chǎng)事故中所扮演的角色：此類事件的財(cái)政影響將會(huì)波及到該公司的每一位員工。該公司可能因此成為被收購的目標(biāo)，或者被迫申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。因此，你必須要意識(shí)到，此類事件很有可能導(dǎo)致公司裁員和重大的人事調(diào)整。
對(duì)于一個(gè)信息安全領(lǐng)域的從業(yè)者來說，類似的可能要考慮換工作的情形是數(shù)據(jù)破壞事件被公布。像這樣的事件能夠?qū)е缕髽I(yè)對(duì)自身的信息安全計(jì)劃進(jìn)行仔細(xì)審查，行政部門可能會(huì)對(duì)整個(gè)信息安全部門進(jìn)行全面地調(diào)整。如果你認(rèn)為你就職的公司可能會(huì)裁員甚至更糟，那么你就應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)、考慮一下是否做第一個(gè)下船的人了。當(dāng)然，在那時(shí)做跳槽的決定是很容易的。
你的公開市場(chǎng)價(jià)值有多少？
第二點(diǎn)，你需要考慮在目前職位上你對(duì)公司的價(jià)值與你在公開市場(chǎng)上的價(jià)值之間的差異。相較于其他公司而言，你對(duì)目前的公司可能更有價(jià)值，因?yàn)槟銚碛信c現(xiàn)公司所從事的領(lǐng)域相關(guān)的信息安全技術(shù)及其相關(guān)知識(shí)。舉例來說，如果你在零售業(yè)工作，對(duì)支付卡行業(yè)數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)(PCI DSS)的透徹認(rèn)識(shí)會(huì)有非常重大的價(jià)值。但是，如果你執(zhí)意要尋找醫(yī)療保健或制造業(yè)方面的目標(biāo)工作，那么這項(xiàng)專業(yè)知識(shí)就可能會(huì)跌價(jià)了。在決定離開目前的工作環(huán)境之前，你一定要認(rèn)真地審視一下自己目前具備的專業(yè)技能，以及在勞動(dòng)市場(chǎng)上這些技能對(duì)潛在雇主的價(jià)值。
目前的工作真的已經(jīng)無法忍受了嗎？
最后，請(qǐng)你思考一下，你為什么想要離開。只有你自己可以判斷你的處境有多艱難：你是真的感到痛苦至極，抑或只是有輕微的挫敗感？與之前的那些工作相比，現(xiàn)在的工作是否讓你更加失落？這種狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)了多久了，是一個(gè)月還是一年？還有一點(diǎn)需要考慮的是，你已經(jīng)在目前的崗位上干了多久了。
信息安全從業(yè)人員可能犯的最嚴(yán)重的職業(yè)錯(cuò)誤之一便是在技術(shù)上停滯不前、忽視自身技能的發(fā)展。如果你發(fā)現(xiàn)自己大量時(shí)間被用于處理行政問題或人際關(guān)系問題，而這些問題會(huì)耗費(fèi)你本應(yīng)用于學(xué)習(xí)新技術(shù)、處理與安全相關(guān)的業(yè)務(wù)問題的時(shí)間和精力，甚至成為你追求升職的障礙，那么此時(shí)的你或許可以考慮另找一份信息安全工作了。將時(shí)間視作有限資源是很重要的，專業(yè)技能的緩慢進(jìn)步可能導(dǎo)致你落后于其它集中精力提升專業(yè)技能的人。如果你正在考慮辭職，那你可能需要問問自己以下這些問題，它們會(huì)幫助你理清思路：
你在信息安全方面的理念是否與現(xiàn)公司和經(jīng)理的理念截然不同？
你是否覺得你職業(yè)發(fā)展的利益并未被公司考慮？
你的職業(yè)目標(biāo)發(fā)生過改變嗎？現(xiàn)在的職位是否能讓你繼續(xù)追求理想中的職業(yè)生涯，或者它已經(jīng)讓你偏離了追求最終職業(yè)目標(biāo)的軌跡？
你的職業(yè)道德規(guī)范是否與你的經(jīng)理或公司一致？
你的管理是否失去了下屬的尊重？他們是否已經(jīng)對(duì)你喪失信心了？
在考慮是否辭職時(shí)，還有許多其它的因素(如同事、老板、交通、福利等)。但是，請(qǐng)你記住，離開你熟悉的環(huán)境僅僅是一個(gè)未知旅途的開始，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不會(huì)知道有多少因素會(huì)對(duì)你在新工作中取得成功產(chǎn)生負(fù)面影響，除非你已經(jīng)開始了新的工作。這就是為什么你應(yīng)當(dāng)在做足準(zhǔn)備、一切就緒之后再辭職，因?yàn)樘凼且患M(fèi)時(shí)費(fèi)力并且充滿壓力的事情。
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