如何申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁?

時(shí)間:2024-08-01 14:43:08 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

如何申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁?

  人事爭(zhēng)議仲裁,是指人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么,人事爭(zhēng)議仲裁怎么申請(qǐng)呢?下面小編就為大家?guī)碓敿?xì)內(nèi)容,供大家參考。

如何申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁?

  當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。

  仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人,并說明不予受理的理由。決定受理的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人并組成仲裁庭。

  被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

  仲裁庭處理人事爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。

  調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁庭成員簽名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即發(fā)生效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。

  仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭,或者仲裁庭認(rèn)為不宜開庭的,可以書面仲裁。

  決定開庭處理的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭前5日內(nèi)將開庭時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知當(dāng)事人。仲裁申請(qǐng)人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席仲裁。

  當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。

  仲裁庭認(rèn)為有必要的,可以自行收集證據(jù)。

  只有經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定的事實(shí),才可以作為仲裁的證據(jù)。

  當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論、辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)釬仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

  裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

  仲裁庭對(duì)重大的或者疑難的人事爭(zhēng)議案件的處理,可以提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。

  仲裁庭應(yīng)當(dāng)在裁決作出后5日內(nèi)制作裁決書。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。裁決書由仲裁庭成員簽名并加蓋仲裁委員會(huì)的印章。裁決書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生效力。

  仲裁庭處理人事爭(zhēng)議案件,一般應(yīng)當(dāng)在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過30日。

  當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)可以委托一至二人代理。委托他人代理的,必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

【如何申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁?】相關(guān)文章:

人事爭(zhēng)議仲裁怎么申請(qǐng)?07-05

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則(2)08-01

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序07-19

勞動(dòng)爭(zhēng)議是先仲裁還是先訴訟08-24

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁授權(quán)委托書范本10-15

工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何處理06-14

如何處理工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議06-19

商事仲裁申請(qǐng)書08-15

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的?09-27

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意哪些問題07-03