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職場中“過度分享”有錯嗎？
人類的共性就是喜歡分享，這不足以為奇。并且在某種程度上說，是個不錯的有點。許多人都喜歡分享自己的所見所聞，包括工作和生活。而現代信息技術的發(fā)展：博客、微博、微信……無處不在，可謂是一個分享的時代。當你習慣了分享一切的時候，你是否有認真想過：職場上，同事之間分享的規(guī)則是什么?社交媒體上哪些話題是分享的禁忌?這期，就讓我們走進職場分享的職場潛規(guī)則!
CNrencai
不要相信那些飛揚的宣傳語：隨時隨地分享身邊的新鮮事兒!有些事情和你的親友分享就足夠了。尤其是在職場上，分享是有嚴格規(guī)則的。特別是對職場新鮮人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個人隱私的話題，則會給你的職業(yè)前程帶來意想不到的負面結果，甚至降低職場聲譽。如果你懷揣著成為一個職場精英的夢想，就一定要嚴格遵循這些規(guī)則，用更巧妙的方式應對與工作無關話題。記住，在網絡當道的今天，一定要學會為自己保留一些個人隱私，不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心!
1、同事之間，不要事事都分享。潑出去的水，永遠也收不回來。請記住，覆水難收!
一項關于職場調查顯示，當你習慣了分享一切，尤其涉及到個人隱私等問題，包括你的情感問題、家庭關系、健康狀況等問題時，都會將你的弱點暴露無遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強的控制力，那么，職場上的傾吐衷腸則會事與愿違，帶給你相反的結果，留下負面印象。
2、要慎用社交網絡! 在發(fā)表任何言論的時候，都要三思而后行!
在社交媒體當道的今天，無論是發(fā)博客、發(fā)微信，還是發(fā)視頻，都要留意自己的言辭。另一方面，全球許多知名公司在做人才招聘決策時，都會搜索候選人在社交網絡上的一言一行，進一步觀察和了解應聘對象的品行，洞察其真實個性，以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外，許多公司還對其在職雇員網絡上行為進行監(jiān)測。提醒你一句，許多知名網絡會保存你的每一個信息長達7年之久。對此，你一定要有清醒的認識。記住，不恰當的網絡言行會讓你與成功失之交臂!
3、把屬于個人的問題留在家里，不要讓你的職業(yè)形象受損!確保你在職場上的溝通是專業(yè)的!
如果你是社交網絡的常客，無論是分享一張公司照片，還是分享一些個人見解，你都要慎重。這些看似不經意的傳播，尤其是消極情緒化的信息分享，會讓你的社交圈認識另一個面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，這些負能量的信息則會波及到你努力營造起來的人際關系，顛覆你的職業(yè)形象!
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