- 相關(guān)推薦
怎樣讓你的職場發(fā)言更有“說服力”
為了讓我們的職場發(fā)言句句在理，讓對(duì)方心服口服，美國亞利桑那州州立大學(xué)心理學(xué)教授推薦我們幾個(gè)方法。
第一，讓人對(duì)你產(chǎn)生好感
一般來說，人們都喜歡欣賞自己的人。發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，并主動(dòng)贊美幾句，會(huì)讓對(duì)方更容易接納你的意見。比如，在說“正事”之前，夸夸他的穿著打扮、人品態(tài)度等。
第二，語意明確不拖泥帶水
不如，你對(duì)你的秘書說道：“我星期五就很需要那份報(bào)告，但是，你最晚也可以拖延到下星期。假如報(bào)告在星期五之前就寫好的話，你也可以隨時(shí)交給我�！蹦愕脑捰腥齻�(gè)選擇，讓你的秘書不知所云。俗話說：“一條道走到黑�！钡缆诽锥嗟慕Y(jié)果恰恰會(huì)半途而廢。
第三，發(fā)揮權(quán)威效應(yīng)
多數(shù)人愿意聽從專家或權(quán)威人士的意見，在說服別人時(shí)，不如利用一下“名人效應(yīng)”，告訴對(duì)方“這是某某大師的建議”或“某位名人也喜歡這樣做”，也許能收到事半功倍的效果。當(dāng)然，把自己的專長充分展現(xiàn)出來，也能起到效果。
第四，把握互惠原則
當(dāng)你對(duì)著別人微笑時(shí)，別人通常也會(huì)用微笑回報(bào)。同樣的道理，別人說話時(shí)點(diǎn)頭鼓勵(lì)、用肯定的目光看著他，當(dāng)輪到你發(fā)言時(shí)，他也更容易肯定和相信你所說的話。
第五，留下“證據(jù)”
只要承諾了，人們通常都會(huì)努力實(shí)現(xiàn)。因此，談好事情后讓對(duì)方給出承諾，比如記在備忘錄上、找個(gè)見證人等。下次遇到類似事情，就可以提醒他“您上次不是拍著胸脯保證過了嗎”，讓對(duì)方心服口服。
第六、多用身體語言
在你談話的時(shí)候，應(yīng)多運(yùn)用“多用身體語言”，一個(gè)性格沉穩(wěn)的人應(yīng)該是寡言少語，卻句句擲地有聲的 。沉著的目光，端莊的儀態(tài)，無不在向人們展示你是一個(gè)有分寸的人。
第七，借用社會(huì)影響力
人們都害怕與社會(huì)脫節(jié)，會(huì)不自覺地“隨大流”，仿效多數(shù)人的做法。想讓對(duì)方相信你的話，不如借助這種“群體力量”，比如暗示對(duì)方“現(xiàn)在流行這樣”，或者“前兩天剛跟人試過這種方法”等。
第八，不留現(xiàn)成的借口
如果你是一名上司，對(duì)遲到的下屬說“你今天遲到了，我知道你不是一個(gè)習(xí)慣早起的人，在這樣一個(gè)鬼天氣，在其確實(shí)有困難。”當(dāng)你這樣說的時(shí)候，對(duì)方就會(huì)以為，他遲到是有情可原的，對(duì)你的批評(píng)也就置若罔聞了。
除此之外，職場發(fā)言還要注意：穿著上整潔，避免刺眼的色彩和繁復(fù)的配飾，保持干凈、清爽。并要注意身姿，含胸顯得畏縮，昂首挺胸可以顯示出你的領(lǐng)導(dǎo)力，讓你的發(fā)言更有“說服力”。
http://m.clearvueentertainment.com/【怎樣讓你的職場發(fā)言更有“說服力”】相關(guān)文章：
讓你更有說服力的簡單方法08-29
怎樣讓你的簡歷更具說服力？06-28
如何讓你的求職簡歷更具說服力？09-24
如何讓你的簡歷更有吸引力08-27
怎樣鞏固職場地位08-17
弱勢職場職員怎樣生存10-13
職場妙計(jì)讓你上司離開你06-10
面試，你怎樣被刷掉的？05-25
面試，你怎樣被刷掉的？06-26
職場敏感度怎樣培養(yǎng)？10-24