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大連“白領(lǐng)”年薪不如高端“藍(lán)領(lǐng)”
印象中，白領(lǐng)雖然不是管著幾十幾百人的“領(lǐng)導(dǎo)”，但至少也是辦公室坐著、空調(diào)吹著、社保公積金全有，薪資待遇很高的那種，而且很多人都?jí)裘乱郧蟆５吹健八涂爝f、技術(shù)工人、工地的重體力勞動(dòng)、大貨司機(jī)等崗位，干得好的都能月入過(guò)萬(wàn)”的消息時(shí)，我已經(jīng)無(wú)法保持淡定。下面是小編幫大家整理的大連“白領(lǐng)”年薪不如高端“藍(lán)領(lǐng)”，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
日前，大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布了2005年大連市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位。令人矚目的是，高端技術(shù)人才的工資水平正與企業(yè)高層管理人員并駕齊驅(qū)。勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人士認(rèn)為，工資待遇的狀況反映了企業(yè)的用人結(jié)構(gòu)和人才需求趨勢(shì)。
高端“藍(lán)領(lǐng)”收入超律師
在大連市今年公布的工資指導(dǎo)價(jià)位排行榜上，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年薪高位數(shù)達(dá)到61000元，成為369個(gè)職業(yè)中的高收入階層。熟練技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”工資趕超“白領(lǐng)”已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。如一名電氣工程技術(shù)人員的高端年薪為63216元，中端年薪為24756元，低端年薪為12000元;而一名行政業(yè)務(wù)辦公人員的高端年薪為55430元，中端年薪為17843元，低端年薪為6803元 。而制圖員的高端年薪為77351元，甚至超過(guò)了高收入的律師職業(yè)72442元的高端年薪。
工資收入差距拉大
工資指導(dǎo)價(jià)位凸顯出的另一特點(diǎn)，是各職業(yè)(工種)的工資收入差距進(jìn)一步拉大，不同行業(yè)同一工種、同一行業(yè)不同工種的工資差距均較大。如企業(yè)負(fù)責(zé)人一職年薪高位數(shù)達(dá)到151229 元，最低只有43495元。律師年薪高位數(shù)達(dá)到72442 元，最低只有8400 元。勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)工作人員稱(chēng)，這種收入差距拉大與不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高低、勞動(dòng)者素質(zhì)不同有著直接關(guān)系。
專(zhuān)業(yè)技能成為高薪“制高點(diǎn)”
在今年發(fā)布的指導(dǎo)價(jià)位中，高薪階層全部為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員及技術(shù)人員。最高年薪排名靠前的有：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理、研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員、環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員、律師、餐廳經(jīng)理、廣告和公關(guān)經(jīng)理等。有關(guān)人士分析說(shuō)，從這些高薪職業(yè)可以看出，有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、有專(zhuān)業(yè)技能是取得高薪的主要原因。
指導(dǎo)價(jià)位不具強(qiáng)制性
據(jù)介紹，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位，主要是為勞動(dòng)力供求雙方在商談確定某一職位(工種)工資水平時(shí)，或?yàn)橥顿Y者新辦企業(yè)確定員工初始工資水平時(shí)提供參考，并不具強(qiáng)制性。企業(yè)可根據(jù)這一信息，合理搞好內(nèi)部工資分配，確定企業(yè)內(nèi)部各職位(工種)的工資水平。
如果身為白領(lǐng)，卻還只是月薪5000元，怎么辦？
那就要有危機(jī)意識(shí)，比如先問(wèn)問(wèn)自己是為什么薪資那么低？或許這個(gè)時(shí)候，可能是自己的工作替代性很高，或者說(shuō)想多賺錢(qián)就得靠拼時(shí)間拼精力。如果我們的工作替代性很高、而自身又沒(méi)有多大能力，那么看到別人掙錢(qián)比自己多時(shí)，也只能干著急。
舉個(gè)例子：如果開(kāi)卡車(chē)月入3000，當(dāng)文員也月入3000，你都可以應(yīng)聘，那選擇哪個(gè)工作？
相信不少人會(huì)選擇文員而放棄卡車(chē)工作，因?yàn)榭ㄜ?chē)太苦，不愿意干。
但有一種情況，很多人不會(huì)想到，越輕松的或，競(jìng)爭(zhēng)也就越大，薪資也就越低，反之亦然。開(kāi)卡車(chē)太苦，去做的人就會(huì)比價(jià)少，這時(shí)市場(chǎng)就會(huì)考慮加錢(qián)，5000不行，就10000行，為什么？因?yàn)殚_(kāi)卡車(chē)的“比較稀缺”，但工作要有人做。
所以，稀缺性會(huì)直接影響藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)的收入。
把生命投入到商業(yè)中去。
現(xiàn)在很多人都知道流量的重要性，但當(dāng)流量變得越來(lái)越珍貴時(shí)，誰(shuí)成為了終極節(jié)點(diǎn)呢？在去年的“年終秀”中，吳曉波這樣表示：
我們?nèi)绻麃?lái)回顧中國(guó)這40年改革開(kāi)放的話，我們想中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展靠的是誰(shuí)呢？靠的根本就是有一群人擺脫現(xiàn)有的工作和生活秩序，把自己的生命投入到商業(yè)中。
換句話說(shuō)，就是那些有個(gè)性的、勤奮的、有專(zhuān)業(yè)能力的人成為了終極的結(jié)點(diǎn)。
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