應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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李XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲(1990年11月18日)
居住地：南京
電 話：138*******(手機(jī))
E-mail：liXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
職 位：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：電子信息科學(xué)類(lèi)
學(xué) 校：南京理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和，在處理事情和工作方面認(rèn)真，仔細(xì)，不管是對(duì)待工作還是對(duì)待事情我都會(huì)把它當(dāng)作是一種自己的責(zé)任去認(rèn)真的負(fù)責(zé)，在工作方面適應(yīng)能力比較強(qiáng)這是在實(shí)習(xí)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給的評(píng)價(jià)，能吃苦耐勞。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員
1. 負(fù)責(zé)資金的收付工作和審核日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
2. 編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”及科目匯總表;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員
1. 編制記賬憑證，提取折舊，待攤費(fèi)用的攤銷(xiāo);
2. 錄入成本表，開(kāi)具發(fā)票，核銷(xiāo)應(yīng)收賬款;
3. 客戶(hù)基本資料的管理;
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 南京理工大學(xué) 電子信息科學(xué)類(lèi) 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
附：
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷也有需要注意的地方,下面就讓我告訴大家網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷需要注意的地方吧.
◆ 有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡(jiǎn)歷。
◆ 第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡(jiǎn)歷，以便搶占先機(jī)。
◆ 直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專(zhuān)區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
◆ 忌向一單位申請(qǐng)多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無(wú)憂(yōu)人力資源網(wǎng)的專(zhuān)家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒(méi)有自己的目標(biāo)，缺乏主見(jiàn)。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。
◆ “另謀高就”時(shí)更新簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是指無(wú)目的地更新，更新的目的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡(jiǎn)歷之前，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
◆ 按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷。目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見(jiàn)，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
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