面試的法則(2)

時間：2024-08-21 05:30:05 學(xué)人智庫我要投稿

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面試的21條實用法則(2)

　　13、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。

面試的21條實用法則(2)

　　盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來可能擔(dān)任的工作，用對方的用詞風(fēng)格說話，也可以利用在公交車上的時間去構(gòu)思和準(zhǔn)備。

　　14、面試前先自己預(yù)演一下。

　　預(yù)演一下你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。必要的話可以找朋友進行模擬面試、角色扮演。

　　15、知道怎么回答棘手的問題。

　　大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到，但是，總會有些讓你尷尬的問題，以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

　　16、將你的長處轉(zhuǎn)換成與工作業(yè)績和效益相關(guān)以及雇主需要的用語。

　　如果你對自己和工作有關(guān)的長處深信不疑的話，重點強調(diào)你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對方需要的例子。

　　17、說明你的專長和興趣。

　　對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。問到你的興趣也從側(cè)面來了解你的對工作和生活的熱愛，不可忽視。

　　18、清楚自己的交際用語。

　　對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。

　　19、用完整的句子和實質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。

　　緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質(zhì)性的東西，不要只用“是的”或“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

　　20、用減輕緊張的技巧來減少你的不安。

　　公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試，在面試臨近時練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

　　21、一定要準(zhǔn)備問題向面試者詢問。

　　準(zhǔn)備好幾個和工作、雇主、以及整個機構(gòu)有關(guān)的問題，比如關(guān)于企業(yè)文化、部門之間的同事情況，企業(yè)發(fā)展的問題，他們對員工有哪些培訓(xùn)計劃等。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領(lǐng)域有長期發(fā)展的打算，你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言，企業(yè)認為無論是工作技能還是專業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò)，他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立，積極的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應(yīng)當(dāng)對所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現(xiàn)狀的分析，還是對趨勢的預(yù)言，都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個行業(yè)，你是這個行業(yè)的專家。這些問題將能夠幫助你獲取有效的信息，同時表達出你對工作的興趣和熱情。

　　每次面試的時候，朋友們可以拿出這21條來對照，看看哪些做得不好，如何去改進，把每次面試都作為提高自己的一次機會。只有在面試過程中不斷的總結(jié)和提高，才能再下一次面試的時候，發(fā)揮更出色，那么，成功也就離自己越來越近。祝愿大家面試成功，并找到稱心如意的工作。

　　下面簡單說一下在面試的時候，短短兩分鐘的自我介紹應(yīng)該怎么說?

　　建議你的回答包含以下內(nèi)容：

　　(1)你的職業(yè)生涯目標(biāo)、方向和規(guī)劃;

　　(2)你掌握的各種技能(功能性、內(nèi)容性、適應(yīng)性技能);

　　(3)你的綜合能力：一般能力和特殊能力;

　　(4)你的成就、經(jīng)驗及資歷;

　　(5)你的工作事業(yè)價值觀;

　　(6)你所受的教育和培訓(xùn)情況;

　　(7)你的人生重要經(jīng)歷：當(dāng)然是最好與求職目標(biāo)有關(guān)的經(jīng)歷;

　　(8)你的業(yè)余愛好和興趣，不要漫無邊際的說興趣，而是這些興趣能對你的工作有很大的幫助。

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