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結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對秘訣
很多的時候,求職者們在面試環(huán)節(jié),都避免不了無謂的面試。因?yàn)槟銈兲幱谌鮿莸匚,而且我們面試都是有套路的,是事先設(shè)計(jì)好的程序。除非你面試的時候謅天侃地,雖然我們有套路,有時候亂拳還真打死老師傅……
“那你們都是什么套路,說來聽聽,我好預(yù)伏下招式拆解啊!”面霸C。
既然面霸C如此勤學(xué)好問,我就給你講講面試的套路——面試的類型。
既然是套路,就是事先練好的,到面試的時候,對面試者按部就班地打出去。反正只有我打(問)你的份,所以要做到氣定神閑,張弛有度。這招叫結(jié)構(gòu)化面試。
另一種就類似醉拳,全無章法,問到哪里是哪里,這招叫非結(jié)構(gòu)化面試。一般無經(jīng)驗(yàn)、不專業(yè)的HR和其他部門臨時客串考官的人會出現(xiàn)這種情況。
介于兩者中間的是半結(jié)構(gòu)化面試,套路是有的,出拳方向是不明確的。據(jù)說霍元甲大俠的迷蹤拳就是這個原理。
一般來說,準(zhǔn)備充分的HR都會使用第一種套路,即結(jié)構(gòu)化面試;普通職位的招聘就可能是半結(jié)構(gòu)化面試。有二次或多次面試的職位,HR會用結(jié)構(gòu)化面試,自己說了算的職位面試,就可能采用半結(jié)構(gòu)化面試打迷蹤拳了。
這是針對一般人來說,如果你比較資深或是大拿,還會遇到另一種情況——集體面試,顧名思義就是一群人圍毆你一個。別喊冤,誰叫你武功高呢。其中的關(guān)鍵是你有真本事,能見招拆招,且氣定神閑,臉皮又夠厚,那恭喜你,你過關(guān)的可能性很大。
反過來,有時候是一個HR面試一群人,這個叫小組面試。這種情況比較少,通常都是叫面試者等待在外面,一個一個過堂,畢竟單挑還是挑一群合適這筆帳HR還是算的過來的。
“面霸A,武功的最高境界是什么?”“無招勝有招!”有潛質(zhì),看來你也是此道中人呀。
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