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大學(xué)生面試技巧
每一個(gè)求職者，都要經(jīng)過(guò)面試這道關(guān)。有的人經(jīng)驗(yàn)豐富，發(fā)揮自如，接受面試如同表演節(jié)目，順利闖關(guān);有的人則對(duì)面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，縱有再多能耐，但由于臨場(chǎng)表現(xiàn)欠佳，也難免敗北。CN人才網(wǎng)與你一起面對(duì)新的挑戰(zhàn)。
在每一次的“較量”中，你是否能夠滿(mǎn)懷信心?在失敗的時(shí)候，你有沒(méi)有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)而認(rèn)識(shí)到自己的不足呢?
也許，這僅僅只是你在人生搏擊中一段開(kāi)始的序幕。
無(wú)所畏“拒”，才會(huì)百“煉”成鋼
受訪(fǎng)人：黃宇
畢業(yè)學(xué)校：浙江大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院
面試次數(shù)：32次采訪(fǎng)人：蔡燕
看黃宇滔滔不絕的神侃模樣，就知道此兄絕非凡人。從年后到3月初，不到三個(gè)月的時(shí)間，他已經(jīng)經(jīng)歷了安利、OBI、香港亞非集團(tuán)等20多家公司，大大小小的30余次面試。在他看來(lái)，面試越多，“戰(zhàn)斗技巧”也就越成熟。
我一共參加了20多家公司的32次面試。
只要有面試機(jī)會(huì)，我就參加。之所以這樣做，并不是因?yàn)槲仪舐毿那校菫榱朔e累面試經(jīng)驗(yàn)。我很清楚一個(gè)本科生要在短時(shí)間內(nèi)找到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作是不容易的，所以我想盡量多參加各種形式的面試，讓自己在面試過(guò)程中迅速成長(zhǎng)。
我喜歡在每一次與考官的交鋒中學(xué)習(xí)到對(duì)自己有用的東西。我第一次參加面試是在蕭山傳化集團(tuán)，面試官問(wèn)我期望薪酬多少，我直截了當(dāng)說(shuō)2000至3000元。
面試官就緊接著問(wèn)我“你憑什么拿這個(gè)薪酬?”
我瞬間發(fā)呆，“也是啊，我憑什么拿這個(gè)薪酬呢?”在對(duì)自己的具體工作還不清楚的情況下，貿(mào)然回答薪酬顯然是掉進(jìn)了面試官的某種“圈套”。有了這樣好幾次經(jīng)驗(yàn)后，在面試香港亞非集團(tuán)時(shí)，我就回答“員工的薪酬應(yīng)該是與他的業(yè)績(jī)掛鉤的，我無(wú)法確知自己可能的業(yè)績(jī)，所以薪酬就不好量化�！边@樣面試官也就無(wú)法再追問(wèn)下去，我也就避免了前幾次的那種薪酬尷尬。
以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，只要能進(jìn)第四關(guān)，這意味著單位一般都會(huì)要你了。而中化寧波分公司老總卻用事實(shí)告訴我，有時(shí)候經(jīng)驗(yàn)也并非全對(duì)。
接到中化寧波分公司的第四輪面試通知時(shí)，我心里想著無(wú)非是走走過(guò)場(chǎng)，同老總見(jiàn)見(jiàn)面，心里很輕松。面試那天，我連西裝都沒(méi)有換上，穿著運(yùn)動(dòng)服就去參加老總的面試了。坐下后，老總抬頭“掃”了我一眼，指著93分的哲學(xué)成績(jī)，第一個(gè)問(wèn)題就劍走偏鋒：“你最喜歡的哲學(xué)家是誰(shuí)?”哲學(xué)分?jǐn)?shù)我考得比較高是事實(shí)，但這并非我的專(zhuān)業(yè)，平時(shí)我對(duì)哲學(xué)也沒(méi)有太深的愛(ài)好，了解的只是“皮毛”。但又不想立即暴露出自己所學(xué)與分?jǐn)?shù)之間的差距，只好硬著頭皮回答是蘇格拉底。接下來(lái)，老總就讓我解釋蘇格拉底的哲學(xué)要義，這時(shí)候，我已經(jīng)很勉強(qiáng)了，支吾著回答了半天，老總在一旁始終繃著臉。
最后的結(jié)局就不用說(shuō)了，不過(guò)現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)自己是犯了“輕敵”這一大忌。
經(jīng)歷了這么多次面試，盡管大多數(shù)時(shí)候是我被拒絕，但畢竟也還有5家公司給了我offer，最后被我婉約拒掉。我的信條就是：無(wú)所畏“拒”，才會(huì)百“煉”成鋼。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問(wèn)你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)給我相當(dāng)于我工作價(jià)值的薪水”之類(lèi)的話(huà)搪塞過(guò)去。而一個(gè)人在面試時(shí)始終保持良好的心理狀態(tài)是取得成功的第一步。
自信，不需要包裝
受訪(fǎng)人：胡珊
畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院
面試次數(shù)：4次
采訪(fǎng)人：蔡燕
胡珊是個(gè)很漂亮的女孩子，出色的五官，入時(shí)的打扮，被風(fēng)撩起的長(zhǎng)發(fā)還真有幾分明星味。然而，在與記者聊天的時(shí)候，她會(huì)不時(shí)地低頭，垂下眼睛看看地面，眉宇間總是缺乏那么些自信。
天津一個(gè)女孩子因?yàn)殚L(zhǎng)相丑陋，屢屢被招聘單位拒之于門(mén)外的遭遇，經(jīng)常成為宿舍討論的話(huà)題。大四了，很快就要走向人才市場(chǎng)，又是女生，大家對(duì)這些都比較敏感。
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