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“一等獎”簡歷的優(yōu)點(diǎn)
為配合2012年高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會的開幕,浙江省寧波市人力資源和社會保障局會同各在甬高校,聯(lián)合舉辦了“寧波市首屆畢業(yè)生簡歷制作大賽”。經(jīng)過激烈的角逐,評選出一等獎1名,二等獎5名,三等獎10名。 簡歷制作,是畢業(yè)生參與職場競爭的第一道關(guān)。什么樣的簡歷,一眼就能獲得用人單位的青睞? “一等獎”獲獎?wù)呤莵碜哉憬f里學(xué)院通信工程專業(yè)的大四學(xué)生邵洋江,參賽時他還在找工作,目前已經(jīng)在一家大型集團(tuán)公司找到了實(shí)習(xí)崗位。小郭獲獎的這份簡歷,有8頁紙。“平時在招聘會上投遞的簡歷完全不必要這么復(fù)雜,招聘會很多攤位前排長隊(duì),厚厚的簡歷他們沒精力看,一頁突出重點(diǎn)就夠了!毙」鶎τ浾哒f:“但重點(diǎn)怎么突出,還是有講究的! 記者看到很多參賽者的簡歷都是用表格,但小郭使用的卻是分割線。他感覺一些多余的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔,突出基本技能和實(shí)踐經(jīng)歷,每一點(diǎn)都用一句話概括。讓對方知道你會什么就行了,太多了會讓亮點(diǎn)被忽略。憑著這樣的一頁紙,在前幾個月的校園招聘會上,他投出了10多份簡歷,招聘方都比較滿意,最終收到了9個電話,讓他去參加面試。 小郭還有一個體會:面試時遞的簡歷就要更講究一些,不但要有封面和自薦信,而且最好還要根據(jù)所投公司和崗位的要求,對小部分內(nèi)容做出修改。要突出自己的能力,要有側(cè)重點(diǎn),并最好附上相關(guān)的證書。簡歷只是最終的一個呈現(xiàn)形式,關(guān)鍵還在于你在大學(xué)是怎么過的。小郭說:“無論簡歷形式怎么變,都離不開大學(xué)經(jīng)歷這個‘本’。招聘人員經(jīng)驗(yàn)比較豐富,什么是實(shí)的,什么是虛的,一眼就能看出。所以還是有什么寫什么好。”他還介紹了另外一些小技巧,比如多增加一份英文簡歷,企業(yè)會覺得你更專業(yè)。當(dāng)然,英文翻譯必須條理清晰,語法和語言邏輯不能有問題。而多加一份自薦信也是有必要的,讓招聘方覺得,你是真心實(shí)意來找這份工作的。 小郭的簡歷好在哪兒?寧波歐琳廚具有限公司人力資源信息部總監(jiān)陳增慶認(rèn)為,他的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)抓得好,讓我們一眼看到,你需要什么樣的崗位,你能干什么。許多大公司,收到的簡歷很多,有的時候,一個人事經(jīng)理一天要看1000多份簡歷,1份簡歷基本上只有10秒鐘至半分鐘的機(jī)會,所以簡歷要表達(dá)的內(nèi)容條理清晰是首要條件。這次大賽差不多看了近1000份簡歷,說實(shí)話根本沒時間一一細(xì)看,很多簡歷看過一眼就忘記了。 做簡歷還要注意什么?寧波市人才服務(wù)中心主任錢義林介紹,簡歷最重要的一點(diǎn)是簡潔,一般本科生主要簡歷僅需一頁紙,讓HR馬上能知道姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等基本信息。如果要增加附件,那就要看你所應(yīng)聘的崗位了,附的材料要有針對性且具體。如果你應(yīng)聘的是一個管理崗位,可以把之前組織過活動的企劃書附上;如果是一個技術(shù)崗位,可以附上相關(guān)證書的復(fù)印件,或者實(shí)踐中參與的具體項(xiàng)目簡介。至于封面、形式,錢義林也認(rèn)為不需要太花哨,簡練、美觀、突出重點(diǎn)就可以。他認(rèn)為,圖表、色差、大小對比都可以用,但是不能太多,一定要用在你認(rèn)為最需要突出的地方,也就是你最優(yōu)秀,最與眾不同的地方。 專家還補(bǔ)充了幾個細(xì)節(jié),比如照片,一定要顯得整潔大方,不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。如果是網(wǎng)投的簡歷,簡歷文檔的命名一定不要用籠統(tǒng)的“個人簡歷”、“簡歷”這些極容易同名的標(biāo)題,“用人單位下載一個同名文檔,你要是運(yùn)氣不好,簡歷可能就被替換了,對方連看都看不到,你說冤不冤?”中國人才網(wǎng)小編寄語:如果簡歷制作是你求職時最頭痛的問題,不妨多參考下優(yōu)秀求職者制作的簡歷,這些人才的簡歷之所以能上千份競爭簡歷中脫穎而出,其簡歷一定有亮點(diǎn)。小編注意大家求職成功。
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