中學教師崗位競聘演講稿
中學教師崗位競聘演講稿怎么寫?請看下文小編整理的范文，歡迎參考閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家評委、各位同仁，大家好!
非常榮幸有機會站在這里，與各位交流和匯報自己對教育的理解。 老人說：“教育要面向現(xiàn)代，要面向世界，要面向未來�！焙唵蔚奈覟榻逃隽诵┦裁茨�?我，李勇智，32歲，中學地理一級教師，從莎車縣到尉犁縣，從教師到班主任，再到教研員，9年來一直認真地對待這份職業(yè)、這份工作，因為我從基層來，所以感受著欣慰、快樂和過程中的真實，并跟隨著教師這份永恒一起成長。
此次參加校長競聘，現(xiàn)將我的想法與打算向各位做一個溝通：
校長對學校的領(lǐng)導首先應(yīng)是理念引領(lǐng)，其次才是行政管理。因此，我將本著“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的辦學策略開展工作，努力構(gòu)建一個鼓舞人、發(fā)展人、幸福人的和諧校園，使學校獲得可持續(xù)發(fā)展的動力、活力與魅力。
下面我從四個層面來闡述我的立校理念。
第一、發(fā)展班子，打造求真務(wù)實、以人為本的領(lǐng)導和管理。
在不斷完善自身的基礎(chǔ)上，建立完善科學決策機制，嚴格執(zhí)行班子議事規(guī)則，堅持民主集中制，健全各項制度，嚴格校務(wù)公開，規(guī)范財務(wù)管理，落實安全責任，力求學校管理精品化、教育教學管理精致化、后勤行政管理精細化，不斷提高學�？沙掷m(xù)發(fā)展的軟實力。
第二、成功教師，打造團隊，搭建平臺，創(chuàng)設(shè)氛圍，建設(shè)一支敬業(yè)精業(yè)協(xié)作高效的教師隊伍。
第三、幸福學生，讓每一個學生在愉快、自信中幸福成長。形成傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代文明共生的學生與班級文化。
第四、聯(lián)通家長，構(gòu)建學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合德育網(wǎng)絡(luò)，不斷拓寬家校合作渠道，構(gòu)建心手同牽、家校共育的和諧環(huán)境。
競聘成功后的打算
如果我能勝選，我將用一千小時傾聽，用一千小時學習，用一千小時觀察，用一千小時總結(jié)，再用一千小時求實創(chuàng)新，盡力做好以下幾個方面的工作：
一、出思路———用先進的思想引領(lǐng)學校。 二、抓班子———用共同的要求凝聚干部 三、帶隊伍———用崇高的目標激勵教師 四、精管理———用優(yōu)秀的理念管理教育 五、高效益———用高質(zhì)量的教育回報社會 六、嚴律己———用神圣的使命鞭策自己
我從基層來，不管能否勝選，我都堅持老實做人，踏實干事。你們沒有理由會拒絕真誠，沒有理由會拒絕實干，相信我，選擇我，你們不會錯!
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競聘演說的應(yīng)對技巧
競聘演說一般是在競聘者考試成績合格后，在一定范圍內(nèi)(考評組主體成員、或加之適量有選擇的公眾)進行演講，主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設(shè)想(或預案)，有時還兼有答辯。
競聘演說是在一定時間、空間和情境中進行，有時決定著成敗。因此，競聘者對其演說應(yīng)予以足夠的重視。
競聘演說一般包括演說的準備、演說、答辯三個部分，本節(jié)就演說準備(演說詞、心理準備)和演說兩部分進行論述。
1. 怎樣準備競聘演說詞
競聘演說詞，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個新文種�，F(xiàn)在，許多機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度，公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才。為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導下，堅持公開、公正、公平的競爭原則，采取考試、考核和發(fā)表演說等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄取。所以，參加應(yīng)聘的對象，除了經(jīng)過考試、考核外，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。
正因為如此，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及總分組合。如果在考試、考核分數(shù)同等的情況下，演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而對于演說水平與質(zhì)量，除口頭表達的好壞之外，演說詞就是體現(xiàn)質(zhì)量的關(guān)鍵。
2. 競聘演說詞的一般結(jié)構(gòu)
怎樣才能寫好“競崗或競聘”的演說詞呢?競聘演說詞的結(jié)構(gòu)，一般可分為四個部分或者說四個段落：
(1)競聘目的與態(tài)度
寫明自己為什么要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態(tài)度。首先，要從為國家、為社會、為單位作貢獻的高度，說明自己參加競爭的目的;其次，要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長處，實現(xiàn)自身應(yīng)有的價值;最后，應(yīng)該表明參加競爭的態(tài)度，既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心，又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度。
這部分不能長，三百字左右，也不能用“官”話，要給人以誠實感、信任感。
(2)介紹簡歷
簡述自己的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長以及擔任主要職務(wù)的時間等。此段是介紹個人的內(nèi)容，是實實在在的東西，不宜發(fā)表議論。
這部分也不能長，簡要地介紹，不要過細，二三百字即可。使人聽了知道你的知識儲備、實踐經(jīng)驗、主要業(yè)績?nèi)绾危瑥亩紤]你是否能擔任該職務(wù)，或者是否是擔任該項職務(wù)的最佳人選。
(3)應(yīng)聘后的工作思路
提出競聘成功后的打算。著重寫競爭成功后，在任職期間，怎樣開展工作和開創(chuàng)新的局面，其中包括任務(wù)、指標、各項工作的奮斗目標。開頭可以簡單地分析這個單位或部門的情況，抓住主要特點，然后再提出完成任務(wù)指標的設(shè)想。要層次分明、條理清楚。
這部分是重點，可適當展開一些，但不能嗦。內(nèi)容既要實在，又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神，使人聽了覺得你有決心，有能力勝任這份工作，并將開拓出新的局面。
(4)應(yīng)聘后的工作方法和措施
寫明工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括成幾個觀點，突出主要的幾條，不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性，辦不到的事情不要亂寫。
這部分雖重要但不宜過長。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊密的聯(lián)系，前后呼應(yīng)。使聽眾感到你所提出的任務(wù)指標是可以完成的，是不會落空的。
四部分構(gòu)成一個整體。但也可以將一、二部分合并寫，將三、四部分合并寫。不管怎樣，要把四方面的內(nèi)容包括進去，這樣才能算為一篇完整的競崗演說詞。
3. 競聘演說詞的準備
競崗或競聘演說詞等于“競選演說”，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。因此，如何把它寫好，得到大家的好評，并非易事。通過競聘演說，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對這項工作(職務(wù))的熱愛，熟悉情況，精通業(yè)務(wù)，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評委和聽眾感到你很有能力，可以勝任此項工作。所以，在撰寫演說詞之前，應(yīng)該有一個思考與準備的過程。
(1)了解競聘職位
要對參與競爭的崗位的基本情況有所了解，包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等，還應(yīng)知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想，做到知己知彼、有的放矢。
(2)要有創(chuàng)新意識
要有自己獨到的見解，這非常重要。因為競爭對象不是一個人，別人也在思考自己的演說詞，如果你的演說詞同別人的大同小異，那就難以在激烈的競爭中脫穎而出，所以競爭演說詞一定要有新意。
(3)文風樸實
要使用大眾化的語言，不說大話、空話，不漏說、錯說，不能說外行話，不要有錯別字。要使你的競爭演說詞既新穎獨到，又字字珠璣，爭取獲得評委和聽眾的贊揚。
4. 撰寫演說詞應(yīng)注意的問題
(1)篇幅
競聘演說詞不宜太長，應(yīng)簡短有力，句句實在，一般不超過三千字，演說五至十分鐘時間;文字冗長，聽眾厭煩，反而收不到好的效果。
(2)做好演講準備
演說詞寫得好，還要講得好，應(yīng)該講得流暢，有聲有色，講出感情和意志，不宜照著稿子念，甚至念得結(jié)結(jié)巴巴，使人懷疑你的稿子是請人代筆的。稿子寫得好，加上演講表達好，相得益彰，會收到更好的效果。
(3)既要征求他人意見又要注意保密
撰寫好演說詞后，應(yīng)該請與自己關(guān)系密切、關(guān)心和支持自己的競聘者參閱，注意采納有建設(shè)性的修改意見，同時，撰寫競爭演說詞時，應(yīng)在一定時間內(nèi)保密，防止泄露出去。否則，讓其他競爭對象知道后，研究出更好的內(nèi)容超過你，不利于你的競爭。這如同項目的招標，事前千萬不能讓他人知道標底，否則將會導致招標的失敗。
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