學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書

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　　2017學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書一

　　甲方：(用人單位)

學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書

　　乙方：xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械工程系

　　丙方：(學(xué)生)

　　為了更好地落實“工學(xué)結(jié)合”的有關(guān)精神，培養(yǎng)合格的、實用的技能型人才，根據(jù)甲方的工作需要并經(jīng)甲、乙、丙三方的共同協(xié)商，確定以下事宜：

　　1、甲方責(zé)任

　　1.1 甲方要指定具有工程師及其以上職稱人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)，并向乙方提供指導(dǎo)教師證明、學(xué)歷和職稱證的復(fù)印件。

　　1.2 頂崗實習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)檢查學(xué)生實習(xí)成果和實習(xí)總結(jié)并簽字，然后根據(jù)學(xué)生實習(xí)綜合表現(xiàn)給學(xué)生做出評定并打分，評語及成績單應(yīng)加蓋公章。

　　1.3 (明確學(xué)生頂崗實習(xí)期間，學(xué)生的待遇)。

　　1.4 甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，不允許參加頂崗實習(xí)的學(xué)生在協(xié)議有效期內(nèi)擅自離崗;參加實習(xí)的學(xué)生若嚴(yán)重違法亂紀(jì)、無正當(dāng)理由不服從工作分配、不能完成本崗位職責(zé)或違法甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)教育無效者，甲方可終止該學(xué)生實習(xí)資格，其實習(xí)成績定為不及格并及時通知乙方。

　　1.5 甲方負(fù)責(zé)向乙方的實習(xí)學(xué)生介紹甲方的各種規(guī)章制度，對參加實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)，明確其崗位和職責(zé)。

　　1.6 (明確頂崗實習(xí)的期限)

　　1.7 頂崗實習(xí)結(jié)束，如需續(xù)聘，學(xué)生本人應(yīng)提出申請，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商共同確定。

　　1.8 (其他有關(guān)約定)

　　2、乙方責(zé)任

　　2.1 乙方應(yīng)按照甲方的要求選派參加頂崗實習(xí)的學(xué)生;

　　2.2 乙方負(fù)責(zé)對被選派參與頂崗實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行必要的頂崗前的教育，如安全知識和管理制度等。

　　2.3 乙方負(fù)責(zé)在參與頂崗實習(xí)的學(xué)生中，指派一名學(xué)生協(xié)助甲方負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)期間的安全、日常生活和工作，以保證甲方所下達(dá)的實習(xí)任務(wù)能按時、按質(zhì)、按量的'完成。

　　2.4 (與甲方共同協(xié)商并辦理學(xué)生“人身意外傷害保險”)。

　　2.5 在頂崗實習(xí)期間，對實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格管理，要求輔導(dǎo)教師每周了解實習(xí)情況。

　　2.6 (與甲方約定的其他事宜)

　　3、丙方責(zé)任

　　3.1努力學(xué)習(xí)、踏實工作，遵守學(xué)院的有關(guān)學(xué)習(xí)和安全管理規(guī)定。

　　3.2按要求填寫實習(xí)日志，實習(xí)結(jié)束后及時返校，并按頂崗實習(xí)指導(dǎo)書的要求上交實習(xí)成果。

　　3.3到頂崗實習(xí)的單位后，遵守單位的各項規(guī)章制度。

　　3.4按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)。

　　3.5實習(xí)期間每周與輔導(dǎo)教師聯(lián)系一次。

　　3.6 按照甲、乙方要求攜帶身份證及生活學(xué)習(xí)用品。

　　為保證工學(xué)結(jié)合的正常開展，甲、乙、丙三方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議，頂崗實習(xí)期間不得無故中止本協(xié)議。本協(xié)議一式三份，三方各持一份，并具有同等的法律效應(yīng)。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　甲方代表：乙方代表：

　　丙方(簽名)：

　　時間：年月日

　　2017學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書二

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方：某某學(xué)院 (以下簡稱乙方)

　　為密切校企合作，探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型人才的新模式，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方安排學(xué)生實習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方接納乙方推薦的學(xué)生在甲方實習(xí)，并提供相應(yīng)實習(xí)崗位，按崗位要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于3天，并按照國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實習(xí)學(xué)生進(jìn)行教育和管理;

　　2、乙方學(xué)生實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)支付實習(xí)學(xué)生每人每月元的實習(xí)補助，由甲方直接發(fā)放。

　　3、乙方實習(xí)學(xué)生從學(xué)校至實習(xí)地點往返交通費用由甲方承擔(dān)。

　　4、乙方學(xué)生在甲方實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生住宿、就餐問題和費用，提供必要的辦公和工作的條件，并保證食宿安全。

　　5、甲方負(fù)責(zé)為實習(xí)學(xué)生在進(jìn)入工作崗位實習(xí)開始前辦理好意外傷害保險。

　　6、甲方應(yīng)按照乙方的實習(xí)計劃規(guī)定的內(nèi)容和任務(wù)安排相關(guān)工作，如有調(diào)整需征的乙方同意。

　　7、在實習(xí)過程中，甲方有權(quán)對學(xué)生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評估，如學(xué)生出現(xiàn)不能勝任工作或不服從甲方工作安排，違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度，甲方應(yīng)及時書面通報乙方，并視具體情況有權(quán)給予責(zé)任學(xué)生以警告、立即終止實習(xí)的處理;

　　8、實習(xí)結(jié)束時，甲方應(yīng)配合乙方共同完成對學(xué)生實習(xí)期間表現(xiàn)的綜合評價和鑒定工作;

　　9、甲方安排乙方實習(xí)學(xué)生的工作時間原則上不超過8小時/天，若因工作需要延長每天工作時間，經(jīng)與實習(xí)學(xué)生協(xié)商后適當(dāng)增加工作時間，并給予適當(dāng)實習(xí)補助。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦身體健康、有敬業(yè)精神、品學(xué)兼優(yōu)、并經(jīng)甲方確認(rèn)后的學(xué)生(學(xué)生名單附后)進(jìn)入甲方單位進(jìn)行實習(xí);

　　2、乙方負(fù)責(zé)通知和組織選定的學(xué)生到甲方實習(xí);

　　3、乙方負(fù)責(zé)妥善安排實習(xí)學(xué)生教學(xué)，盡可能不因此而影響甲方正常工作的開展;

　　4、根據(jù)甲方提供的`實習(xí)鑒定表現(xiàn)，乙方自行決定學(xué)生的實習(xí)成績等其他相關(guān)事宜;

　　6、在乙方實習(xí)學(xué)生和甲方發(fā)生糾紛和矛盾時，乙方應(yīng)積極與甲方協(xié)商提出解決辦法和處理意見。

　　7、乙方對學(xué)生的要求

　　(1)學(xué)生必須按照甲方規(guī)定的時間按時到甲方指定地點報到;

　　(2)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，認(rèn)真接受甲方的教育、管理和甲方各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，牢固樹立安全意識，學(xué)會自我保護(hù)，防患于未然;

　　(3)學(xué)生必須服從甲方工作安排，按照甲方提供的工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作;