人社部最新延遲退休方案

時(shí)間：2024-08-19 22:07:16 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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人社部最新延遲退休方案

　　近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2016、延遲退休最新消息一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，近期關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2016又有什么新進(jìn)展呢?

人社部最新延遲退休方案

　　尹蔚民在發(fā)布會(huì)上表示，漸進(jìn)式延遲退休方案已擬出，“今年肯定會(huì)拿出方案�！币得衽e例說(shuō)：“5年后你如果是60歲退休，方案實(shí)施后，可能是 60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休�！备鶕�(jù)這個(gè)舉例，我們可以推算出延遲退休方案的具體計(jì)算公式：

　　由此可見

　　之前網(wǎng)絡(luò)上傳播很廣的退休時(shí)間表

　　都是錯(cuò)的

　　女性延退年齡是多少?2016廣州市女性延遲退休最新方案

　　由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一，延遲退休必然面臨著一個(gè)難題：是選擇不分先后同時(shí)啟動(dòng)，還是分人群先后啟動(dòng)?

　　“可以分先后，也可以不分先后，但節(jié)奏會(huì)有快慢。”中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，如果同時(shí)啟動(dòng)，那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點(diǎn)，退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn)，這樣最后才能統(tǒng)一到一個(gè)退休年齡。

　　“如果分人群?jiǎn)?dòng)，那么退休年齡早的可以先起步，晚的可以等幾年再起步，這也是一種選擇。但具體如何選擇，需要等中央制定方案出來(lái)才知道�！碧K海南說(shuō)。近期有媒體報(bào)道，未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

　　對(duì)此，蘇海南認(rèn)為，從女干部起步，女干部肯定沒意見，身體也能承受得起，社會(huì)上也不反對(duì)，應(yīng)該說(shuō)這是最好的選擇，更能夠取得共識(shí)，遭到的阻力也最小。

　　有何影響?——專家稱不會(huì)加劇就業(yè)難

　　延遲退休會(huì)帶來(lái)哪些影響?《綠皮書》認(rèn)為，測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降趨勢(shì)。

　　報(bào)告還指出，延長(zhǎng)退休年齡的確能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力。按照相關(guān)研究測(cè)算，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減少支出160億元，減小基金缺口200億元。

　　除了改善勞動(dòng)力供給、緩解養(yǎng)老金壓力等有利影響外，不少人擔(dān)心，在經(jīng)濟(jì)放緩、就業(yè)壓力增大的背景下，延遲退休是否會(huì)影響年輕人就業(yè)，從而加劇就業(yè)難問(wèn)題?

　　“延遲退休對(duì)年輕人就業(yè)會(huì)有一定的影響，但影響應(yīng)該不大。”蘇海南認(rèn)為，中國(guó)的勞動(dòng)力總量自2012年開始逐年下降。勞動(dòng)力無(wú)限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變。在這個(gè)背景下，工作的人不是多了，而是在減少過(guò)程之中，所以現(xiàn)在不少地方都出現(xiàn)招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休，有利于緩解勞動(dòng)力減少的壓力。

　　蘇海南還指出，剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域與崗位和按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同，兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性，所以不會(huì)因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè)。不過(guò)，延遲退休后，用人單位需要調(diào)整用人結(jié)構(gòu)，既把“老人”留下來(lái)，還能開出新口子、新崗位，讓新人進(jìn)來(lái)。

　　鏈接多重壓力倒逼延遲退休

　　蘇海南表示，退休年齡延遲是平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和人口老齡化以及我國(guó)勞動(dòng)力總供給逐年減少背景下的必然趨勢(shì)。

　　我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至2013年，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤_(dá)將近19%，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤_(dá)將近13%。

　　蘇海南表示，目前，我國(guó)正進(jìn)入延遲退休深入研究并作出決策的過(guò)程之中。在這個(gè)過(guò)程中，多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。

　　我國(guó)人均壽命已從上世紀(jì)50年代的40多歲，提高到現(xiàn)在的75歲左右。現(xiàn)行退休制度未能考慮壽命的變化，造成大批人力資源的浪費(fèi)。

　　“除了勞動(dòng)力總量開始逐年減少和人均壽命延長(zhǎng)、老齡化這些因素外，排在后面的因素還有社保基金的支付壓力�！碧K海南同時(shí)強(qiáng)調(diào)，“但是，社�；鸬闹Ц秹毫Τ３１徽J(rèn)為是延遲退休的最重要的因素，實(shí)際這只是排在后面的因素。

　　延遲退休方案最新消息：延遲退休會(huì)帶來(lái)哪些影響?

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。那么，我國(guó)為何要推進(jìn)“延遲退休”，延遲退休可能會(huì)帶來(lái)哪些影響?

　　人力資源和社會(huì)保障部“十三五”規(guī)劃綱要中提出，制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。

　　延遲退休方案四步走

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，“延遲退休”將會(huì)小步慢走、逐步到位，區(qū)分對(duì)待、分步實(shí)施。

　　為什么要延遲退休

　　首先，近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量持續(xù)下降:

　　其次，我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，且“少子化(人們生育意愿下降)”與“長(zhǎng)壽化(人口預(yù)期壽命延長(zhǎng))”同期并行，相對(duì)日、韓等國(guó)達(dá)到中等收入時(shí)的錐形結(jié)構(gòu)，我國(guó)的人口老齡化程度嚴(yán)重很多，老齡化的高峰正在加速到來(lái):預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)60歲以上人口將占總?cè)丝诘?8.6%，老齡人口總量將超4億人，將成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。

　　世界各國(guó)法定退休年齡一覽

　　我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均不到55歲，而大多數(shù)國(guó)家的退休年齡都在65歲左右。

　　延遲退休對(duì)三類人影響最大

　　如果“延遲退休”于2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響:

　　由此可見，受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據(jù)人社部方案將實(shí)行的“漸進(jìn)式”延遲退休，“90后”到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。

　　延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金么

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行平穩(wěn)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)均收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余;此外，財(cái)政補(bǔ)助是目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌

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