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升職前要做好哪些準(zhǔn)備
當(dāng)你考慮從目前的初級(jí)職位進(jìn)一步提升時(shí)，不僅要鼓足勇氣和自信，還要花一些時(shí)間來(lái)作必要的準(zhǔn)備：
1.記錄你的成就：
一是記錄/保存下來(lái)你新學(xué)的知識(shí)、掌握的技能、獲得的經(jīng)驗(yàn)。找出哪方面的知識(shí)/技能與你的發(fā)展目標(biāo)相關(guān)。
二是記錄下來(lái)你所取得的成績(jī)，對(duì)你工作肯定的評(píng)語(yǔ)和鑒定，或同事、上級(jí)、客戶(hù)的表?yè)P(yáng)贊許之詞，旨在證明你具備更高一級(jí)職位要求的素質(zhì)。
2.做分析比較：
將你的這兩份記錄和你下一步要做的職位要求進(jìn)行比較，重要的是找到差距，制定并實(shí)施學(xué)習(xí)及提升計(jì)劃。
3.尋求反饋：
在和你的老板正式會(huì)談之前，找顧問(wèn)或朋友練習(xí)一下，使用你的記錄談判，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議。準(zhǔn)備充分后，再與老板交談。這樣，即使老板不會(huì)立即給你這個(gè)想要的職位，至少，你的想法能夠說(shuō)出來(lái)，對(duì)你也是有益的，一旦有類(lèi)似的空缺時(shí)，老板頭腦中首先會(huì)跳出你的名字。
4.找到榜樣：
在尋求晉職的過(guò)程中，可找找公司內(nèi)部是否有類(lèi)似的成功案例，留心觀察：他們是如何獲得領(lǐng)導(dǎo)注意的，他們?nèi)绾握宫F(xiàn)積極的工作態(tài)度、如何參與到?jīng)Q策中、如何提出建議和自己的想法、如何處理壓力，他們有怎樣的關(guān)系，他們的著裝/談吐/舉止如何等等。
不用刻意模仿，但你需要去分析什么樣的人在這個(gè)單位才有發(fā)展前途。
當(dāng)然，尋求職業(yè)生涯中的不斷進(jìn)步，還有許多其它的技巧和方法。在此提醒大家，成功除了不懈的努力外，還要做好工作和生活中的有心人。
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