呼倫貝爾市《工傷保險條例》實施細則(3)

時間：2024-06-19 15:20:41 學人智庫我要投稿

相關(guān)推薦

第二十一條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的，不再調(diào)查核實。

　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　第二十二條旗市區(qū)勞動和社會保障局收到申請人工傷認定申請后應(yīng)及時審核。對于申請人提供的材料不完整的，應(yīng)當在1 5個工作日內(nèi)一次性書面告知需要補正的全部材料，工傷認定申請人提供的材料完整的，應(yīng)及時上報呼倫貝爾市勞動和社會保障局。

　　呼倫貝爾市勞動和社會保障局根據(jù)上報的工傷認定申請人提供的材料做出受理和不予受理決定，通知用人單位、工傷職工和旗市區(qū)勞動和社會保障局并說明理由。呼倫貝爾市勞動和社會保障局受理工傷認定后應(yīng)當在60日內(nèi)做出決定，將《工傷認定通知書》送達用人單位、工傷職工或直系親屬，并通知旗市區(qū)勞動和社會保障局、經(jīng)辦機構(gòu)。

　　工傷認定文書按照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷認定時限從呼倫貝爾市勞動保障行政部門決定受理之日起計算。

　　第二十三條《工傷認定結(jié)論通知書》應(yīng)當載明下列事項：

　　(一)用人單位全稱;

　　(二)職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

　　(三)受傷部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

　　(四)認定工傷、視同工傷或認定不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

　　(五)認定結(jié)論;

　　(六) 不服認定決定申請行政復議部門和期限;

　　(七)做出認定決定的時間。

　　《工傷認定結(jié)論通知書》加蓋呼倫貝爾市勞動和社會保障局工傷認定專用章。

　　第二十四條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，如有以下情形，可以中止工傷認定：

　　(一)需要有關(guān)部門出具證據(jù)，而一時難以提供的;

　　(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章等問題需要向上級機關(guān)請示的;

　　(三)由于其他不可抗拒的因素導致工傷認定難以做出的。

　　中止工傷認定，要向工傷認定申請人送達《工傷認定中止通知書》。如中止工傷認定的因素消除或申請人提供新的證據(jù)，經(jīng)核實后，可以恢復工傷認定。

　　第二十五條企業(yè)跨旗市區(qū)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生工傷事故的，由參保企業(yè)所在旗市區(qū)勞動保障行政部門，委托事故發(fā)生地旗市區(qū)勞動保障行政部門進行調(diào)查核實�？缃y(tǒng)籌地區(qū)的由呼倫貝爾市勞動保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進行調(diào)查核買。

　　第二十六條申請人提出工傷認定申請時，職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

　　第二十七條工傷認定程序按《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部令第17號)執(zhí)行。

　　第四章勞動能力鑒定

　　第二十八條呼倫貝爾市勞動能力鑒定委員會由呼倫貝爾市勞動和社會保障局、人事局、財政局、衛(wèi)生局、市工會、經(jīng)辦機構(gòu)負責人以及用人單位代表組成。具體承擔以下鑒定和確認任務(wù)：

　　(一)停工留薪期的確認;

　　(二)康復性治療的確認;

　　(三)勞動能力鑒定;

　　(四)生活護理等級鑒定;

　　(五)配置輔助器具的鑒定;

　　(六)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認;

　　(七)舊傷復發(fā)的確認;

【呼倫貝爾市《工傷保險條例》實施細則(3)】相關(guān)文章：