保險(xiǎn)公司傷殘理賠款多少天能下來

時(shí)間：2024-10-23 21:33:46 學(xué)人智庫我要投稿

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　　因工受傷或非自己主要責(zé)任導(dǎo)致的受傷，往往受害者都會去爭取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而進(jìn)行了傷殘鑒定之后就確定了具體賠付的數(shù)字，那么保險(xiǎn)公司就應(yīng)該要對此進(jìn)行賠付，那么，保險(xiǎn)公司傷殘理賠款多少天能下來?小編為你講解這方面知識。

保險(xiǎn)公司傷殘理賠款多少天能下來

　　保險(xiǎn)公司款多少天能下來?

　　評殘鑒定交到保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)公司審核完資料15天左右就可以給打款了。

　　屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級26個(gè)月，8級20個(gè)月，9級14個(gè)月，10級8個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級10個(gè)月，8級8個(gè)月，9級6個(gè)月，10級4個(gè)月。

　　法律依據(jù)《中華人民共和國民法通則》

　　第一百三十五條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。

　　《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》

　　第二十九條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到被保險(xiǎn)人提供的證明和資料之日起5日內(nèi)，對是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任作出核定，并將結(jié)果通知被保險(xiǎn)人;對不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由;對屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人達(dá)成賠償保險(xiǎn)金的協(xié)議后10日內(nèi)，賠償保險(xiǎn)金。

　　幾級傷殘保險(xiǎn)公司怎么賠償

　　1、首先需要相關(guān)定殘機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定屬于幾級傷殘，并出示相關(guān)證明;

　　2、如果傷殘是由于交通事故造成的，則需要劃分事故責(zé)任，一般在發(fā)生事故時(shí)，都需要保險(xiǎn)公司相關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行核實(shí)的，進(jìn)行責(zé)任劃分;

　　3、拿著自己的保單以及傷殘證明到保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償，根據(jù)保單上的約定進(jìn)行賠償，一般都有明文規(guī)定。

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