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職場現(xiàn)象:“炒”老板的越來越多
美國勞工部最新公布的報(bào)告顯示美國2月份的失業(yè)率從前一個(gè)月的5.2％升到了5.4％，與此同時(shí)，美國平均每小時(shí)的工資并沒有增加。從表面上看，這一報(bào)告對(duì)于美國勞動(dòng)者并非什么好消息。但如果細(xì)細(xì)解讀這份報(bào)告，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)新情況。一般認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的增長，就會(huì)出現(xiàn)制衡力量從雇主轉(zhuǎn)向員工的時(shí)刻。在這種情況下，問題就從“我能找到一個(gè)好工作嗎？”變成了“我們能找到足夠好的員工嗎？”美國目前就處于這樣的時(shí)刻。
進(jìn)一步研讀美國2月份的就業(yè)數(shù)據(jù)，“下崗者”，即那些被裁減的或不情愿處于待業(yè)狀態(tài)的人的數(shù)量實(shí)際是減少了。該月大量增加的失業(yè)人數(shù)來源于“離職者”，即那些主動(dòng)放棄工作的人。2月份，美國失業(yè)的“離職者”數(shù)字升到了96.5萬，為1993年來的月度第二高水平。
“離職者”的大量增加是勞動(dòng)力市場制衡力量發(fā)生轉(zhuǎn)移的一個(gè)標(biāo)志。它表明勞動(dòng)者對(duì)自身充滿信心，有足夠的自信找到更高收入的工作。
“離職者”多促加薪
從美國歷史上看，“離職者”的增加往往將伴隨著實(shí)際工資持續(xù)上漲的到來。如1985年中，“離職者”的大量增加推高了失業(yè)率，但伴隨而至的卻是工人實(shí)際工資連續(xù)18個(gè)月上升，為近10年來工人工資首次如此持續(xù)增加。又如1996年的后半年，“離職者”急劇增加，造就了1997年工人工資的強(qiáng)勁增長。
有分析人士說，從目前情況看，新一輪的工資上漲期很可能出現(xiàn)。
保羅。亞松森目前是美國硅谷一家廣告代理公司的美術(shù)設(shè)計(jì)員和制片經(jīng)理。在此之前，他在另一家公司做級(jí)別稍低的臨時(shí)工作。在公司要讓他轉(zhuǎn)為全職雇員時(shí)，他卻拒絕了。
亞松森說，不僅僅是工資太低的原因，“外面似乎有更多機(jī)會(huì)”。一個(gè)月后，他找到了目前的工作。
業(yè)內(nèi)人士指出，隨著美國勞動(dòng)力市場的變化，亞松森的經(jīng)歷將會(huì)更加普遍。
招工廣告創(chuàng)新高
除美國勞工部的就業(yè)數(shù)據(jù)外，還有其他證據(jù)可以說明美國的勞動(dòng)力市場正在發(fā)生改變。美國非官方的著名研究機(jī)構(gòu)會(huì)議委員會(huì)報(bào)告說，在其2月份的月度調(diào)查中，僅有22.6％的人說工作難找，為2002年來的最低比率。與此同時(shí)，會(huì)議委員會(huì)發(fā)現(xiàn)，報(bào)紙中的招工廣告指數(shù)2月份上升到41，為兩年來的最高。
盡管如此，仍有不少人對(duì)美國勞動(dòng)力市場狀況持悲觀態(tài)度。他們說，一些主要行業(yè)如電信業(yè)在持續(xù)裁員，而近來的許多公司并購消息也將不可避免地導(dǎo)致裁員。http://m.clearvueentertainment.com/
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