在校大專生優(yōu)秀個人簡歷下載

時間：2024-09-05 21:18:51 學人智庫我要投稿

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在校大專生優(yōu)秀個人簡歷模板下載

　　去求職面試，給面試官第一印象是自己的個人形象，第二印象是對你個人簡歷的印象，而個人簡歷的印象更決定著你能否成功取得職位，以下是小編特意為大家搜集整理的在校大專生優(yōu)秀個人簡歷模板下載，希望對你有幫助!

在校大專生優(yōu)秀個人簡歷模板下載

　　個人資料

　　姓名;

　　性別;女學歷;大專

　　年齡;21 健康狀況;良好

　　民族;漢族住址;黑龍江省東寧縣金廠村

　　知識結(jié)構(gòu)

　　主修課;俄語

　　專業(yè)技能

　　接受過兩年半的大學基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力培養(yǎng)。

　　主要工作經(jīng)歷

　　小學生活委員

　　中學;班長組長物理.地理課代

　　興趣和特長

　　1、喜愛文體活動，熱愛自然科學。

　　2、小學至中學期間曾進行過專業(yè)小鼓訓練，以校樂團成員的身份參加過多次重大演出。

　　個人榮譽

　　大學;曾獲2010年春學期‘每日兩句話’競賽滿分獎。

　　曾獲2010年秋學期‘每日兩句話’競賽滿分獎

　　曾獲2010學習標兵

　　主要優(yōu)點

　　1、有較強的組織能力,活動策劃能力和公關(guān)能力,如:在中學期間曾多次領(lǐng)導組織大型體育賽事,文藝演出,并取得良好效果.

　　2、有較強的語言表達能力,如:小學至今,曾多次作為班級代表,在大型活動中發(fā)言.

　　3、有較強的團隊精神,如:在同學中,有良好的人際關(guān)系;在同學中有較高的威信;善于協(xié)同"作戰(zhàn).

　　自我評價

　　活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應(yīng)力強,勤奮好學,腳踏實地,認真負責,堅毅不拔,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn).

　　求職意向

　　可勝任應(yīng)用俄語及相關(guān)領(lǐng)域的翻譯工作。

　　延伸閱讀：簡歷怎么寫比較好

　　一份好的簡歷，對求職者至關(guān)重要，甚至說能改變求職者一生的命運也不為過。如今，人才市場上“簡歷大戰(zhàn)”硝煙四起，各種花樣簡歷五花八門。有洋洋灑灑的、有包裝精美的、有視頻展示的、也有草率完成的… 什么樣的簡歷能突出自我，展現(xiàn)自我，吸引HR的眼球?能在雪片般的求職簡歷中脫穎而出，給招聘者留下深深印象呢?幾乎所有HR經(jīng)理都喜歡選擇精簡有效字句，而不是華而不實詞藻的簡歷。YJBYS小編在多年的HR招聘工作中總結(jié)出好簡歷五大特征：

　　1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績。

　　簡歷的排版、設(shè)計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。

　　2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，展示核心能力。

　　求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強調(diào)自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷，強調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。

　　3、簡歷重點突出、經(jīng)歷引人注目。

　　求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面�？傊�，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

　　4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

　　簡歷的設(shè)計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。

　　5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

　　求職者的個人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應(yīng)聘通知。

　　好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。

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