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領失業(yè)保險金扣工齡嗎
在工作當中,工齡對于勞動者的意義是非常大的,這關乎到退休領取退休金的多少,所以勞動者在關于工齡的問題上都非常關注。那么領失業(yè)保險金扣工齡嗎?為此,下面小編將就這一問題為大家詳細說明,希望會對您有所幫助。
工齡
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡。
本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別,即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況,連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。
機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限",實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
領失業(yè)金期間算不算工齡
領取失業(yè)金期間,屬于失業(yè)狀態(tài)是不能參保企業(yè)的養(yǎng)老保險也就不能計算工齡的。但是如果在戶口所在的社區(qū)以靈活就業(yè)的身份參保養(yǎng)老保險,退休時計算退休工資是累計繳費年限,是算工齡的。
領失業(yè)金后是否扣工齡
領取失業(yè)金是在街道按你之前交失業(yè)保險的年限,按月領取的,領取的金額和時間長短也不一樣,如果達到了12個月領取的標準,那么在這12個月內(nèi),你的檔案都是放在街道。不能在人才上社保,檔案轉(zhuǎn)到人才的同時,失業(yè)金也就不能領取了。這種情況下,你的社保會斷12個月,對社保整體影響不大,而且失業(yè)金就是這方面的一個補償。
失業(yè)后的期間還能算工齡嗎?
失業(yè)期間繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金仍算工齡,否則失業(yè)期間不能計算工齡。
1、工齡的管理在社保局,只要上了社保就有工齡,繳納15年后就可以領取養(yǎng)老金,如果轉(zhuǎn)業(yè),繳納的社金后可以連續(xù)計算。
2、如果單位只簽訂勞動合同,但是沒有繳納社保,就不算工齡。但是在離開企業(yè)后可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。
3、從事特殊工種和特殊環(huán)境下工作的人,連續(xù)工齡可進行折算。比如高溫環(huán)境下,一年可作一年零三個月計算。有毒有害環(huán)境下,一年作一年零六個月計算。
4、目前企業(yè)中存在買斷工齡的情況,是指通過企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償,協(xié)商解除勞動合同的行為,職工離職后工齡保存,經(jīng)濟補償?shù)臉藴视善髽I(yè)根據(jù)自身的承受能力決定,國家并無限定。
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