銀行應(yīng)聘英文求職信

時(shí)間:2024-08-09 18:55:30 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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銀行應(yīng)聘英文求職信

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銀行應(yīng)聘英文求職信

  on my graduation from college this fall, i am desirous of securing a position that will offer me opportunity in the field of import and export trading. knowing something of the scope and enterprise of your huge export department, i thought perhaps you would keep me in mind for a possible opening.

  i am strong and healthy, and shall be twenty years of age in september next year. at present i am a student in the college of xx but i shall graduate from the college this coming july, finishing the requirements in three years, i have had no business experience, but my college record has been good. a copy of my antecedents is enclosed for your reference.

  dr. a.tang, president of the college of xx will be glad to tell you more about my character and ability, i shall be glad to call at any time for an interview.

  附:我們提到求職信是主動(dòng)的、附帶的、半正式的,那么,求職信的性質(zhì)與功能在哪里呢?

  求職信也稱應(yīng)征函。一般的公司在征才啟事中,只會(huì)要求應(yīng)聘者寄上個(gè)人簡(jiǎn)歷及自傳。求職信是應(yīng)聘者主動(dòng)表示自己對(duì)這份工作的熱衷之一種表現(xiàn)。也就是說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷及自傳是被動(dòng)的,是一種求職過(guò)程中所必備的文件。而求職信則是主動(dòng)的,是求職過(guò)程中附帶的,但具有爭(zhēng)取面談機(jī)會(huì)的一種半正式溝通作用。

  嚴(yán)格來(lái)說(shuō),一封求職信的性質(zhì)是正式的。因?yàn)閷懬舐毿诺哪康哪嗽谟跔?zhēng)取一份工作,而且寫作的封象是一個(gè)公司或公司里某位高級(jí)主管,因此我們說(shuō)求職信是一種正式文件。但是從另一角度來(lái)看,求職信是應(yīng)聘者的權(quán)利。應(yīng)聘者可以寫,也可以不寫這封求職信。如果他不寫,沒(méi)有人會(huì)讓為他的應(yīng)聘文件不完整,因?yàn)樗牧寺臍v和自傳。如果他寫了,那是他強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的認(rèn)真態(tài)度,也是他除了履歷和自傳以外,一份和受信者之間,雖然正式但具有私人性質(zhì)的額外溝通。融合這兩層意義,所以我們稱一封求職信為半正式的溝通。

  了解了求職信的性質(zhì)之后,我們?cè)賮?lái)了解它的功能。它的功能乃在透過(guò)其主動(dòng)而附帶的書寫行為,和受文者做半正式的溝通,進(jìn)而使對(duì)方了解此應(yīng)聘者積極認(rèn)真的態(tài)度,最后達(dá)到取得面談的目的。在此,我們要有一個(gè)認(rèn)識(shí):不管是求職信、履歷表或自傳,其目的都在被錄取。而錄取的關(guān)鍵乃在而談。如果有面談的機(jī)會(huì),就表示有錄取的希望。所以求職信、履歷表及自傳也等于是在爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。我們常在履歷表或自傳的最后一段看到應(yīng)聘者寫上這么一段:“希望貴公司給我面談的機(jī)會(huì)。”便是這個(gè)道理。而求職信的功能便在加強(qiáng)受信者給予應(yīng)聘者面談機(jī)會(huì)的可能性。因?yàn)槁臍v表和自傳的功能乃在敘述自己的背景,是讓對(duì)方了解自己的基本文件,進(jìn)而肯定認(rèn)同自己的能力。

  有了這些認(rèn)識(shí)以后,我們就可以充分利用這份屬于應(yīng)聘者專有的權(quán)利,為我們爭(zhēng)取工作了。

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