揚(yáng)州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例

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揚(yáng)州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例

  據(jù)揚(yáng)州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:根據(jù)省廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號)及江蘇省、揚(yáng)州市統(tǒng)計局公布的江蘇省和揚(yáng)州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資,對2016年度社會保險基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

揚(yáng)州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例

  根據(jù)省要求和《關(guān)于發(fā)布2016年度揚(yáng)州市社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(揚(yáng)人社〔2016〕213號),市區(qū)企業(yè)申報社會保險繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行,繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。

  根據(jù)社會保險法等法律規(guī)定,用人單位應(yīng)按職工工資總 額申報繳納社會保險費(fèi),且職工申報基數(shù)應(yīng)在繳費(fèi)工資上下限范圍內(nèi)。繳費(fèi)基數(shù)與社會保險待遇掛鉤,為維護(hù)職工權(quán)益,每年省、市根據(jù)社會平均工資的增長而調(diào)整 最低繳費(fèi)基數(shù),是參保人員提高社保待遇、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。

  2016年揚(yáng)州社保繳費(fèi)比例最新調(diào)整

  一、企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例下調(diào)

  根據(jù)《省人力資源社會保障廳、省財政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕203號),兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%,個人繳費(fèi)比例仍為8%,個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。

  二、實(shí)施工傷保險八類費(fèi)率,暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行

  根據(jù)《關(guān)于調(diào)整揚(yáng)州市工傷保險費(fèi)率政策的通知》(揚(yáng)人社〔2016〕157號),工傷保險費(fèi)率由原來三類(0.6%、1%、1.2%)調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。各用人單位按新基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)時,除勞務(wù)派遣企業(yè)和優(yōu)先參加工傷保險的用人單位外,暫按“費(fèi)率就低”原 則執(zhí)行,即:調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的,按調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的,按現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。市區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)向單類別工傷 風(fēng)險行業(yè)派遣用工的,應(yīng)經(jīng)備案確認(rèn)后,按所派遣用工單位的行業(yè)類別基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;向兩類及以上工傷風(fēng)險行業(yè)派遣用工的,統(tǒng)一按1.2%的基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

  養(yǎng)老保險:公司繳19%,個人繳8%;

  失業(yè)保險:公司繳1%,個人繳0.5%;

  工傷保險:公司繳0.6%,個人不繳;

  生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;

  醫(yī)療保險:公司繳9%,個人繳2%。

  具體社保政策建議工作日時候具體咨詢揚(yáng)州社保中心。咨詢電話12333。

 

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