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廣州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
廣州的“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)上下限有較大變化,如下是CN人才小編整理的有關(guān)廣州五險(xiǎn)一金的基數(shù)調(diào)整具體情況,歡迎閱讀。
【五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整】
“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)上下限有較大變化
根據(jù)廣州市地稅局發(fā)布的《2016年度社保費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)對(duì)照表》、對(duì)比上年度的相關(guān)數(shù)據(jù)可知,2016年7月至2017年6月,廣州市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元,下限保持為2408元(暫定,有待省文件確定)。職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元,下限為從3712元調(diào)高到4058元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元,下限保持為1895元(最低工資沒(méi)有調(diào)整)。
而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布,公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元,下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定,公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍,不過(guò),廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒(méi)有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定,經(jīng)濟(jì)效益好的繳存單位,職工月平均工資高于20292元的,暫可據(jù)實(shí)申報(bào)職工的繳存基數(shù),但最高不得超過(guò)5倍,即33820元。
【五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例調(diào)整】
記者計(jì)算發(fā)現(xiàn),繳費(fèi)(存)基數(shù)上下限的調(diào)整對(duì)收入較高人群的稅后到手工資影響較大,而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。不過(guò)值得注意的是,社保的個(gè)人繳費(fèi)大致都會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶,而公積金的個(gè)人繳存金額也是在自己的賬戶之下,繳費(fèi)金額的改變相當(dāng)于是左右口袋的騰挪。
7月1日,廣州住房公積金管理中心正式發(fā)布新規(guī),廣州2016年7月至2017年6月期間,單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例下限為5%,上限由原先的20%降至12%,具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。
今年4月中旬,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定:從今年5月1日起兩年內(nèi),規(guī)范住房公積金繳存比例,對(duì)高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整,同時(shí),各省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。廣州推出住房公積金繳存新政,標(biāo)志著國(guó)家政策在廣州落地。尤其是,廣州住房公積金經(jīng)常“入不敷出”,這種背景下將繳存比例下限定為5%,顯現(xiàn)出了廣州落實(shí)新政的極大力度。
下調(diào)包括住房公積金在內(nèi)的“五險(xiǎn)一金”繳存比例,主旨有兩個(gè):一是為企業(yè)減負(fù)。據(jù)清華大學(xué)教授白重恩測(cè)算,我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%。須知,這筆沉重的社保費(fèi)用,大頭是由用人單位承擔(dān)。二是增加職工的現(xiàn)金收入。比如養(yǎng)老保險(xiǎn),只有在退休之后才能領(lǐng)取,既降低了當(dāng)期收入,也影響著社會(huì)消費(fèi)。
從增強(qiáng)企業(yè)活力、增加職工現(xiàn)金收入,以及促進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)等方面看,下調(diào)“五險(xiǎn)一金”繳存比例實(shí)有必要。不過(guò),圍繞住房公積金繳存比例,在上述宏旨之外,還有另外一個(gè)問(wèn)題:有些單位已經(jīng)把較高的住房公積金繳存額作為了一項(xiàng)隱性福利,一者加劇著社會(huì)收入分配的不公,二者是繞著彎子違規(guī)發(fā)放福利。極推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,加強(qiáng)醫(yī);痤A(yù)算管理,推進(jìn)按病種付費(fèi)等支付方式,強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療行為的監(jiān)管。改進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理,積極開展門診費(fèi)用統(tǒng)籌,開展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)工作。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)
4種不同情況養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;
(2)不在戶籍地的,在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;
(3)不在戶籍地,且繳費(fèi)不滿10年的,轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;
(4)不在戶籍地,且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)
跨省就醫(yī)結(jié)算啟動(dòng):
在哪兒住院,在哪兒報(bào)銷
(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算,到2017年年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。
(2)逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。
工傷保險(xiǎn)新規(guī)
到2020年勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率超80%
(1)到2020年,建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。
(2)勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上,逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接,切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。
生育保險(xiǎn)新規(guī)
將與醫(yī)療保險(xiǎn)合并
“五險(xiǎn)一金”或變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”
(1)2016年7月,人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施,要求“完善生育保險(xiǎn)政策,實(shí)行生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”,“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。
(2)自2017年1月1日,河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)、廣東珠海、重慶、四川內(nèi)江、云南昆明等12個(gè)試點(diǎn)城市,將生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。
失業(yè)保險(xiǎn)新規(guī)
目前,已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京每月每檔上調(diào)90元。
住房公積金新規(guī)
無(wú)論多高薪
公積金繳存比例也不能超過(guò)12%
住建部規(guī)定:
(1)從2016年5月1日起,凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過(guò)12%;
(2)階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策,從2016年5月1日起實(shí)施,暫按兩年執(zhí)行;
(3)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。
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