外貿(mào)跟單面試職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2024-08-15 11:54:42 學(xué)人智庫 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

外貿(mào)跟單面試職業(yè)規(guī)劃范文

  作為一名外貿(mào)跟單員,我們知道怎么樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?以下是小編精心準(zhǔn)備的跟單面試職業(yè)規(guī)劃范文,大家可以參考以下內(nèi)容哦!

外貿(mào)跟單面試職業(yè)規(guī)劃范文

  外貿(mào)跟單員職業(yè)規(guī)劃【1】

  第一步:調(diào)整心態(tài),關(guān)注內(nèi)生涯發(fā)展

  由于外貿(mào)跟單的工作主要是生產(chǎn)過程的跟單,工作流程長,工作價(jià)值體現(xiàn)不明顯,所以小明才認(rèn)為外貿(mào)跟單的工作連小學(xué)生都能做,由此覺得自己的競爭力低下,嚴(yán)重影響了自信心。

  有位從事外貿(mào)跟單工作已經(jīng)7年的高級跟單說,自己在工作2-3年的時(shí)候也曾很迷茫,覺得做這行很厭倦,但又不知道除了做外貿(mào)跟單還能做什么。時(shí)間久了才知道,其實(shí)工作2-3年所學(xué)的東西還很少,如何與工廠和客戶溝通協(xié)調(diào),其實(shí)是門很深的學(xué)問。所以,在尚未明確轉(zhuǎn)型出路之前,小明應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)對待工作,關(guān)注自己內(nèi)生涯的發(fā)展,如加強(qiáng)應(yīng)變、溝通、組織、協(xié)調(diào)及資源整合等能力的提升,這樣不僅平穩(wěn)度過了職業(yè)迷茫期,還提升了自己的核心競爭力,為自己的職業(yè)晉升打開了一扇窗。

  第二步:挖掘優(yōu)勢,明確職業(yè)發(fā)展方向

  通過與小明一對一的深入溝通,結(jié)合她的MBTI性格分析及SDS職業(yè)傾向測試結(jié)果,職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)小明的職業(yè)性格測試結(jié)果為ISFJ,非常適合做人力資源管理工作的類型。其性格特點(diǎn)中的S和J,具有細(xì)致性的一面,非常適合人力資源模塊中人力資源規(guī)劃,薪酬和福利,績效管理;F適合做與人交流如員工關(guān)系方面的工作。從性格方面非常匹配人力資源方面的工作,且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。

  同時(shí),在能力和經(jīng)驗(yàn)方面,小明在以往的行政工作中做過一些和人事工作相關(guān)的工作,且擁有主力人力資源管理師證書,對人事方面的知識比較了解,其英語較好,這些都是優(yōu)勢。

  經(jīng)過長達(dá)三個(gè)小時(shí)的深入溝通,小明在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下,梳理了自身優(yōu)勢,確定了新的職業(yè)方向——人力資源。

  第三步:規(guī)劃長遠(yuǎn),勇敢行動(dòng)求發(fā)展

  對于小明來說,當(dāng)前最佳切入點(diǎn)是尋找在外企的人力資源相關(guān)崗位的工作。首選目標(biāo)職位鎖定在外資企業(yè)人力資源助理職位。為了這一目標(biāo),眼前的準(zhǔn)備工作是學(xué)習(xí)鞏固英語,尤其是口語。

  備選方案是在綜合性的`民營企業(yè)中尋找人力資源工作機(jī)會(huì)。最好能在較正規(guī)的民企里工作1-2年,充分學(xué)習(xí)和實(shí)踐人力資源六大模塊的工作,爭取拿到人力資源管理師證書,同時(shí)堅(jiān)持練習(xí)口語,待時(shí)機(jī)成熟,再向外企HR轉(zhuǎn)型。

  找到新的職業(yè)發(fā)展方向后,職業(yè)規(guī)劃師又對小明的簡歷進(jìn)行了指導(dǎo),指出在優(yōu)化簡歷時(shí),須重點(diǎn)突出以往工作中人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

  小明在咨詢結(jié)束后立即著手準(zhǔn)備求職,聽了職業(yè)規(guī)劃師的建議后,她重新制作了一份針對性很強(qiáng)的簡歷,簡歷發(fā)出沒多久,她就收到了兩家公司的面試通知。目前,小明已經(jīng)在某中型外貿(mào)公司負(fù)責(zé)績效管理工作,試用期過后,小明能拿到2600元的月薪。

  “現(xiàn)在的工作雖然辛苦,但很有挑戰(zhàn)。在這個(gè)新的職業(yè)平臺(tái)上,我干得很開心,很有成就感!毙∶髡f。

  “不管是在什么行業(yè)做何種工作,不管工作是辛苦還是悠閑,最根本的目的是讓自己快樂,能夠從事自己感興趣的事,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,從中感受到自己的價(jià)值!毕蜿柹馁Y深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為。相信很多外貿(mào)跟單員都能從小明的案例中獲得啟發(fā),積極、勇敢地面對現(xiàn)實(shí),找到職業(yè)生涯的成功之路。

  TIPS:

  外貿(mào)跟單員的五種素質(zhì)

  一是良好的溝通能力,做好內(nèi)、外部溝通;二是英語口語較好,實(shí)現(xiàn)語言無障礙交流,掌握外貿(mào)英語函電及翻譯基本知識;三是很強(qiáng)的應(yīng)變能力,處理緊急、突發(fā)事件的方式方法及用語得當(dāng);四是專業(yè)知識扎實(shí),了解行業(yè)專業(yè)知識才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,要求工廠進(jìn)行改善,掌握足夠量的專業(yè)術(shù)語,能鎮(zhèn)得住外行客戶和工廠供應(yīng)商;五是要細(xì)心,具有很強(qiáng)的服務(wù)意識。

  外貿(mào)跟單個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃范文【2】

  第一部分:跟單員和總經(jīng)理

  一、第一桶金:

  做總經(jīng)理不必要“第一桶金”,從而也就不必為“第一桶金”而去擔(dān)培根先生所說的“骯臟”的風(fēng)格了;

  二、成功性:

  01,低風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定的(較低)回報(bào)(底薪);

  02,“一分耕耘,一分收獲”,從管理的實(shí)力、不斷的積累來說,從跟單員去總經(jīng)理的路,走職業(yè)經(jīng)理人之路,可以說是非曲直不斷逼近、沒有崩潰性、志在必取的;

  三、機(jī)會(huì)成本:

  01,低;

  02,跟單員的工資主要是底薪構(gòu)成。這通常是一些較高學(xué)歷人們的一種選擇:“做老板通常會(huì)“死得很難看。”做跟單員卻是可以不斷積累、志在必得;

  四、挑戰(zhàn)性:

  01,必須具有全面能力(有能力才能打理別人的公司);

  02,要求“既做人也做事”;不管是跟單員還是總經(jīng)理,他都必須實(shí)務(wù)性開展工作,在工廠、企業(yè)管理里,來不得半點(diǎn)含糊;

  03,相對膽識來說,更要求知識;

  04,既要協(xié)助“拿訂單回來”,更要保證生產(chǎn)出貨;

  五、資源利用:

  01,能動(dòng)用社會(huì)資源;

  02,跟單員可以發(fā)展而為職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理),從而把一個(gè)偌大的工廠作為自己的舞臺(tái);

  六、價(jià)值觀和著眼點(diǎn):

  01,留得青山(能力)在就行;跟單員底薪較業(yè)務(wù)員高,故沒有必要像業(yè)務(wù)員那么現(xiàn)實(shí);

  02,瞄準(zhǔn)“事”---產(chǎn)品和服務(wù),總經(jīng)理也就是總料理、總干事、總主管,職業(yè)經(jīng)理人就是“職業(yè)打工仔”;

  03,注意過程---達(dá)到客戶、老板、同事等等高的滿意度;

  04,長期做跟單員,會(huì)使人變得越來越務(wù)實(shí)而干練,最后達(dá)到做總經(jīng)理的程度;

  六、管理性:

  在工廠管理中,跟單員這個(gè)職位應(yīng)該是最符合管理定義的了;

  七、經(jīng)典案例和故事

  01,從業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理出身的趙老板,請來了跟單員出身錢先生,做他公司的總經(jīng)理。趙老板自我解嘲的說:生涯設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃專題組“我只會(huì)拉單---拿單回來。至于工廠管理嘛,老錢比我更精通!---他可是做了多年的跟單員啊,里里外外可以一把抓!”

  02,業(yè)務(wù)員出身的孫老板,請來了跟單員出身的李先生,做他公司的總經(jīng)理。孫老板曾說:“我不想那么累,于是把整個(gè)公司的動(dòng)作托付給李先生了,由于李先生對廠內(nèi)廠外的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都了解,所以我很放心!

  八、跟單員的成功志在必。焊鷨螁T的成功模式

  01,基礎(chǔ)性:穩(wěn)定、可靠;

  02,必然:必然性;增長的必然性;

  03,投資性:長線“投資”;

  04,積累而勢不可檔;

  05,穩(wěn)步發(fā)展:志在必取;

  06,99%的勤奮:扼住命令的咽喉;

  第二部分:跟單員的理念

  一、成才公式:“管理是一門通過他人去做事的藝術(shù)”

  01,不做事,不會(huì)做事(學(xué)生);不會(huì)做事,學(xué)做事,開始做事;(參加工作);會(huì)做事,不做事(主管);“自由是對必然的把握”,你想“不做事”,就必須“會(huì)做事”;

  02,不會(huì)做事如何做主管;無論是業(yè)務(wù)還是生產(chǎn),跟單員都不自己去做,但他(她)必須會(huì)做,不然能“讓別人做事”?又怎么能從“跟單員”升華為總經(jīng)理?

  二、包裝自己還是武裝自己

  01,六七十年代的人們“武裝自己”;八九十年代的人們“包裝自己”;21世紀(jì)的人們則“既包裝自己,又武裝自己”;無論是產(chǎn)品還是人,“品牌”都必須以品質(zhì)為基礎(chǔ),“包裝自己”的前提首先是武裝自己;讀書的真義是“直接或間接的獲取知識和技能,”萬般皆下品,惟有讀書高;

  02,混亂的世界不會(huì)長久。經(jīng)濟(jì)社會(huì)呼喚新一代職業(yè)經(jīng)理人的誕生。包裝和武裝是走向成功彼岸的兩條腿,缺一不可;

  三、工作風(fēng)格制勝能力=硬能力+軟能力=處理問題的能力+運(yùn)用能力的方式

  01,個(gè)人:工作風(fēng)格;企業(yè):企業(yè)文化;

  02,權(quán)力是從做事中得來;

  四、最了解<了解

  01,“最了解”和“了解”只是相對而言;

  02,了解就是了解,沒有“較了解”、“最了解”可言,知之為知之,不知為不知,跟單員強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)(注意:不能說“最務(wù)實(shí)”,因?yàn)樽顒?wù)實(shí)<務(wù)實(shí));

  五、WTO、全球化不是空話

  作為泡沫的WTO、全球化已經(jīng)過去,而跟單員的務(wù)實(shí)態(tài)度是:把國際貿(mào)易、報(bào)關(guān)、商業(yè)書信、貨物運(yùn)輸(物流與配送)、涉外交往等知識把握到精確的程度;生涯設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃專題組

  第三部分:跟單員的工作內(nèi)容及知識、技能要求

  一、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn):

  01,生產(chǎn)管理知識;

  02,工作風(fēng)格訓(xùn)練;

  03,溝通技巧和知識;

  二、業(yè)務(wù)跟進(jìn):

  01,業(yè)務(wù)(營銷)知識;

  02,關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的知識;

  三、成品出貨付運(yùn)

  01,物流(貨物運(yùn)輸)知識;

  02,報(bào)關(guān)知識;

  四、外貿(mào)業(yè)務(wù)跟進(jìn)

  01,外貿(mào)業(yè)務(wù)知識;

  02,外文及外文書信知識;

  五、客戶接待

  國際禮儀知識;

  第四部分:跟單員的訓(xùn)練(接受培訓(xùn))

  一、談判者:

  業(yè)務(wù)員、外貿(mào)工作者,智能和口才;(需接受談判技巧的訓(xùn)練)

  二、與工作人員共事的能力:客戶要求的實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié);

  三、絕佳人際關(guān)系處理能力:通過他人做事的藝術(shù);

  四、法律專家:經(jīng)濟(jì)法律、海關(guān),招招立于不敗之地;

  五、生意人:與客戶打交道,具備適當(dāng)?shù)腵精明、干練;

  六、具有遠(yuǎn)見:站在公司或老板角度上,整體的高度思考問題;

  七、清楚的了解公司:公司的產(chǎn)品、公司的需求、公司的管理體系和流程;

  八、清楚的了解顧問的需求:站在面對客戶的第一線,能在市場的高度上定位和把握客戶的需求;

  九、整體利潤的觀念:價(jià)格是利潤與行情妥協(xié)的結(jié)果;

  十、后勤運(yùn)送專家:運(yùn)輸、物流、配送;

  十一、管理和營銷的高手:從外看是營銷高手,從內(nèi)看是管理的高手;

  十二、要有跟進(jìn)生產(chǎn)部門的能力:接受基本跟單知識及ISO9001-2000相關(guān)認(rèn)證的訓(xùn)練;

  十三、跟單人員的培訓(xùn):

  01,跟單人員的訓(xùn)練;

  02,跟單人員的自我評估;(根據(jù)自身優(yōu)缺點(diǎn)設(shè)計(jì)改進(jìn)計(jì)劃);

  03,跟單技能的鑒定(借由外界資格考試);

  04,跟單人員管理能力的發(fā)展;(管理能力訓(xùn)練) 。

[外貿(mào)跟單面試職業(yè)規(guī)劃范文]相關(guān)文章:

1.外貿(mào)員工的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)

2.外貿(mào)跟單員職業(yè)轉(zhuǎn)型三步走

3.面試時(shí)問職業(yè)規(guī)劃范文

4.職業(yè)規(guī)劃的范文

5.職業(yè)規(guī)劃范文

6.面試被問職業(yè)規(guī)劃

7.面試常見問題職業(yè)規(guī)劃

8.職業(yè)規(guī)劃范文1500字

9.職業(yè)規(guī)劃范文3000字

10.職業(yè)規(guī)劃范文 個(gè)人

【外貿(mào)跟單面試職業(yè)規(guī)劃】相關(guān)文章:

面試時(shí)被問到職業(yè)規(guī)劃該怎么回答06-19

跟崗學(xué)習(xí)總結(jié)12-30

骨干教師跟崗學(xué)員跟崗總結(jié)范文12-30

跟女生表白的話語03-28

如何跟客戶聊天的技巧04-19

外貿(mào)英語訂貨對話05-08

外貿(mào)展臺(tái)搭建英語對話03-27

外貿(mào)實(shí)習(xí)日記(精選10篇)02-01

職業(yè)規(guī)劃范文參考12-31

職業(yè)規(guī)劃怎么寫06-20