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體育部面試問題及答案
現(xiàn)如今，我們最離不開的就是試題了，試題是學(xué)�；蚋髦鬓k方考核某種知識才能的標(biāo)準(zhǔn)。你知道什么樣的試題才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的體育部面試問題及答案，歡迎大家分享。
體育部面試問題及答案1
1.自我介紹
2.談?wù)勀銓w育部的了解?
體育部是學(xué)校學(xué)生會一個非常重要的部門組織。體育部通過舉辦各式各樣的體育文化活動來豐富和活躍學(xué)生的日常課后生活，幫助學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的身體素質(zhì)，同時傳遞積極向上，健康的生活理念有學(xué)生的身心發(fā)展有著極大的促進作用
3.你為什么想要加入我們體育部?
加入體育部，在潛移默化之下，或者在一些部門的培訓(xùn)中，可以了解一些更加專業(yè)的知識。通過對比賽的組織策劃，自己的組織策劃能力和團隊協(xié)作能力也會有很大的提高。功利一點的話，加入部門的話可能會有一些相應(yīng)的加分。有人想擴大聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，組織學(xué)生課程的學(xué)生都植根于學(xué)生自己的課程服務(wù)活動。通過對比賽的組織策劃，自己的組織策劃能力和團隊協(xié)作能力也會有很大的提高。
4.如果你進入體育部后會怎么做?
做好自己的本職工作，安排好合理的體育活動，服務(wù)大家。通過對比賽的組織策劃，自己的組織策劃能力和團隊協(xié)作能力也會有很大的提高。
5. 假如這次失敗了，你會怎么做?
如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。
6. 你希望在體育部學(xué)到什么?
以"為學(xué)生服務(wù)"為宗旨，團結(jié)一心務(wù)實高效積極創(chuàng)新。
7. 你進了體育部后怎么協(xié)調(diào)與學(xué)生會其他部門之間的關(guān)系?
共同利益、密切配合、有效溝通、適當(dāng)激勵。
8.你覺得學(xué)生會工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導(dǎo)者?
服務(wù)＋監(jiān)督
9.你覺得學(xué)生會可以鍛煉什么?
提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力、提高人際交往能力、提高組織能力、提高解決問題能力、提高經(jīng)濟管理能力、提高應(yīng)變能力、提高責(zé)任意識、增強榮譽感。
10.你覺得作為一個學(xué)生工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
思想道德素質(zhì)：這是作為一名學(xué)生干部的基本要素。
能力素質(zhì)：主要體現(xiàn)有組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、交往能力。
人文素質(zhì)：包含開朗性格、謙和態(tài)度、博大胸懷、得體禮儀等。
心理素質(zhì)：包括廣泛的興趣、豐富的情感、堅定的意志等。集體素質(zhì)：主要強調(diào)的是團隊精神。
11.你覺得會在學(xué)生這個團隊中學(xué)到什么?
就業(yè)的敲門磚、鍛煉一定的組織協(xié)調(diào)能力，提高情商。
12.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，設(shè)想如何度過大學(xué)生活。
規(guī)律作息，保持健康的身體，再好的身體也抵不過規(guī)律作息，早上的粥比夜間的酒更美味；
享受獨處的時光，慎獨，獨立思考，培養(yǎng)相對獨立的人格；
好好學(xué)習(xí)，除了專業(yè)之外，順帶發(fā)展點其他愛好，比如寫作、表達、賺錢、攝影、吹牛、講故事等！
13.談?wù)勛约旱男愿�，有什么�?yōu)缺點?優(yōu)缺點對學(xué)生會工作的影響?
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
14.以前是否有過社團、學(xué)生會、班委經(jīng)驗?(工作能力)
15.你覺得體育部應(yīng)該開展哪些活動來豐富校園生活?
有關(guān)體育的活動，比如籃球比賽，足球比賽等等。
16.如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系?(處事能力)
17.如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做?(應(yīng)變能力)
19.你進入體育部后會怎么做?說一下你的工作目標(biāo)及工作計劃。
在開學(xué)初，我部將會就原大一新進部干事一學(xué)年的表現(xiàn)，并結(jié)合各原小組組長的意見與建議，對表現(xiàn)卓越的部員進行提拔，對工作態(tài)度不良，嚴重違反規(guī)章制度的部員，實行勸退。精簡體育部部員，明確各干事的工作范圍，將各項工作細致地分配到人，提高辦事效率，充分發(fā)揮各小組的優(yōu)勢，讓體育部每個成員得到充分的鍛煉。具體名單將在開學(xué)后由部內(nèi)干部開會產(chǎn)生。確定體育部新干部名單后，將進行交流討論，制定體育部未來一系列改革和發(fā)展方案。
另外，我部將采取嚴格的例會制度，各組組長將在例會中對所負責(zé)的項目做出及時的匯報，讓體育部每位成員都清楚明了體育部的工作以及職責(zé)，并方便部內(nèi)成員進行工作交流，而每次例會的內(nèi)容都將由專人記錄，同時對部內(nèi)干事進行考勤，以此作為將來干事提拔的依據(jù)。
20.如何處理我們開展活動中的沖突?比如籃球比賽中的沖突。
首先分離雙方?jīng)_突隊員。比賽暫停，作為工作人員需要安撫球員及教練情緒，既然選擇參加比賽。就表示認同此次比賽的所有判罰。
21.如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應(yīng)該怎么處理這些事情?
作為兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨這樣的部門間沖突，最好的方式是請熟悉兩個部門的、能夠保持客觀中立立場的第三方一起來協(xié)調(diào)處理，更容易把雙方拉回到同一頻道。
體育部面試問題及答案2
1.你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?
“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進入體育部呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就OK
3. 你為什么要加入體育部?(判斷 溝通能力和口才) 你對體育部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)體育多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下體育部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了!
4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
8. 你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))
9. 你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作? (工作能力)
12. 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待?
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
15. 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
( a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題；b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
16. 談?wù)勀銓w育部的認識?
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，體育部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
17. 假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))
18. 你進學(xué)生會的目的是什么?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?
學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話!
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
23. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)
24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了
25. 自己的優(yōu)缺點為何?目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求
26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做?
27. 你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰?
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋�，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
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