新聞短評范文
人民警察招錄培養(yǎng)機制改革特點綜合分析
近年來，維護社會穩(wěn)定的形勢任務(wù)日益嚴峻復(fù)雜，公安隊伍建設(shè)遇到了許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。為進一步提升公安院校教育培養(yǎng)質(zhì)量，確保從源頭上提升公安隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力水平，同時破解公安院校畢業(yè)生入警難、專業(yè)人才引進難、艱苦邊遠地區(qū)招警難等問題，人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局等部門近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》和《關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》。
招錄培養(yǎng)工作是公安隊伍建設(shè)的“源頭工程”，專家表示：此次改革就是要建立健全有別于其他公務(wù)員的人民警察招錄培養(yǎng)機制，在“入口”上與其他公務(wù)員有明顯區(qū)別。
本次改革幾大特點：
一是從招警權(quán)限看，要求招警工作應(yīng)當以省、自治區(qū)、直轄市為單位統(tǒng)一組織實施，市、縣兩級不得自行招警，有利于進一步嚴把公安機關(guān)“進人”關(guān)。
二是從招警模式看，突出表現(xiàn)為建立了“雙軌”招警機制，實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生單獨招錄兩種方式。
三是從招警方法看，實現(xiàn)從“粗放型”向“精細化”的轉(zhuǎn)變。公安機關(guān)招警職位將劃分為執(zhí)法勤務(wù)、綜合管理、警務(wù)技術(shù)三大職位類別，分別采取不同的考試內(nèi)容和測評方式手段。
四是從政策重心來看，充分體現(xiàn)對特殊職位、特殊人才和艱苦邊遠地區(qū)的政策傾斜。
此次招錄培養(yǎng)機制改革后，公安機關(guān)面向社會公開招警考試將會有一些新的變化。
一、每年統(tǒng)一組織筆試。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目和專業(yè)科目按一定比例合成筆試總成績，結(jié)合實際確定入警比例，并據(jù)此劃定合格分數(shù)線。
二、考試內(nèi)容上，增加了體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點、符合不同職位要求的專業(yè)科目筆試和面試內(nèi)容等，同時，針對專業(yè)性較強的職位，將視情增加專業(yè)技能測試。
三、開展面試等工作。對筆試合格的考生進行面試、體檢、體能測評、考察等相關(guān)工作。體檢、體能測評、考察的合格標準按公安機關(guān)統(tǒng)一招警標準執(zhí)行。
據(jù)此，提示廣大考生，全國公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生首次統(tǒng)一招警筆試有可能在4月間舉行。對于公安院校畢業(yè)生來說，統(tǒng)一招考，大家在同一平臺進行競爭，壓力徒增，形勢較為嚴峻，準備參加考試的考生，務(wù)必要提前準備，全力沖刺，充分利用寒暑假期時間繼續(xù)加強對公共科目主要是行測、申論以及專業(yè)科目，可參考江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)通用教材、公安專業(yè)知識、公安執(zhí)法資格考試相關(guān)內(nèi)容的復(fù)習(xí)。
“我宣誓，我志愿成為一名中華人民共和國人民警察，......我愿獻身于崇高的人民公安事業(yè)，為實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗!”
祝愿各位有志者事竟成!
生活不是游戲，靠啥才能過得更好
按照國人的傳統(tǒng)，靠近舊歷年底，才是盤點與展望的“黃金時間”。不過，這一點也不妨礙新歷年底各種展望與測試的預(yù)熱，畢竟，新歷的`日歷撕得更快一些。這不，近日微信圈里就出現(xiàn)了一個小測試：，你會靠什么過得更好?觀者輸入姓名，點擊開始測試，便會出現(xiàn)各色答案。
這種測試乍看是開放式答案，但卻是有限的開放。明眼人都知道，這不過是博人一笑的小橋段：預(yù)設(shè)好若干答案，測試按鈕的啟動，附帶的是隨機分配。這多少與“隔墻扔磚頭”類似，不同的是總能砸到人，只是被石頭砸中的人不同而已。要是有足夠耐心，你會發(fā)現(xiàn)輸入“王朝”或者“馬漢”，得到的可能是同一個答案。同樣，連續(xù)鍵入兩次“展昭”，獲得的答案既可能是“什么都不靠，敬你是條漢子，好人一生平安”，也可能是“強大的內(nèi)心，寵辱不驚，這才是人生贏家”。
當然，既然是小游戲、輕測試，太過嚴肅這就不好玩了。本來這游戲走的就是“調(diào)皮”路線：輸入一個“胡來”，得出的靠喜感，并附帶解釋：你有自帶彈幕的技能，別人見你就莫名開心;輸入一個“萬�！�，得出的是靠一群小伙伴，朋友多了路好走……其他答案，鈔票、顏值、人品爆發(fā)……正確率多少不知道，反正幽默指數(shù)一直居高不下：用霧霾類比人品爆發(fā)的頻率，這是得有怎樣的一顆反諷與解構(gòu)的心?
有人曾問大媽，你對城里人春節(jié)放鞭炮怎么看?大媽幽幽回答，我還能怎么看，不就趴窗戶看咯。有些事情，好玩把玩就是正解�！�，靠什么過得更好”，關(guān)于它的答案，多數(shù)亦正亦諧：說不靠譜，多少有些沾邊，但要說有多靠譜呢，又難以一一對上。具體來看，這就得做普遍性與特殊性分析。說得敞亮些，喜感、朋友、顏值等等，確是一些讓人過得更好的共性因子，但并不是每個個體都具備。共性與差異，個性與多元，一把鑰匙斷然是打不開所有的鎖具的。
當然，也許答案各異，但萬千答案都可以匯成一個，那就是“靠自己”。事實上，無論是顏值、喜感，還是鈔票、人品爆發(fā)等，都是個體某一方面特質(zhì)和能力的體現(xiàn)，或是與生俱來，或是后天培養(yǎng)。其他可能的答案，比方說關(guān)系、人脈等等，看似與個人沒有多少瓜葛，但其實必須為個人激活和鏈接才能為“過得更好”增添籌碼。不客氣地說，不少關(guān)系的存續(xù)，不正是因為人與人之間相互有利用價值嗎?個人能力之于關(guān)系網(wǎng)，好比皮與毛，皮若不存，毛又將焉附?
有這樣一個對話，兒子問爸爸，我已經(jīng)盡我最大的努力了，但我還是搬不動這塊石頭。爸爸回答，不，你并沒有，因為我站在你身邊，而你卻沒有要求我?guī)兔�。并不是為各種潛規(guī)則開脫，但合理利用規(guī)則，鏈接一切外部資源去達成目標，競合新時代，應(yīng)該有這種新的理念。工作中如此，生活中亦然。我想說的是，不管靠啥，都要用力過得更好。