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開工資收入證明
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的開工資收入證明,希望能夠幫助到大家。
開工資收入證明1
XX銀行:
茲證明)系我單位__________(正式/合同制/臨時)職工(合同期至__________),于__________年__________月進(jìn)入我單位工作至今,現(xiàn)任__________職務(wù),其稅后月均收入為人民幣(小寫)(大寫元)(含工資、補貼、獎金和分紅),特此證明。
單位申明:
1、上述證明真實無誤,如提供虛假工資收入證明,一旦該貸款形成風(fēng)險,單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、此證明復(fù)印無效。
單位或人事(勞資)部門章
經(jīng)辦人:
聯(lián)系電話:
__________年__________月__________日
開工資收入證明2
茲證明________為我單位員工,身份證號碼:________________,在我單位工齡為________年________個月,崗位為________,收入為________元(人民幣),大寫________________。。
本公司據(jù)實提供收入證明,本證明僅限于該職工辦理購房貸款或信用卡使用,我公司不對該職工還貸及使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明!
單位名稱:________________(章)
單位地址:________________單位人事部門聯(lián)系人:________________人事部門固定電話:________________日期:________________年________________月________________日
開工資收入證明3
茲證明 為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作 年,學(xué)歷為 畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為 (稅后) 元,(大寫: 萬 仟 佰 拾 元整)。
特此證明。
單位名稱
年 月 日
開工資收入證明4
茲證明____身份證號( )為本公司職員,在本公司____崗位工作,并已經(jīng)在本公司任職____年____月,年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用,不做其他用途。特此證明。
附注:單位全稱:公司
電話總機(jī):
地址:
公司簽章:
xx年xx月xx日
開工資收入證明5
__________:
茲證明__________(先生/女士)__________身份證號碼為____________________,系我單位__________(1。正式工、2。合約工、3。臨時工),已連續(xù)在本單位工作__________年,目前在本單位擔(dān)任__________職務(wù)。年收入__________萬元。
本單位保證上述情況屬實。
特此證明
單位公章或有權(quán)部門公章:
單位或部門負(fù)責(zé)人簽名:
單位電話:
__________年__________月__________日
開工資收入證明6
茲證明____身份證號為本公司職員,在本公司____崗位工作,并已經(jīng)在本公司任職____年____月,年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用,不做其他用途。特此證明。
公司簽章:
年 月 日
開工資收入證明7
XX市住房公積金管理中心:
茲有我單位正式職工因購(建、修)自住住房缺少資金,申請住房公積金抵押貸款,該職工月基本工資收入(稅后) 元,其他各種津貼、獎金收入月 元。如職工不按月償還貸款,單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的,如因上述證明與事實不符,導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失,本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
單位公章:
法定代表人:
開工資收入證明8
茲證明***,身份證號***********,為*******公司的雇員,員工稅前月平均工資為****元整(請附上大寫),由于低于醫(yī)療最低基數(shù)34134元/年,固此員工醫(yī)療繳費基數(shù)按照34134元/年(請附上大寫)或由于高于醫(yī)療最低基數(shù)34134元/年,固此員工醫(yī)療繳費基數(shù)按照其實際月平均工資*12元/年(請附上大寫)。
特此證明。
單位名稱(請加蓋公章)
______年______月______日
備注:以上非兩種情況(低于或高于醫(yī)療最低繳費基數(shù))根據(jù)員工情況而定開具相應(yīng)內(nèi)容的工資證明。
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