單位收入證明

時間：2023-07-11 18:34:54 收入證明我要投稿

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[實用]單位收入證明

　　在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都寫過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編整理的單位收入證明，歡迎閱讀與收藏。

[實用]單位收入證明

單位收入證明1

　　茲有我公司員工xxxx，身份證號為：xxxx，現(xiàn)在我單位擔任xxxx部門xxxx職務，已在我單位工作xxxx年，其月均總收入為人民幣xxxx萬xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整（小寫￥xxxx）。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明2

　　茲證明xxx是我單位員工，身份證號碼：xxxxx，在我單位工作xxx年，崗位為xxxx，年收入xx萬元(人民幣)。

　　本證明僅限于該職工辦理xxxx使用，我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。

　　特此證明

　　單位名稱(蓋章)：xxxx

　　日期：xxx年xx月xx日

單位收入證明3

　　職業(yè)、收入證明茲有同志，

　　性別，

　　身份證號碼（軍官證，護照）號碼：，

　　自年月日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為。目前在部門擔任職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）元，月住房補貼為人民幣（大寫）元。特此證明。單位公章（或人事勞資章）年月日

　　1、單位名稱：

　　2、單位地址：

　　3、聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　4、人事（勞資）部門負責人姓名：寧波公積金收入證明茲證明同志為本單位正式職工。月收入總額為元，月公積金繳交基數(shù)為元，繳存比例 %，其個人公積金帳號為，本單位公積金帳號為，月公積金繳存總額為元。單位地址：單位電話：單位（公章）年月日年度收入證明茲證明（身份證/軍官證）：，上年度收入為人民幣。其中：

　　1、工資年薪所得（其中住房公積金元，住房補貼元）；

　　2、獎金及臨時補貼元；

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得元；

　　4、勞務報酬所得元；

　　5、其它所得元。特此證明。

　　單位（或街道辦事處）蓋公章

　　年月日

　　注：

　　1、上述空白處內(nèi)容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。

　　2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章；無工作單位的'，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章。

　　3 咨詢電話：82681116

單位收入證明4

　　茲證明xxxx是我公司員工，性別xxxx，身份證號碼xxxx，在xxxx部門任xxxx職務。月收入xxxx元，一年總收入約為xxxx元。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　xxxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明5

　　(身份證件名稱及號碼 )系我單位員工，自年月日進入我單位并工作至今，現(xiàn)在部門擔任職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。

　　本單位保證上述證明真實、有效。

　　(單位公章)

　　年月日

　　單位地址

　　單位人事部門聯(lián)系人(簽字)

單位收入證明6

xx銀行上海分行：

　　茲證明xxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx，已連續(xù)在本單位工作20xx年，最高學歷為xxxxxxxxxxx，目前在我單位擔任xxxxxxxxxx職務。近一年內(nèi)該職工的'平均月收入（稅后）為（大寫）xxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行

　　經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位收入證明7

　　一、收入證明范本怎么寫

　　收入證明茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。特此證明單位名稱（蓋章）：_____日期：___年__月__日

　　二、公司開收入證明怎么開

　　個人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門任xxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。蓋章。日期：x年xx月xx日�！秳趧雍贤ā返谌畻l勞動報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

　　三、個人交社保和公司交社保的區(qū)別

　�。ㄒ唬┒x

　　職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

　�。ǘ├U費

　　公司交社保的職工社保繳費比例：

　　養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

　　醫(yī)療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

　　失業(yè)保險：20xx年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

單位收入證明8

xx銀行上海分行：

　　茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續(xù)在本單位工作xxxxxxxxxxx年，最高學歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我單位擔任xxxxxxxxxxxxxxx職務。近一年內(nèi)該職工的'平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行

　　經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：

　　年月日

單位收入證明9

　　茲證明xx是我公司員工，性別xx，身份證號碼xx，在xx部門任xx職務。月收入xx元，一年總收入約為xx元。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

單位收入證明10

xxx：

　　茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。

　　特此證明!

單位名稱(蓋章)：_____

　　日期：___年__月__日

單位收入證明11

　　茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務，單位職工收入證明。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______，收入證明《單位職工收入證明》。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的.，如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：

　　年月日

單位收入證明12

　　茲證明我公司(xxxxxxxxxx)員工xxxx在我司工作xx年，任職xxxx部門xxx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。

　　xxxxxxxx公司

　　蓋章：

　　日期：xxx年xx月xx日

單位收入證明13

　　單位收入證明怎么寫

　　收入證明范本(手寫格式)

　　_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.

　　主管單位(公章)

　　______年____月____日

　　收入證明范本(表格式)

　　姓名性別工作單位職務

　　行政事業(yè)類企業(yè)類

　　1基本工資 1計時工資

　　2工資性津貼 2計件工資

　　3各類生活補貼 3生活補貼

　　4各類獎金 4各類獎金

　　合計:合計:

　　單位意見:

　　公章: 負責人:

　　年月日

單位收入證明14

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的.，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

單位收入證明15

　　茲證明xxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作xx年，學歷為xxxx畢業(yè)，目前在我單位擔任xxxx職務。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)xxx元，(大寫：xxx萬xx仟xx佰xx拾xx元整)。

　　特此證明

　　xxx中心校

　　xx月xxx日

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