護理部綜合目標管理責任書

時間:2023-05-01 12:04:13 資料 我要投稿
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護理部綜合目標管理責任書

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護理部綜合目標管理責任書

為全面提高管理效能,促進科室發(fā)展,實現(xiàn)院、科兩級責任目標管理,現(xiàn)結(jié)合我院實際情況,制定本責任書。

一、在醫(yī)院各項規(guī)章制度的規(guī)范下,部門負責人對各病區(qū)護理工作實施全面指導,按照醫(yī)院人事制度改革方案,享有行政領導權、業(yè)務決策權和醫(yī)德醫(yī)風獎懲權。

二、積極主動向院領導匯報工作,服從醫(yī)院統(tǒng)一管理,保證政令暢通,認真完成上級交辦的各項工作任務。

三、護理部領導在對病區(qū)實施管理過程中,要重視民主管理,科學決策,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,團結(jié)協(xié)作,分工明確,切實調(diào)動病區(qū)護理人員的積極性,增強病區(qū)活力。

四、加強護理質(zhì)量管理,制定全院護理管理標準和護理工作發(fā)展規(guī)劃,制定護理技術操作規(guī)程和護理文書書寫標準,做好護理資料統(tǒng)計工作,加強對護士長的領導與培養(yǎng),協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關系,合理調(diào)配護理人員,組織領導護理教學,不斷提高護理質(zhì)量。

五、各項管理制度健全,核心制度的執(zhí)行要落到實處,管理措施科學合理,人員思想穩(wěn)定,病區(qū)工作有序,無違法、違紀和責任事故發(fā)生。

六、堅持科技興護,切實加強人才梯隊建設,重視人才培養(yǎng)和儲備。

七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應急處置工作,并有相應的各種應急事件處置預案。

八、堅持“以病人為中心”,認真學習、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,加強醫(yī)德醫(yī)風建設和職業(yè)道德教育,自覺抵制損害群眾利益的不正之風, 努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境.

院 長: 主任:

年 月

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