資產(chǎn)評估
我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題研究
一、我國資產(chǎn)評估行業(yè)管理的發(fā)展概況
1.管理模式由不規(guī)范向逐步規(guī)范變遷
在我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的最初幾年里， 由于規(guī)模很小，業(yè)務具有偶然性，呈現(xiàn)粗放型管理的松散狀態(tài)。但在1991年11月， 國務院發(fā)布了《國有資產(chǎn)評估管理辦法》 ，這是我國第一部對全國的資產(chǎn)評估行業(yè)進行政府管理的最高法規(guī)，明確規(guī)定了全國資產(chǎn)評估管理的政府職能部門是國有資產(chǎn)管理部門。
2.管理主體由主要依靠政府行政管理向政府行政管理與行業(yè)自律管理并行變遷 我國資產(chǎn)評估業(yè)誕生之初主要為國有資產(chǎn)管理服務，劃歸專司國有資產(chǎn)管理的政府部門管理。隨著行業(yè)的發(fā)展，對行業(yè)進行自律管理的要求越來越迫切。1993年12月10日，中國資產(chǎn)評估協(xié)會正式成立，標志著我國資產(chǎn)評估行業(yè)管理由政府管理向行業(yè)自律管理過渡。但實質(zhì)上，此時的中國資產(chǎn)評估協(xié)會與評估行政管理部門并存，是“兩塊牌子，一套人馬”。
3.管理對象由重機構、項目管理向重資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)人員管理變遷
從1995年開始， 我國實行了注冊資產(chǎn)評估師制度，標志著我國資產(chǎn)評估行業(yè)的管理從過去重視評估機構和評估項目管理向重視評估執(zhí)業(yè)人員管理轉(zhuǎn)變。1998年6月1日起，又開始實行注冊資產(chǎn)評估師簽字制度，使評估師的職責和權利有機結合起來。
二、存在的問題分析
我國的資產(chǎn)評估在近30年的發(fā)展過程中，逐漸步入了規(guī)范經(jīng)營時期， 保證了我國產(chǎn)權制度改革的順利進行， 在優(yōu)化社會資源配置方面發(fā)揮了重要作用。在資產(chǎn)評估機構數(shù)量迅速增長，規(guī)模日益龐大，從業(yè)人員數(shù)量大幅攀升的同時， 資產(chǎn)評估機構之間的競爭日趨激烈，許多問題也逐漸暴露出來， 影響了資產(chǎn)評估業(yè)的健康發(fā)展。資產(chǎn)評估業(yè)在我國仍屬于一個新的行業(yè)， 缺乏一個統(tǒng)一的評估準則和法律法規(guī)體系。
至今，中國還缺乏一個類似《中國注冊會計師法》 的行業(yè)根本性大法。許多評估的理論方法都是照搬西方的，與我國的市場環(huán)境特點有著較大差距。由于缺乏強有力的約束，大量評估機構的無序競爭，相互壓價，無條件滿足客戶需求， 缺乏第一文庫網(wǎng)良好的行業(yè)管理和行業(yè)自律。財政部頒發(fā)的《資產(chǎn)評估準則———基本準則》以及《資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)道德準則———基本準則》，這些部門規(guī)章僅僅對資產(chǎn)評估的職業(yè)會員具有約束力。而在實際工作中，在我國開展資產(chǎn)評估業(yè)務的不僅只是資產(chǎn)評估的職業(yè)會員，包括土地房產(chǎn)評估在內(nèi)的屬于其他協(xié)會的也在開展資產(chǎn)評估業(yè)務。他們開展的業(yè)務缺乏相關準則的約束， 構成了盲點。 這些都進一步惡化了市場競爭環(huán)境。從資產(chǎn)評估從業(yè)人員的自身素質(zhì)來看，執(zhí)業(yè)者的整體素質(zhì)還不高， 執(zhí)業(yè)道德水平偏低，缺乏工作責任感，風險意識薄弱，甚至有時在利益的驅(qū)動下，弄虛作假，一味滿足客戶需求。不按照要求進行評估，違背客觀、公
證、獨立的原則，甚至背棄基本的職業(yè)道德準則，只是根據(jù)主觀意愿進行評估。根據(jù)客戶提供的一些資料，人為進行加工，甚至在沒有看到實物的情況下，憑空捏造，出具虛假的報告，協(xié)助舞弊。這些都對資產(chǎn)評估的也發(fā)展造成了負面影響，使得社會公眾對評估結果的可信度與權威性產(chǎn)生質(zhì)疑。我國政府對于資產(chǎn)評估機構存在多頭管理的問題。各部門之間缺乏統(tǒng)一管理，各自為政。 并且我國的管理方式尚未完全擺脫行政束縛，中立性較差。這種不能真正反映行業(yè)特點的管理模式束縛了行業(yè)發(fā)展。行業(yè)性事務所在進行評估時往往難以擺脫行政干預，評估人員無法根據(jù)實際情況進行評估，迫使評估機構粗放評估，有違評估的公正性與科學性。各地評估機構經(jīng)常依托本地區(qū)的實權部門，靠來關系這種富有行政色彩的方式維持運營，甚至利用行政權力搞行業(yè)壟斷。對本行業(yè)需要的資產(chǎn)評估業(yè)務進行封鎖，強行規(guī)定有本行業(yè)的事務所進行評估。這些使得行業(yè)競爭處于一種不公的狀態(tài)之中，無法實現(xiàn)真正有效的競爭， 無法實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰， 阻礙了資源的優(yōu)化配置。面對資產(chǎn)評估行業(yè)存在的問題，我們可以從以下方面著手:
第一， 推動資產(chǎn)評估的法制化建設。 行業(yè)協(xié)會要積極推進新準則的貫徹實施， 將其落到實處，融入評估的實踐中去。盡快建立健全法規(guī)體系，讓執(zhí)業(yè)者做到有法可依，有法必依。作為行業(yè)協(xié)會也要積極發(fā)揮作用，完善行業(yè)自律機制，建立職業(yè)道德標準與誠信檔案及獎懲機制。對于違規(guī)者要進行嚴厲的懲處。強化服務意識，正確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，高效開展行業(yè)服務與管理。
第二，資產(chǎn)評估從業(yè)人員的素質(zhì)是行業(yè)發(fā)展的關鍵所在。從業(yè)人員應當嚴格遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。對于無能力完成的項目不予受理，沒有經(jīng)過現(xiàn)場勘查的項目不出具評估報告。經(jīng)濟的飛速發(fā)展，項目越來越多，技術難度也越來越高。執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)也需要不斷更新擴充，否則難以勝任。 因此，要加強執(zhí)業(yè)人員的后續(xù)教育。豐富培訓內(nèi)容，加強系統(tǒng)性和針對性，對于行業(yè)的熱點問題進行專題研討。對于從業(yè)人員自身而言，應自覺主動接受各項后續(xù)教育，樹立終身學習的觀念。
第三， 應減少行政干預，保證評估的獨立性、公正性與權威性。各評估機構之間應當公平參與市場競爭，加強彼此交流合作，健全內(nèi)部控制制度和風險責任制度，提取風險基金，增強對執(zhí)業(yè)風險的防范。
第四，完善資產(chǎn)評估報告的信息披露。根據(jù)法規(guī)，詳細披露可能影響評估結果的各種事項，降低評估工作的不確定性。提醒使用者注意特別事項，同時引導委托人正確合理使用評估報告。我國的資產(chǎn)評估業(yè)處于高速發(fā)展與不斷探索的過程中， 我們必須通過借鑒國外的成功經(jīng)驗，立足我國的基本國情，全面整合我國的資產(chǎn)評估行業(yè)。盡管其過程并非一帆風順，但其競爭力必不斷增強，從業(yè)人員素質(zhì)必將不斷提高，服務質(zhì)量也會進一步完善，在我國的經(jīng)濟社會發(fā)展進程中發(fā)揮重要作用。
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