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《企業(yè)行政管理實務》實訓
《企業(yè)行政管理實務》小組討論的題目
1、介紹1家企業(yè)的企業(yè)文化建設情況 （p71頁項目一） ２、新員工入職歡迎儀式（附件策劃方案，2組） ３、介紹我們學校的食堂管理情況（p99頁項目一） ４、介紹我們學校的學生宿舍情況第一文庫網(wǎng)（p99頁項目二）
5、設計模擬辦公環(huán)境（p145頁項目一）
6、設計室外環(huán)境
7、模擬開展企業(yè)安全教育知識競賽（（p171頁項目一）
1、介紹1家企業(yè)的企業(yè)文化建設情況和制作一份自己小組、班級的視頻宣傳片。 （p71頁項目一）
第一，內容上，介紹企業(yè)的標語、口號、企業(yè)文化，企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀以及重大事件、企業(yè)內刊。
第二，形式上，多以圖片、視頻形式呈現(xiàn)。
第三，總結該企業(yè)的文化建設情況。
關于視頻，主要介紹本班級的班服、班歌、參加活動、班里班干、小組成員的風采等班級文化。
２、新員工入職歡迎儀式（附件策劃方案，2組） ３、學校食堂滿意度調查（p99頁項目一）
第一，參照實施步驟2，要制作調查問卷，訪談視頻�？梢�
調查附近其他高校飯?zhí)谩?/p>
第二，訪談膳食委員會、隨機采訪。
第三，提出改進措施或建議。
４、學生宿舍滿意度調查（p99頁項目二）
第一，參照實施步驟1，要制作調查問卷，訪談視頻�？梢哉{查附近其他高校宿舍。
第二，總結學生主要生活問題，提出改進措施或建議。
5、實地調研辦公環(huán)境（p145頁項目一）
第一，調研企業(yè)、學校、機關不同類型的辦公環(huán)境，盡量拍攝照片。
第二，從辦公室設計各種角度，如何改進辦公環(huán)境。 第三，如何消除辦公室常見的污染源？
6、調研學校綠化環(huán)境
第一，調研三個學校的室外綠化環(huán)境，結合理論分析室外綠化的設計理念、養(yǎng)護計劃、經(jīng)費投入、人員管理、相關制度。 第二，教會大家認識常見的綠化植物，并以圖片講解其用途。
7、模擬開展企業(yè)安全教育知識競賽（（p171頁項目一） 第一，講解安全生產(chǎn)管理知識。
第二，學習識別安全隱患，處理安全事故。
第三，視頻講解火災現(xiàn)場處理等。
第一部分，小組介紹（20-30分鐘）
? （1）主題情況介紹。（分成幾個部分）
? （2）要根據(jù)所選主題，靈活運用各種方法（訪問調查、拍照片、錄制視頻、做問卷等等）
這部分的內容都要PPT的形式展示，提前1周發(fā)到我的郵箱，以便修改。
第二部分，小組回答其他同學的提問。（10-20分鐘） 第三部分，老師打分和其他學生點評。（20分鐘）
（3）PPT字體，24號及以上，注意分段，不要一張PPT一長篇文字，有拍視頻，要在宿舍先試試能否正常播放。
新員工入職歡迎儀式策劃方案
為讓新員工很快熟悉公司環(huán)境，了解公司文化，感受公司人文關懷，能迅速、安心地投入到工作中去，公司決定定期舉行新員工入職歡迎儀式。具體安排如下：
一、 時間
入職當日新進員工較多時（8人以上），可即日舉行入職歡迎儀式。
二、 地點
公司培訓室
三、 參加人員
公司高層管理人員代表、人力資源行政部主任及招聘培訓人員、新員工部門代表（主任級以上）、半個月以來新進員工。
四、 儀式現(xiàn)場布置（行政后勤組負責）
（1） 培訓室正前方左側墻面上掛廠旗一面（宣
誓用）。
（2） 長條桌、膠凳、瓜果、瓶裝水。
（3） 現(xiàn)場音響調試。
五、 儀式主持
人力資源行政部主任
六、 儀式程序
1、 新員工提前10分鐘到達儀式現(xiàn)場。
2、 現(xiàn)場工作人員播放輕松愉快的音樂迎接新員
工的到來（播放10分鐘）。
3、 公司高層管理人員代表、人力資源行政部主
任及招聘培訓人員、新員工部門代表分列培訓室門口兩側，拍手齊聲說：“歡迎歡迎，熱烈歡迎”。
4、 人力資源行政部招聘培訓人員領唱“企業(yè)之
歌”（同學們自己選擇一首歌曲為企業(yè)之歌）。
5、 人力資源行政部主任作現(xiàn)場人員介紹
6、 公司高層管理人員代表致歡迎詞。
7、 人力資源行政部主任帶領全體人員一起宣
誓：（誓言自己定）
8、 大家就座。請新員工做自我介紹，簡短才藝
表演。（每個人5-10分鐘）
9、 人員立場。行政后勤組人員打掃現(xiàn)場。
10、 模擬完畢，組織課堂討論，大家談談在活動
中的感受，并對該活動方案提出改進意見，要求突出創(chuàng)新性和可操作性。
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