濟(jì)南人力資源

時(shí)間：2023-04-30 22:41:50 資料我要投稿

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濟(jì)南人力資源

濟(jì)南人力資源人力資源（Human Resource ，簡(jiǎn)稱HR）指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和�；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。人力資源是存在于人的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。人力資源與m.clearvueentertainment.com其他資源一樣也具有物質(zhì)性、可用性、有限性。人力資源的物質(zhì)性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。人力資源的可用性是指，通過對(duì)體能、知識(shí)、能力、個(gè)性行為特征與傾向（如人格、價(jià)值觀）的使用可以創(chuàng)造更大的價(jià)值。人力資源的有限性是指，人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定的條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源管理是管理學(xué)中的一個(gè)嶄新的和重要的領(lǐng)域。它作為對(duì)一種特殊的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性資源進(jìn)行管理而存在。人力資源管理是指組織對(duì)員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。正因如此，這種新型的、具有主動(dòng)性的人員管理模式越來越受到重視。與此相適應(yīng)，各組織的人事部門就成為決策部門的重要伙伴，從而提高了人事部門在決策中的地位。人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)是中國(guó)國(guó)家勞動(dòng)保障部職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的考試項(xiàng)目，該考試項(xiàng)目是國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部為全面提高我國(guó)人力資源管理從業(yè)者整體管理水平和素養(yǎng)而進(jìn)行的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目！考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā).人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。　　按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師是濟(jì)南艾德教育的精品課程，與同類培訓(xùn)相比有幾大優(yōu)勢(shì)，濟(jì)南艾德教育人力資源培訓(xùn)的二級(jí)和三級(jí)分別有經(jīng)典班、實(shí)戰(zhàn)班、雙證班、實(shí)戰(zhàn)雙證班四種面授班型和遠(yuǎn)程班共五種班型供學(xué)員選擇，各有針對(duì)性，充分滿足學(xué)員需求；每月開班，保證學(xué)員隨時(shí)可以接受培訓(xùn)，更有充足時(shí)間準(zhǔn)備考試；著名企業(yè)在職高管組建的優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，保證學(xué)員學(xué)到更多有用的知識(shí)和技能。艾德教育幾百家之所長(zhǎng)，真正用實(shí)力和服務(wù)說話。如果你想成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師，濟(jì)南艾德教育將會(huì)是您最好的選擇！濟(jì)南艾德教育擁有國(guó)際化強(qiáng)大的人事選聘方法與制度，平均每260余名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理講師，才能從中誕生一位您的培訓(xùn)師，而我們的整個(gè)講師團(tuán)隊(duì)則需要從數(shù)千位培訓(xùn)師中精挑細(xì)選而成，并結(jié)合艾德集團(tuán)內(nèi)部的講師訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)，從而建立成一支標(biāo)準(zhǔn)化獨(dú)一無(wú)二的精英講師團(tuán)隊(duì)！隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。濟(jì)南艾德教育是濟(jì)南權(quán)威的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是艾德教育集團(tuán)在濟(jì)南成立的分部，濟(jì)南艾德教育在人力資源培訓(xùn)之一課程中有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：１、獨(dú)家提供教學(xué)實(shí)驗(yàn)室全天開放，使您可以隨時(shí)在艾德教育的開放實(shí)驗(yàn)室內(nèi)學(xué)習(xí)聽課。２、獨(dú)家視頻教學(xué)，實(shí)力體現(xiàn)，時(shí)刻為您著想，您可以隨時(shí)在艾德機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)預(yù)習(xí)新課，復(fù)習(xí)舊課，時(shí)間自由全天開放。３、獨(dú)家授課錄音，您可以隨時(shí)隨地，想聽就聽�。�、實(shí)踐是掌握知識(shí)的最重要方法。為了能讓學(xué)員得到真正應(yīng)用于工作的技能，艾德推出實(shí)戰(zhàn)教學(xué)課程，邀請(qǐng)各大公司營(yíng)銷主管/經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。５、“特色攻擊討論課”，讓您有機(jī)會(huì)成為講臺(tái)的主角，同學(xué)和老師坐在臺(tái)下，讓你的過人的知識(shí)和智慧水平得以充分的展示，社會(huì)中最需要的表達(dá)技能得以充分的鍛煉。６、“答疑互動(dòng)”由講師提問共同參與討論學(xué)習(xí)，使學(xué)員間的溝通增加，使學(xué)員間和講師能成為永久的朋友。７、擁有200平米的ADAM教育科研實(shí)驗(yàn)室為全部會(huì)員全天開放，內(nèi)有ADAM精心挑選的年輕人必讀的圖書逾300種（圖書館永遠(yuǎn)在不停更新中），為您提供最好的學(xué)習(xí)環(huán)境。８、舒適的授課及自習(xí)環(huán)境，章顯大機(jī)構(gòu)的實(shí)力和細(xì)節(jié)追求！艾德教育領(lǐng)先教育培訓(xùn)八年，獨(dú)家EQS執(zhí)行體系，真正用實(shí)力，服務(wù)環(huán)境和價(jià)值說話，完善的流程與成本控制，為學(xué)員打造更實(shí)惠并物超所值的培訓(xùn)體驗(yàn)！

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