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勞務(wù)費結(jié)算
勞務(wù)費結(jié)算制度
總 則
（一）適用范圍 公司承接的所有項目凡進行工程專業(yè)或勞務(wù)分
包，成建制使用農(nóng)民工的單 位，均適用本辦法。
（二）制定目的 為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額 發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資
保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng) 民工工資問題”的政策要求，建立
農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合 法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實際情況，特制度本暫行辦法。
一、 勞務(wù)費結(jié)算支付要求
（一） 按國務(wù)院政策要求， 應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費月清月結(jié)或按分包合同
約定執(zhí)行； 同時應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合
同約定執(zhí)行，確保農(nóng) 民工工資按時足額發(fā)放給本人。
（二）除合同另有約定，支付勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊伍每月支付
農(nóng)民工 基本工資人均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做到 100%支付。
二、 開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶
（一）開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分配，
�？顚� 用，不得挪用。
（二）公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資
支付工 資。 “勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財務(wù)部。財務(wù)部要保
證資金安全，根據(jù)用 工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。
三、 勞務(wù)費預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)
（一）公司按產(chǎn)值的 12%預(yù)留。
（二）凡工程款回收后，公司財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提�。ú⒏桨�
隊支付 明細憑證）并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費，同時及時完成勞務(wù)分包
隊伍的勞務(wù)費結(jié) 算和支付工作。
四、 勞務(wù)費結(jié)算和支付工資程序
（一）做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作
1、合同是規(guī)定總分包雙方權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費兌付的
依據(jù)。各 項目部要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合
同就允許分包企業(yè) 進場施工現(xiàn)象。
2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、
大型機 械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費
與人工工資范圍， 并在合同中注明。
3、勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費，當(dāng)月完成 的工作量，應(yīng)在次月 15 個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)
束后，應(yīng)在 56 天內(nèi) 完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強勞務(wù)
費結(jié)算管理工作，做到總分包 雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)
生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。
（二）勞務(wù)費支付程序
1、公司各項目部負(fù)責(zé)進場務(wù)工人員實名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員花
名冊與工 資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《深圳市中業(yè)裝飾工程
有限http://m.clearvueentertainment.com/news/55871C3EF86A94A4.html公司勞務(wù)費支 付單》 ，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報公
司審核。
2、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)審核各項目部勞務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審
核勞務(wù)費 結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支付單》簽署意見后報人事
部。
3、人事部負(fù)責(zé)審核《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支付單》
以及分 包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽認(rèn)后，從勞務(wù)費預(yù)留戶中按
規(guī)定向分包企業(yè) 支付勞務(wù)費。
4、當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企
業(yè)將工資 發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)
放表一份，報公司 存檔備查。
5、人事部應(yīng)對各項目部勞務(wù)費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正
和處理勞 務(wù)費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。
6、各項目部每月月末向人事部報送勞務(wù)費支付情況表，準(zhǔn)確反映
勞務(wù)費支 付情況。
五、 相關(guān)部門職責(zé)
（一）公司經(jīng)營部負(fù)責(zé)對各項目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實
施的指導(dǎo)和監(jiān) 管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù)
責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào) 解處理。
（二）公司統(tǒng)計部負(fù)責(zé)各項目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計，作為支
付勞務(wù)費的考 核依據(jù)。
（三）公司財務(wù)部負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費，撥付公司勞務(wù)費
預(yù)留賬戶；負(fù)責(zé)勞務(wù)費預(yù)留賬戶的建立和日常管理工作。
（四）公司人事部負(fù)責(zé)對各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎懲 實施工作。
（五）公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作。
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