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單位臨時(shí)工錄用工作措施
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《中共省委、省人民政府關(guān)于省地縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（云發(fā)〔〕22號）文件，《中共省委組織部、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于認(rèn)真貫徹中央編辦關(guān)于嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制文件的意見》（云編辦〔〕39號），關(guān)于“清理各業(yè)臨時(shí)人員和超編人員，壓縮各類由行政收費(fèi)供養(yǎng)的人員數(shù)量，切實(shí)減輕財(cái)政和農(nóng)民負(fù)擔(dān)”的要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，降低行政成本，進(jìn)一步規(guī)范各級機(jī)關(guān)及事業(yè)單位臨時(shí)用工，經(jīng)縣人民政府研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、用工范圍及審批程序
1．年6月30日前經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)使用的臨時(shí)工限額，暫予保留，各相關(guān)部門要采取切實(shí)有效措施逐步清退。
2．編制員額空缺較多的單位，經(jīng)人事部門審核，縣政府批準(zhǔn)，允許使用少量臨時(shí)工，經(jīng)費(fèi)由單位自理。有省、市配套資金支持的村計(jì)劃生育宣傳員和交警協(xié)警，仍予保留。
3.有獨(dú)立辦公場所的機(jī)關(guān)事業(yè)單位確需使用臨時(shí)工的，經(jīng)人事部門審核，縣政府批準(zhǔn)，每單位允許使用負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的臨時(shí)工1名，經(jīng)費(fèi)自理。
4.嚴(yán)格控制差額撥款事業(yè)單位臨時(shí)性用工，如確需使用臨時(shí)工的，經(jīng)主管部門審查，人事部門審核，縣政府審批，允許使用不超過本單位人員編制5%的臨時(shí)性工人，經(jīng)費(fèi)自理。
5.對允許使用臨時(shí)工的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，必須于每年6月上旬、12月上旬，向人事部門提出臨時(shí)工使用書面申請，填寫《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)性用工計(jì)劃申報(bào)表》，并提供一式二份用工人員名單。經(jīng)人事部門審核，縣政府審批，與所使用臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)用工合同，并到縣勞動(dòng)和社會保障部門辦理用工手續(xù)后，方可使用臨時(shí)工。所使用的臨時(shí)工，原則上從人事、勞動(dòng)部門主辦的人才、勞務(wù)市場公開招聘。機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)工，不得簽訂超過一年使用期限的勞動(dòng)合同。
二、臨時(shí)工工資待遇及勞動(dòng)保障
按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律、法規(guī)和政策，由用人單位為所使用的臨時(shí)工辦理社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由使用臨時(shí)工的單位和臨時(shí)工個(gè)人共同承擔(dān)。臨時(shí)工工資要按時(shí)發(fā)放，不得拖欠。
三、臨時(shí)工使用及管理
1．使用臨時(shí)工的單位必須加強(qiáng)對臨時(shí)工的教育、培訓(xùn)和管理。要制訂臨時(shí)工管理辦法，抓好臨時(shí)工職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)，對使用半年以上的臨時(shí)工要制定培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 使用臨時(shí)工實(shí)行一年一清制度。需跨年度使用的，應(yīng)于當(dāng)年12月上旬重新辦理審批手續(xù)。
3.臨時(shí)工使用必須嚴(yán)格執(zhí)行人事部門審批的使用期限。使用期未滿但臨時(shí)任務(wù)已完成的，可提前中止勞動(dòng)合同，對不勝任或有違法行為的應(yīng)依法辭退。未經(jīng)人事部門批準(zhǔn)不得延長臨時(shí)工使用期限。
四、監(jiān)督、檢查及違規(guī)處理
1.政府辦、人事局、財(cái)政局、監(jiān)察局、勞動(dòng)和社會保障局負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工使用的監(jiān)督和檢查工作。
3.使用臨時(shí)工必須堅(jiān)持“促進(jìn)工作、先批后用、嚴(yán)格控制”的原則。未經(jīng)縣政府審批，各單位擅自使用臨時(shí)工或不按規(guī)定辦理勞動(dòng)保障手續(xù)的單位，由財(cái)政部門扣減其所支付的臨時(shí)工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額等額的經(jīng)費(fèi)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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