《沒有任何借口》讀后感

時(shí)間:2023-04-25 01:44:23 讀后感 我要投稿

《沒有任何借口》讀后感

忠誠(chéng)度與敬業(yè)精神決定執(zhí)行力     《沒有任何借口》這本書以簡(jiǎn)明扼要的軍事口令為突破口,用清新簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,引人入勝的故事,把個(gè)人生活、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,將如何提高執(zhí)行力闡釋的美輪美奐,令人深思,感觸頗深。   企業(yè)的發(fā)展是員工執(zhí)行力高的具體表現(xiàn)。員工執(zhí)行力的高低取決于他是否有敬業(yè)精神,是否對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),是否有清晰的崗位認(rèn)識(shí)和企業(yè)是否為員工指明了戰(zhàn)略發(fā)展方向。這些因素的完善決定了執(zhí)行結(jié)果,而我認(rèn)為,敬業(yè)精神和忠誠(chéng)度決定了一切的執(zhí)行力。忠誠(chéng)也是執(zhí)行力,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)直接影響了執(zhí)行力,。巴頓在書中這樣解釋了忠誠(chéng),他說(shuō)忠誠(chéng)就是不折不扣的執(zhí)行。之后對(duì)任務(wù)沒有任何私心雜念的人才會(huì)毫無(wú)保留的去執(zhí)行。而一個(gè)人的忠誠(chéng)度越高,他的執(zhí)行力也就越高。忠誠(chéng)并不是對(duì)某個(gè)公司或某個(gè)人從一而終,而種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。有忠誠(chéng)才有敬業(yè)。但忠誠(chéng)感不是天生就有的,完全依賴于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和對(duì)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)的發(fā)展?jié)M足了員工個(gè)人的物質(zhì)需求、精神需求,員工則會(huì)無(wú)比忠誠(chéng)于企業(yè),反之亦然。而我們公司有的單位,不重視員工的發(fā)展需求,反之淡化削弱,造成人才流失嚴(yán)重。對(duì)員工進(jìn)廠愛企培訓(xùn),企業(yè)文化熏陶,制定員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度的主要手段。要提高執(zhí)行力,就要把提高員工忠誠(chéng)度與企業(yè)發(fā)展放在同樣的位置上,兩手抓兩手都要硬。   我很欣賞馬丁路德·金講的一段話,他說(shuō):在有生之年,我們都面臨挑戰(zhàn),不倦工作,以期取得卓越業(yè)績(jī),并非所有的人都能學(xué)有所長(zhǎng),至于藝術(shù)和科學(xué)的天才更是少之又少,大多數(shù)人還是在農(nóng)村、城市默默工作。然而,任何工作都有其意義。所有于人類有所促進(jìn)的工作都有其尊嚴(yán)和價(jià)值,應(yīng)該努力不倦地把它做好。如果你是清掃工人,那就像米開朗琪羅繪畫那樣,像貝多芬作曲那樣,或者像莎士比亞寫詩(shī)那樣掃你的地吧!你的出色工作會(huì)使路過(guò)的神和眾生停下來(lái)贊美:看這個(gè)掃地的人,他的工作做得那么好,他真是了不起。在實(shí)際工作中,我們往往因?yàn)檫@樣的不滿或者那樣的抱怨將自己的敬業(yè)精神和主人翁精神一點(diǎn)點(diǎn)褪盡,最后變成一個(gè)因?yàn)闈M口憤懣而肆意踐踏崗位職責(zé)和職業(yè)道德的人。沒有敬業(yè)精神的人,何其談提高執(zhí)行力?對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),就是敬業(yè)就是執(zhí)行力的表現(xiàn)。書中提到的送信人羅文就是馬丁路德·金這句話的踐行者,具有這種高度敬業(yè)精神的人,他應(yīng)該成為我們提高執(zhí)行力的典范。   沒有任何借口只是一種概念,而背后卻包含著豐富的內(nèi)涵,它的直接對(duì)象就是執(zhí)行力。忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神在概念上只是提高執(zhí)行力的一部分,但它卻從本質(zhì)上決定、影響著執(zhí)行力的提高,要?jiǎng)?chuàng)造一流的企業(yè),必須有一流的執(zhí)行力,一流的執(zhí)行力就必造就一批具有高度忠誠(chéng)和敬業(yè)精神的員工。  

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