《平安心語》第讀后感-tracy

《平安心語》第三篇讀后感-tracy

"精誠協(xié)作是平安文化的靈魂"。俗話說，"一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里。"上面這兩種說法有截然不同的結(jié)果。"三個和尚"是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作；"三只螞蟻來搬米"之所以能"輕輕抬著進洞里"，正是團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。

一切管理活動都是為提升經(jīng)營水平服務(wù)的。好的管理就是互相服務(wù)，就是彼此協(xié)作，就是"人人為我，我為人人"的協(xié)作氛圍。當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。"領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、上級為下級服務(wù)、后線為前線服務(wù)、集團為專業(yè)公司服務(wù)、員工為客戶服務(wù)"。不僅在子公司之間、部門之間、每一個具體的崗位之間也是如此。當一方有需求時，大家也把全力提供支持看做是分內(nèi)的事情。凝聚一個有戰(zhàn)斗力的團隊需要大家共同的團結(jié)，真誠的合作。有了這些向心力我們才能得以快速發(fā)展。

世騰的發(fā)展離不開我們每一位員工，所以我們大家是息息相關(guān)的！相互協(xié)作不是一件容易的事情，因為每個人都有自己的想法，對任何事情我們都有自己的判斷標準，每個人都憑借著自己的經(jīng)驗、直覺和習(xí)慣做事，但各自的經(jīng)驗、直覺和習(xí)慣又各不相同，各自不同的想法可以成為一種巨大的資源，據(jù)此能夠提出更多的創(chuàng)意和方法以供選擇；但差異的存在也可能成為一種負擔，迫使我們難以實現(xiàn)高效的合作。然而，我們卻能通過建立同事間的信任和互賴關(guān)系，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。大河干了小河還會有水嗎?只要我們世騰的每一個員工都能具有強烈的團隊合作意識，相互幫助、相互關(guān)懷、利益和成就共享、責(zé)任共擔，就能夠產(chǎn)生1+1 2的合力，這樣一來，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個人與團隊的共同成功。

平安能有今天，是因為有個好的團隊，在這個團隊里，每一份子都有大局意識、團隊觀念、計提精神、大家相互支持、通力協(xié)作。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團隊關(guān)系就如小溪與大海。每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是精誠協(xié)作。精誠協(xié)作對任何一個企業(yè)來講都是不可缺少的精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎，十根筷子折不斷…這就是團隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)。

因此，高效的團隊協(xié)作也將是決定世騰今后經(jīng)營成功的關(guān)鍵。精誠協(xié)作，也應(yīng)成為世騰文化的靈魂。